5. Kết cấu của luận văn
3.2. Thực trạng nguồn nhân lực tại UBND huyện Mường Ảng, tỉnh Điện Biên
3.2.2. Thực trạng tổng số lao động phân chia theo đơn vị tại UBND huyện Mường
thực hiện công việc.
3.2.2. Thực trạng tổng số lao động phân chia theo đơn vị tại UBND huyện Mường Ảng Mường Ảng
Từ những ngày đầu mới thành lập lãnh đạo UBND huyện cùng các cán bộ khối phòng ban của huyện đã không ngừng cố gắng, phấn đấu thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và tỉnh giao phú nhằm Mường Ảng ngày càng phát triển và vững mạnh hơn. Với sự quan tâm và chỉ đạo của tỉnh Ủy, UBND tỉnh trong việc hình thành và sắp xếp tổ chức. Đến nay UBND huyện đã có đầy đủ các các phịng ban thực hiện cơng tác chuyên môn theo thẩm quyền và quy định của Nhà nước. Số lượng cán bộ tại khối phòng ban của Ủy ban hiện nay về cơ bản đáp ứng về mặt số lượng để thực hiện công việc chung.
Bảng 3.2: Cơ cấu lao động tại các phòng ban UBND huyện Mường Ảng
ĐVT: Người
Stt Đơn vị phòng ban Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Biến động 2018/2017 Biến động 2019/2018 1 Văn phòng HĐND – UBND 23 22 21 -1 -1 2 Phòng nội vụ 8 8 8 0 0 3 Phòng LĐ-TBXH 5 5 5 0 0 4 Phòng tư pháp 3 3 3 0 0 5 Phòng Kinh tế - Hạ tầng 7 7 7 0 0 6 Phòng TN-MT 5 5 5 0 0 7 Thanh tra 5 5 5 0 0 8 Phòng NN&PTNT 9 9 9 0 0 9 Phòng dân tộc 5 5 5 0 0 10 Phòng Y tế 3 3 3 0 0 11 Phòng GD&ĐT 6 5 5 -1 0 12 Phịng Tài chính -KH 10 10 10 0 0 13 Phòng VH-TT 3 3 3 0 0 14 Tổng số 92 90 89 -2 -1
(Nguồn: Phòng Nội vụ- UBND huyện Mường Ảng)
Tổng số cán bộ của UBND huyện Mường Ảng trong năm qua có xu hướng giảm xuống, điều này cũng phù hợp với bối cảnh và chính sách tinh giảm biên chế tại các đơn vị sự nghiệp. Năm 2017 tổng số lượng cán bộ khối phòng ban của UBND huyện là 92 người, số lượng giảm xuống còn 90 người vào năm 2018 và đến năm 2019 còn 89 người. So sánh về tỷ lệ số lượng lao động giữa các phịng ban trong Ủy ban thì lực lượng lao động khối văn phịng Ủy ban là đơng nhất với 23 người vào năm 2017 và giảm xuống còn 21 người vào năm 2019. Tiếp đến, do đặc thù công việc nhiều nên số lượng cán bộ của của phịng Tài chính - Kế hoạch và
phịng nội vụ và phòng Kinh tế - Hạ tầng lần lượt là 8 và 7 người. Cả 4 phòng này trong những năm qua đều khơng có sự biến động về quân số. Trong khi đó, các phịng cịn lại duy trì qn số ở mức từ 3 đến 5 người và gần như từ năm 2017 đến năm 2019 các phòng này vẫn duy trì qn số ổn định, chỉ có duy nhất phịng GD - ĐT giảm 1 người. Mặc dù theo đánh giá cơ cấu số lượng lao động ở một số phòng ban của chưa hợp lý. Tuy nhiên, nhìn tổng thể với lực lượng cán bộ như trên các phịng ban chun mơn đã đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ của họ.