6. Kết cấu của luận văn
2.2.2. Phương pháp thu thập thông tin thứ cấp
Đề tài kết hợp sử dụng các số liệu thống kê từ kết quả của các công trình nghiên cứu khoa học đã được công bố; các báo cáo của các Bộ, ngành, Chính phủ cùng các cơ quan có liên quan; các số liệu từ các sở ban ngành của tỉnh Bắc Ninh, các báo cáo của Ủy ban nhân dân các cấp và các cơ quan có liên quan như Sở Thông tin và tuyền thông tỉnh Bắc Ninh, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, Bưu điện tỉnh Bắc Ninh, Bưu điện thành phố Bắc Ninh,... Bao gồm:
- Các thông tin về hoạt động quản trị nguồn nhân lực của một số Bưu điện các tỉnh thành phố tại Việt Nam, những kết quả, hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại các đơn vị này.
- Các chủ trương chính sách về quản trị nguồn nhân lực nói chung và quản trị nguồn nhân lực trong ngành bưu chính nói riêng.
- Số liệu thu thập từ các tài liệu, các thông tin đã được công bố như Báo cáo tài chính các các kỳ, Báo cáo quản trị, Báo cáo thường niên,...
- Các số liệu tại phòng Kế toán: số liệu trên sổ sách kế toán, tài liệu phục vụ quản trị nội bộ trong đó có kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.
- Các số liệu tại phòng Hành chính: hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, đánh giá cán bộ công nhân viên, Khen thưởng, kỷ luật, phúc lợi, định mức lao động,...
- Các quy chế Quản lý tài chính, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế sử dụng điện thoại, quy chế khoán.