22 Công tác đào tạo và phát triển NNL

Một phần của tài liệu Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết và dịch vụ tổng hợp đồng nai đến năm 2025 luận văn thạc sĩ (Trang 60 - 61)

Tại Công ty XSKT Đồng Nai, công tác đào tạo và phát triển rất được coi trọng Trong các năm qua, đào tạo và phát triển được công ty coi là điều kiện để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, do đó số lượng các chương trình đào tạo liên tục được công ty thực hiện bao gồm: các chương trình đào tạo nội bộ, các chương trình đào tạo bên ngoài và đào tạo theo nhu cầu Các chương trình đào tạo trong các năm đa dạng và phong phú

+ Nội dung đào tạo

- Đào tạo và phát triển nhân viên: là ưu tiên hàng đầu của Công ty XSKT Đồng Nai, Công ty luôn quan tâm và xem trọng chính sách đào tạo, đây là phương thức hỗ trợ CB CNV phát triển nghề nghiệp Đa số CB CNV được khuyến khích và tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo tại nơi làm việc hoặc ngoài nơi làm việc

- Đào tạo cho công nhân và nhân viên mới: Đối với nhân viên mới tuyển dụng, trong thời gian thử việc, họ được đào tạo tại chỗ do người có thâm niên và kinh nghiệm tại đơn vị hướng dẫn quy trình làm việc và tính chất công việc thực hiện

Hướng dẫn công việc cho nhân viên, huấn luyện kỹ năng, đào tạo về an toàn lao động, áp dụng cho lao động phổ thông, hoặc những người mới lần đầu đi làm, nhằm ngăn ngừa các trường hợp tai nạn lao động đối với một số công việc nguy hiểm, có nhiều rủi ro như công việc cơ khí, thợ hàn, thợ điện, vận hành máy móc thiết bị hiện đại tại các bộ phận của Công ty

- Đào tạo cho nhân viên kinh doanh: Được Công ty đặc biệt quan tâm, đối với nhân viên phòng kinh doanh được ký hợp đồng lao động dài hạn với Công ty Hàng năm, Công ty cử tham gia các lớp đào tạo bổ sung kiến thức về các lĩnh vực do phòng đề nghị, riêng nhân viên mới được đào tạo kỹ năng bán hàng khi mới bắt đầu được chính thức tuyển dụng

- Đào tạo cho nhân viên phụ trách kỹ thuật: Công ty chọn các chương trình cập nhật kiến thức cho nhân viên phụ trách kỹ thuật về các loại máy móc mới

+ Ngân sách đào tạo

Ngân sách bao gồm các khoản như: chi phí hợp đồng đào tạo, chi phí tài liệu, phương tiện vật chất, kỹ thuật, chi phí cho đội ngũ quản lý và giảng viên, chưa tính chi phí trả lương cho nhân viên trong thời gian tham dự các khóa đào tạo mà không thực hiện công việc hàng ngày Các chi phí này được phòng HC-TC Công ty lên kế hoạch vào cuối mỗi năm, tổng hợp báo cáo tổng kết hàng năm

Một phần của tài liệu Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết và dịch vụ tổng hợp đồng nai đến năm 2025 luận văn thạc sĩ (Trang 60 - 61)