Phương pháp phân tích dữ liệu

Một phần của tài liệu Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ (Trang 52 - 53)

Nghiên cứu định lượng được thực hiện thông qua việc thiết kế mẫu, mẫu được thu thập thông qua lấy mẫu trực tiếp bằng bảng câu hỏi đối với người lao động đang công tác Công ty tài chính trách nhiệm hữu hạn MB SHINSEI Mục đích nghiên cứu khi sử dụng phương pháp định lượng:

- Các thông tin thu thập được dùng để đánh giá độ tin cậy của thang đo trong nghiên cứu chính thức;

- Đánh giá mức độ quan trọng của các nhân tố ảnh hưởng đến nghiên cứu định lượng;

STT Phòng ban Số lượng người

lao động

Số người khảo sát

1 Phòng truyền thông, marketing

tại phía Nam 5 2

2 Phòng phát triển sản phẩm tại

phía Nam 4 2

3 Phòng khách hàng cá nhân tại

phía Nam 5 2

4 Phòng nhân sự tại phía Nam 5 2

5 Phòng kế toán và IT tại phía

Nam 5 2 6 Phòng giao dịch TPHCM 1 70 30 7 Phòng giao dịch TPHCM 2 70 30 8 Phòng giao dịch TPHCM 3 60 30 9 Phòng giao dịch Đồng Nai 1 78 30 10 Phòng giao dịch Đồng Nai 2 69 30 11 Phòng giao dịch Bình Dương 1 86 30 12 Phòng giao dịch Bình Dương 2 70 30 Tổng 523 220

- Kiểm định thang đo và kiểm định sự phù hợp của mô hình bằng phần mềm SPSS;

- Tìm hiểu và xác định các nhân tố tác động đến sự hài lòng về công việc của người lao động tại Công ty tài chính trách nhiệm hữu hạn MB SHINSEI

Dữ liệu thu được sẽ mã hóa và được xử lý bằng phần mềm SPSS Các bước thực hiện như sau:

Bước 1: Mã hóa dữ liệu Bước 2: Thống kê mô tả

Bước 3: Kiểm định độ tin cậy của các thang đo Bước 4: Phân tích nhân tố

Bước 5: Khẳng định mô hình hoặc điều chỉnh mô hình (nếu có) Bước 6: Kiểm định sự phù hợp của mô hình

Bước 7: Hồi quy đa biến

Bước 8: Kiểm định các giả thuyết

Một phần của tài liệu Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ (Trang 52 - 53)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(154 trang)
w