Ảnh hưởng của Môi trường và điều kiện làm việc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tạo động lực làm việc của viên chức và người lao động tại sở khoa học và công nghệ bình định (Trang 84 - 86)

7. Kết cấu luận văn

2.4.5.2. Ảnh hưởng của Môi trường và điều kiện làm việc

Môi trường và điều kiện làm việc là yếu tố được đánh giá có mức độ ảnh hưởng lớn thứ 3, trong 7 nhóm yếu tố đánh giá, đến công tác tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại Sở Khoa học và Công nghệ Bình Định. Số liệu thống kê bảng 2.9 cho thấy, tất cả 14 ý kiến đánh giá về Môi trường và điều kiện làm việc tại Sở của viên chức và người lao động đều đạt giá trị cao (giá trị trung bình đều trên 3,7 điểm). Cụ thể, 2 yếu tố được đánh giá cao nhất với điểm trung bình 4,18 là: Sở có tổ chức các phong trào thi đua, đoàn thể, các phong trào thể thao, văn nghệ, tham quan dã ngoại... phù hợp; Môi trường làm việc của viên chức và người lao động được đảm bảo vệ sinh sạch sẽ, thoáng mát. Các yếu tố có điểm đánh giá trung bình thấp nhất trong nhóm là: Chức năng, nhiệm vụ trong công việc giữa các viên chức, người lao động được Sở xác định rõ ràng, không chồng chéo nhau (điểm trung bình là 3,72; giá trị đánh giá cao nhất là 5 và giá trị đánh giá thấp nhất là 2); Các viên chức và người lao động luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm cho nhau (điểm trung bình là 3,84; giá trị đánh giá cao nhất là 5 và giá trị đánh giá thấp nhất là 2); Viên chức và người lao động có thái độ rất thân thiện với nhau (điểm trung bình là 3,86; giá trị đánh giá cao nhất là 5 và giá trị đánh giá thấp nhất là 2). Độ lệch chuẩn của cả 3 yếu tố này cũng tương đối thấp, dao động quanh mức 0,6, cho thấy có sự đồng thuận cao trong kết quả đánh giá.

Bảng 2.9. Kết quả đánh giá ảnh hưởng của Môi trường và điều kiện làm việc STT Yếu tố ảnh hưởng GT trung bình GT lớn nhất GT nhỏ nhất Độ lệch chuẩn II. Môi trường và điều kiện làm việc

1

Chức năng, nhiệm vụ trong công việc giữa các viên chức, người lao động được Sở xác định rõ ràng, không chồng chéo nhau.

3,72 5 2 0,69

2 Viên chức và người lao động được cung

thiết bị phục vụ cho công việc.

3 Thời gian làm việc quy định của viên chức

và người lao động được bố trí hợp lý. 3,98 5 2 0,58 4

Sở luôn đảm bảo tốt các điều kiện an toàn, bảo hộ lao động cho viên chức và người lao động.

4,14 5 3 0,49

5

Môi trường làm việc của viên chức và người lao động được đảm bảo vệ sinh sạch sẽ, thoáng mát.

4,18 5 3 0,52

6 Không khí làm việc tại Sở luôn thoải mái,

vui vẻ. 3,96 5 2 0,66

7

Sở có tổ chức các phong trào thi đua, đoàn thể, các phong trào thể thao, văn nghệ, tham quan dã ngoại... phù hợp.

4,18 5 3 0,59

8

Lãnh đạo và cán bộ quản lý luôn có tác phong lịch sự, nhã nhặn với viên chức và người lao động.

4,14 5 3 0,60

9

Lãnh đạo và cán bộ quản lý thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất, tin thần của viên chức và người lao động.

4,06 5 3 0,51

10

Lãnh đạo và cán bộ quản lý luôn tôn trọng và biết lắng nghe ý kiến của viên chức và người lao động.

4,06 5 3 0,51

11 Lãnh đạo và cán bộ quản lý luôn đối xử công

bằng giữa các viên chức, người lao động. 4,06 5 2 0,61 12 Các viên chức và người lao động luôn phối

hợp, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. 4,00 5 2 0,60 13 Các viên chức và người lao động luôn sẵn

sàng chia sẻ kinh nghiệm cho nhau. 3,84 5 2 0,58 14 Viên chức và người lao động có thái độ rất

thân thiện với nhau. 3,86 5 2 0,60

Giá trị trung bình 4,01

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tạo động lực làm việc của viên chức và người lao động tại sở khoa học và công nghệ bình định (Trang 84 - 86)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)