- Chuyển đổi phương thức quản lý rừng từ khai thác rừng là chính sang quản lý và sử dụng tài nguyên rừng một cách bền vững.
b. Những vấn đề tồn tại về quản lý tài chính trong các dự án Quốc tế Lâm nghiệp
4.2.3.4. Tổ chức nhân sự
TBI-VN về mặt thể chế có trụ sở đặt tại Viện ĐTQHR quản lý ở cấp quốc gia và cấp tỉnh. Trong hai năm đầu, TBI-VN có văn phòng đặt tại Hà Nội với một Giám đốc người nước ngoài, một giám đốc người Việt. Sau hai năm thực hiện, Giám đốc người nước ngoài kết thúc thời hạn làm việc và sau đó chức vụ này được thay bằng một giám đốc người Việt và văn phòng chính là ở Huế. Số lượng cán bộ hiện nay ở văn phòng Hà Nội bao gồm 1 thư ký và một lái xe và Đồng giám đốc chương trình làm việc cho Viện ĐTQHR, trong đó Đồng giám đốc làm việc cho TBI-VN là 40% thời gian. Tại văn phòng Huế, các cán bộ bao gồm 1 Giám đốc Chương trình, 1 phiên dịch, một kế toán, một lái xe và một trợ lý Chương trình phụ trách mảng truyền thông và hỗ trợ quản lý thông
dụng cho công việc điều phối và quản lý, chưa phát huy được tác dụng. Có ít cán bộ với chuyên môn kỹ thuật để xây dựng và giám sát chương trình một cách hiệu quả. Cần có nhiều sự hỗ trợ hơn nữa trong quá trình viết đề xuất dự án. Sự hỗ trợ của các điều phối viên khoa học Chương trình được quyết định trên cơ sở kiến thức chuyên môn của họ. Vị trí cán bộ với trách nhiệm hỗ trợ truyền thông và quản lý (thông qua Trợ lý chương trình sử dụng ngân sách của DGIS) là cần thiết và có giá trị vị trí này đã kết thúc vào tháng 6 năm 2006. Việc tiếp tục có một cán bộ phụ trách công tác truyền thông và quản lý là rất quan trọng cho văn phòng Huế, để có thể quảng bá hiệu quả kết quả nghiên cứu và nâng cao năng lực và để hỗ trợ trong quá trình xây dựng quan hệ đối tác