1. Tính cấp thiết của đề tài
3.1. Cơ sở hình thành giải pháp
3.1.1. Định hướng phát triển của YCH-PROTRADE
Tầm nhìn
Theo YCH-PROTRADE (2019), YCH-PROTRADE phát triển không ngừng và trở thành Công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực dịch vụ chuỗi cung ứng, hệ thống kho bãi và văn phòng phát triển tại khắp các tỉnh thành trong cả nước, doanh thu đạt mức trên 100 triệu đô vào năm 2025.
Sứ mệnh
Theo YCH-PROTRADE (2019), sứ mệnh của Cơng ty là xây dựng, vận hành an tồn hiệu quả toàn bộ hệ thống kho bãi, đảm bảo các sản phẩm dich vụ do Công ty cung cấp đáp ứng được yêu cầu khắt khe nhất nhằm đem lại lợi ích cho các khách hàng và cùng khách hàng phát triển bền vững.
Giá trị cốt lõi
Theo YCH-PROTRADE (2019), giá trị cốt lõi của Công ty dựa trên 4 tiêu chí, cụ thể:
- R : Reliability (Đáng tin cậy): Luôn thực hiện công việc tốt nhất để đảm bảo
tính chuyên nghiệp;
- I : Integrity (Liêm chính): Tồn thể nhân viên cam kết thực hiện cơng việc một
cách liêm chính;
- S : Sincerity (Chân thành): Sự chân thành thể hiện bởi sự dịch vụ tận tình và
quan tâm đến lợi ích của NV và khách hàng;
- E : Enterprise (Táo bạo): Đáp ứng thử thách mới, phản ánh sự mạnh mẽ táo bạo,
Ngoài yếu tố định hướng phát triển của Công ty, tác giả sử dụng thể kết quả phân tích hồi quy được nêu tại bảng 2.5 Chương 2 (bảng kết quả phân tích hồi quy) và nội
dung tại mục 2.7.2 Chương 3 (Những hạn chế trong các chính sách quản trị nguồn nhân
lực) để sử dụng trong việc hình thành các giải pháp giúp Cơng ty hồn thiện cơng tác
quản trị nguồn nhân lực.