STT Nội dung khảo sát
Mức đánh giá Hoàn tồn khơng đồng ý Khơng đồng ý thường Bình Đồng ý Hồn tồn đồng ý 1
Cơng ty thường xuyên tổ chức các khóa học về chuyên môn, kỹ năng
5/20 3/20 9/20 3/20
2
Người lao động tại các bộ phận trong Công ty được tạo điều kiện tham gia các khóa học
9/20 11/20 3 Chương trình đào tạo có chất
lượng cao 7/20 9/20 4/20
(Nguồn: Số liệu do tác giả tổng hợp, xử lý)
Kết quả thu được từ bảng 2.16 một lần nữa chứng minh chính sách đào tạo của Công ty quá nghèo nàn, hầu như những người lao động được khảo sát đều đánh giá ở 3 trạng thái Hồn tồn khơng đồng ý.
Nhận xét:
Mặc dù cơng tác đào tạo có vai trị quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, chính sách đào tạo tốt sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao được trình độ, kỹ năng làm việc của người lao động, giảm tỷ lệ sai sót, tăng tính đồn kết trong Cơng ty. Tuy nhiên qua việc phân tích thực trạng có thể thấy chính sách đào tạo Cơng ty YCH-PROTRADE cịn tồn tại nhiều hạn chế, bất cập như sau:
- Kinh phí dành cho đào tạo quá ít; - Đối tượng được đào tạo không nhiều;
- Các khóa đào tạo chưa được tổ chức phù hợp với mong muốn của người lao động; - Đào tạo chủ yếu tập trung ở nội dung đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệp nên thiếu
đi tính cập nhật;
- Một số khóa đào tạo tổ chức nhưng khơng được đánh giá hiệu quả sau đào tạo. - Chương trình đào tạo có chất lượng thấp hoặc trung bình.