BẮC GIANG LÀ YÊU CẦU CẦN THIẾT, LÀ KHÁCH QUAN
Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cơng chức ở Việt Nam nói chung, tỉnh Bắc Giang nói riêng trước hết nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng, hoàn thiện nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Xây dựng một nền hành
chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh chuyên nghiệp, từng bước hiện đại hóa, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả là khâu trung tâm trong việc xây dựng, hoàn thiện nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa; trong đó, việc xây dựng, phát triển đội ngũ công chức là yêu cầu khách quan, trực tiếp đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ cải cách nền hành chính nhà nước.
Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức để đáp ứng yêu cầu phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa dưới sự lãnh đạo của Đảng. Để đạt mục tiêu phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nhất thiết phải xây dựng nền hành chính nhà nước vững mạnh, ổn định. Theo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh cơng chức nhà nước ở mọi cấp đều là công bộc của dân, là đầy tớ của nhân dân chứ không phải là quan cách mạng. Xây dựng, phát triển đội ngũ công chức vững mạnh, góp phần quan trọng phát huy nội lực của mọi thành phần và khu vực kinh tế vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế gắn với ổn định xã hội và công bằng xã hội.
Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức để đáp ứng yêu cầu cách quan của thời kỳ hội nhập quốc tế và hoàn thiện các cơ quan quản lý nhà nước đa ngành, đa lĩnh vực. Đặc biệt, khi Việt Nam gia nhập Tổ chức thương mại thế giới (WTO) thì năng lực của đội ngũ công chức càng phải được nâng lên tương xứng, đáp ứng được sự phát triển cả về kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội. Việc nâng cao chất lượng cơng chức cấp tỉnh ở Bắc Giang là yêu cầu cấp thiết xuất phát từ những yêu cầu sau: