7. Bố cục của luận văn
2.3.3. Tạo động lực thông qua yếu tố phong trào thi đua, lập thành tích
Định kỳ vào đầu mỗi năm, UBND đều có phát động phong trào thi đua yêu nước, xây dựng kế hoạch thi đua, chia khối thi đua, xây dựng thang điểm thi đua một cách
chi tiết, ... và tổ chức lễ phát động đến tất cả các phòng ban, đơn vị trong toàn quận. Qua đó, các phòng ban, đơn vị chủ động đăng ký và thực hiện các công trình thi đua một cách thiết thực, hiệu quả gắn với chức năng, nhiệm vụ t đó mang lại những kết quả tích cực trong quản lý hành chính Nhà nước.
Công tác thi đua, lập thành tích luôn được lãnh đạo Quận ủy - UBND Quận quan tâm, chỉ đạo sâu sát trong quá trình thực hiện. Xác định đó là nguồn động viên, có vai trò quan trọng trong quá trình thực hiện các chủ trương, chính sách và nhiệm vụ chính trị, có tác dụng làm đòn bẩy, khơi dậy tính sáng tạo, phát huy trí tuệ, năng lực, tính tích cực của mỗi CBCC.
Trong tháng 09/11/2016, UBND Quận đã có văn bản số 2736/UBND-NV về tổ chức kiểm tra kết quả thi đua. Kết quả kiểm tra cho thấy ưu điểm của các đơn vị là: Lãnh đạo rất chú trọng công tác thi đua – lập thành tích, xem đó là động lực thúc đẩy hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch kinh tế - xã hội; việc triển khai các phong trào thi đua tại hầu hết các đơn vị được quan tâm chỉ đạo đi vào thực chất và có chiều sâu; công tác khen thưởng, bình xét các danh hiệu thi đua được tổ chức công khai và có tiêu chí cụ thể… Một số mô hình được tổ chức thực hiện tại các đơn vị đạt hiệu quả thiết thực, có tác động tích cực động viên tinh thần lao động, học tập nâng cao trình độ của đội ngũ CBCC tại Ủy ban.
Trên cơ sở xác định công tác thi đua là động lực quan trọng và là giải pháp chủ yếu để hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ, đồng thời với yêu cầu phong trào thi đua phải đến tận các đơn vị cơ sở, phải thực chất. Do vậy, ngay t đầu năm UBND Quận đã ban hành văn bản triển khai, hướng dẫn thực hiện phong trào thi đua đến 78/78 đơn vị thi đua cơ quan và 42/42 đơn vị thi đua thuộc khối Giáo dục, trong đó chú trọng xây dựng quy trình xét thi đua và phổ biến các văn bản hướng dẫn về công tác thi đua khen thưởng đến t ng CBCC. Các nội dung, phương pháp thực hiện công tác thi đua phải tập trung và bám sát theo những yêu cầu, nhiệm vụ trọng tâm những vấn đề khó khăn tại đơn vị. Thực hiện được điều này sẽ tác động đến nhận thức, hiệu quả công việc, năng suất lao động của đội ngũ CBCC trong toàn Ủy ban. Nội dung phát động phong
trào thi đua của Quận 1 tại các đơn vị tập trung vào các lĩnh vực và hoạt động cụ thể: Thi đua hoàn thành nhiệm vụ được giao năm 2016; Thi đua lập thành tích chào m ng các ngày lễ lớn năm 2016; Thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15 tháng 05 năm 2016 của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với việc xây dựng hình ảnh thân thiện của đội ngũ CBCC Quận 1, thông qua Hội thi CBCC thân thiện với người dân và doanh nghiệp (đây là hội thi mang tính truyền thống của UBND Quận 1 và được tổ chức định kỳ 2 năm 1 lần).
Qua việc thực hiện các phong trào thi đua, có nhiều công trình mang tính đột phá, sáng tạo nhằm cải tiến lề lối làm việc, tăng cường hiệu quả giải quyết công việc, điển hình công trình “Khảo sát lấy ý kiến khách hàng” của Trung tâm ứng dụng công nghệ Thông tin, Công trình “phần mềm quản lý công việc” của Văn phòng HĐND và UBND Quận; Công trình “Nâng cấp phần mềm quản lý công việc” của Ban bồi thường giải phóng mặt bằng; Công trình “Cấp phép xây dựng” của Phòng Quản lý đô thị; công trình “trao đổi tháo gỡ những khó khăn vướng mắc các doanh nghiệp” của Phòng Kinh tế… các hội thi này v a là sân chơi bổ ích lại v a kích thích tinh thần sáng tạo và học hỏi trong mỗi người CBCC hơn.
Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện ngày càng nhiều các tập thể, cá nhân, chiến sĩ thi đua và các tấm gương điển hình tiên tiến, tiêu biểu cho ý chí vươn lên, tinh thần vượt khó, dám nghĩ, dám làm, tạo động lực mạnh mẽ, góp phần thiết thực thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quận 1.