Trong điều kiện mặt bằng dân trí của xã hội ngày càng được cải thiện, tri thức khoa học - công nghệ của thế giới đang tăng lên nhanh chóng, ngày càng phong phú và đa dạng, địi hỏi người cơng chức nói chung, cơng chức cấp tỉnh nói riêng phải có trình độ kiến thức và năng lực tư duy khoa học sáng tạo, nhạy bén, độc lập, trí tuệ cao. Ở một số ngành, lĩnh vực và đối với ngạch chuyên viên trở lên thì trình độ đại học là bắt buộc; ở một số ngành và lĩnh vực khác phải là trên đại học. u cầu trí tuệ hóa đội ngũ cơng chức buộc người công chức phải khơng ngừng học tập để nâng cao trình độ kiến thức và
năng lực trí tuệ của mình. Đồng thời, Nhà nước cần có chính sách, chế độ và tạo điều kiện để công chức được đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng, bổ sung những tri thức mới của khoa học và công nghệ hiện đại để thực thi công vụ hiệu quả nhất.
3.1.4. Xuất phát từ u cầu chun mơn hóa, hiện đại hóa đội ngũ cơng chức
Mục tiêu xây dựng nền hành chính chính quy hiện đại đặt ra yêu cầu phải chun mơn hóa, hiện đại hóa đội ngũ cơng chức với tư cách là nịng cốt của nền hành chính. Hoạt động cơng vụ mang tính thường xuyên, chuyên nghiệp nhằm bảo đảm cho công vụ được liên tục và ổn định. Do đó đội ngũ cơng chức cần phải đào tạo về mặt chuyên môn một cách chính quy, hệ thống. Hơn nữa, vì lao động thực thi quyền lực nhà nước là một dạng lao động đặc thù và phức tạp, công chức thực thi công vụ, thực thi quyền lực nhà nước, thực thi pháp luật khơng được phép sai sót, khơng được vi phạm. Do vậy, đội ngũ công chức cần phải nắm vững chuyên môn nghiệp vụ, phải am hiểu sâu sắc lĩnh vực chun mơn của mình. Ở cấp độ phổ biến, yêu cầu tất cả công chức dù làm ở cơ quan, tổ chức nào, lĩnh vực, ngành nghề nào đều phải được đào tạo để có kiến thức, kỹ năng và trình độ chun mơn nghiệp vụ giỏi; chun mơn hóa phải đi đơi với trí tuệ hóa, làm cho mỗi cơng chức trong từng lĩnh vực có trình độ cao, vừa có kiến thức, vừa có năng lực và trình độ chun mơn sâu. Ở cấp độ khác, u cầu đặt ra đối với mỗi công chức là phải tạo được một lực lượng (bộ phận) chuyên gia đầu ngành của các lĩnh vực, những người có trình độ, năng lực chuyên môn sâu sắc hơn và uyên thâm hơn về lý thuyết tinh thông, thành thạo hơn về nghề nghiệp và cao hơn về năng lực thực tiễn.
Trong điều kiện ngày nay, đội ngũ cơng chức phải có trình độ chun mơn hóa cao, được đào tạo một cách chính quy và hệ thống, đồng thời phải luôn luôn được bồi dưỡng, cập nhật kịp thời các thông tin và tri thức mới của
khoa học công nghệ, Không thể xây dựng được nền cơng vụ và nền hành chính nhà nước nói chung, chính quy, hiện đại, phục vụ đắc lực nhân dân nếu đội ngũ công chức chưa được quản lý và đào tạo cơ bản theo hướng chuyên nghiệp hóa, chun mơn hóa.