Đối với Bộ Thông tin & Truyền thông và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố bắc ninh (Trang 133 - 134)

6. Kết cấu của luận văn

4.3.1 Đối với Bộ Thông tin & Truyền thông và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Bộ Thông tin và Truyền thông sẽ chỉ đạo Tổng công ty Bưu điện Việt Nam duy trì, nâng cấp các công trình điểm, tiếp tục bổ sung các hạng mục đầu tư thiết bị còn thiếu, hoàn thiện cơ chế quản lý, quy chế tổ chức và hoạt động, chức năng kinh doanh các dịch vụ để nâng cao hiệu quả của điểm Bưu điện - Văn hóa, hỗ trợ ngày càng nhiều cho các hoạt động văn hóa; đào tạo nguồn nhân lực để có đội ngũ sử dụng thành thạo các thiết bị được đầu tư.

Có cơ chế trả lương xứng đáng cho các đối tượng lãnh đạo, quản lý để họ cống hiến hết khả năng, trí tuệ và sẵn sàng chịu trách nhiệm với việc họ đã làm, đồng thời chỉ trả cho người lao động một cách xứng đáng với những kỹ năng, kiến thức mà họ cống hiến cho đơn vị, nhằm giữ được những người giỏi yên tâm làm việc lâu dài trong đơn vị, tránh tình trạng chảy máu chất xám.

4.3.2 Đối với Bưu điện tỉnh Bắc Ninh

Trong tình hình cạnh tranh hiện nay, cần có đội ngũ chăm sóc khách hàng phù hợp, có trình độ, kiến thức về Marketing và chăm sóc khách hàng. Cần đào tạo chuyên về kiến thức Marketing, chăm sóc khách hàng, thường xuyên mở các lớp để đào tạo đội ngũ này. Cán bộ nhân viên Marketing tại Bưu điện Tỉnh cần phải nhận

thức về trọng trách của mình, không ngừng tiếp thu, học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và tích lũy kinh nghiệm cho bản thân. Việc thực hiện có thể thuê giảng viên chuyên ngành về đào tạo, bồi dưỡng ngay tại BĐT vào các ngày nghỉ để tránh ảnh hưởng đến sản xuất.

Vận động, đưa ra các chính sách hợp lý cho người lao động gần đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ hưu sớm hơn qui định nhằm nâng cao chất lượng lao động và trẻ hoá lực lượng sản xuất, đảm báo sự năng động nhạy bén trong tình hình mới, tăng thu nhập bình quân kích thích sản xuất

Để kích thích tinh thần làm việc trong đội ngũ cán bộ công nhân viên cần quan tâm hơn đến đời sống tinh thần qua việc tổ chức các kỳ nghỉ mát, du lịch ngắn ngày. Bộ phận đoàn Thanh niên cần năng nổ tổ chức thực hiện các cuộc giao lưu thể thao kết hợp giao lưu trao đổi kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ với các đơn vị bạn.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố bắc ninh (Trang 133 - 134)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(141 trang)