So sánh sự khác biệt sự hài lòng về công việc theo thu nhập

Một phần của tài liệu Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ (Trang 87 - 89)

4 63 So sánh sự khác biệt sự hài lịng về cơng việc theo thời gian làm việc

465 So sánh sự khác biệt sự hài lòng về công việc theo thu nhập

Tiếp tục sử dụng kiểm định ANOVA một chiều (One – Way ANOVA) được sử dụng để phân tích sự khác biệt sự hài lịng về công việc giữa những người lao động thuộc 3 nhóm theo thu nhập khác nhau

Trước hết tác giả kiểm định sự đồng nhất về phương sai của các nhóm với giả thuyết như sau:

H0: Có sự đồng nhất phương sai giữa các nhóm theo thu nhập H1: Có sự khác biệt phương sai giữa các nhóm theo thu nhập

ANOVA Y Tổng bình phương df Trung bình bình phương F Sig Giữa các nhóm 1,900 2 0,950 1,982 0,140 Trong cùng nhóm 99,203 207 0,479 Tổng cộng 101,103 209

Trong thống kê Levene mức ý nghĩa Sig = 0,007 < 0,05 nên ta chấp nhận giả thuyết H1, nghĩa là phương sai của sự hài lịng về cơng việc giữa 3 nhóm là khơng đồng nhất một cách có ý nghĩa thống kê

Bảng 4 19 Kiểm định sự đồng nhất về biến thu nhập

(Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả) Từ đây tác giả kiểm định Welch với biến sự hài lịng về cơng việc và biến thu nhập với giả thuyết:

H0: Khơng có sự khác biệt sự hài lịng về cơng việc giữa các nhóm theo thu nhập H1: Có sự khác biệt về sự hài lịng về cơng việc giữa các nhóm theo thu nhập

Bảng 4 20 Kiểm định Welch đối với biến thu nhập

(Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả) Ta thấy giá trị kiểm định Sig của Welch = 0,004 < 0,05 nên sẽ chấp nhận giả thuyết H1, nghĩa là có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê sự hài lịng về cơng việc giữa 3 nhóm người có theo thu nhập khác nhau Kiểm định hậu Welch sẽ cho biết sự khác biệt đó là giữa các nhóm như thế nào

Với độ tin cậy 95%, căn cứ theo biểu đồ biểu diễn giá trị trung bình về sự hài lịng cho thấy có sự khác biệt sự hài lịng về cơng việc giữa các nhóm theo thu nhập như sau: những người lao động có thu nhập thấp hơn thì có sự hài lịng về cơng việc thấp hơn Cịn những người lao động có thu nhập càng cao thì sự hài lịng về cơng việc càng cao

Robust Tests of Equality of Means Y Kiểm định Welch df1 df2 Sig Welch 1,773 2 113,919 0,004 Kiểm định Levene df1 df2 Sig 0,266 2 207 0,007

Hình 4 4 Biểu giá trị trung bình sự hài lịng về cơng việc theo thu nhập

(Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả)

Một phần của tài liệu Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động trường hợp nghiên cứu tại công ty tài chính TNHH MB SHINSEI luận văn thạc sĩ (Trang 87 - 89)

w