6. Bố cục của luận văn
4.2.2. Tiếp tục nghiên cứu sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, gắn vớ
Thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ CB,CC,viên chức; Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội Nghị Trung ương 6 khóa XII một số vấn đề đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, với mục tiêu giai đoạn 2021-2025 là phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng cơ quan, tổ chức, khắc phục được tình trạng chồng chéo, trùng lắp hoặc bỏ sót chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị; Thực hiện nguyên tắc một cơ quan thực hiện nhiều việc và một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính. Mô hình và quy mô tổ chức bộ máy phải phù hợp với tính chất, đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; Tiếp tục cụ thể hoá, thể chế hoá chủ trương, nghị quyết, kết luận của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy bằng các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Phân định rõ và tổ chức thực hiện mô hình chính quyền nông thôn, đô thị, hải đảo và đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt; Cơ bản hoàn thành việc sắp xếp thu gọn các đơn vị hành chính cấp huyện, xã và thôn, tổ dân phố theo tiêu chuẩn quy định.
Thực hiện Nghị quyết của Chính phủ nêu trên, UBND tỉnh Lào Cai tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phù hợp với Luật Tổ chức chính quyền địa phương, nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng theo Kế hoạch số 95/KH-UBND ngày 19/3/2018 triển khai thực hiện Nghị quyết số 10/NQ-CP ngày 03/2/2018 của Chính phủ và Kế hoạch số 121-KH/TU ngày 02/01/2018 của Tỉnh ủy triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban chấp hành Trung ương; thực hiện rà soát, hoàn thiện thể chế, xây dựng tổ chức bộ máy, tổ chức lại các CQCM thuộc UBND cấp tỉnh, CQCM thuộc UBND cấp huyện.
Tiếp tục kiện toàn sắp xếp tổ chức bên trong các Sở, ngành CQCM thuộc UBND cấp tỉnh, CQCM thuộc UBND cấp huyện và quy định khung số lượng các tổ chức bên trong các CQCM thuộc UBND tỉnh, số lượng cấp phó các tổ chức bên trong, số công chức tối thiểu để quản lý biên chế theo vị trí việc làm, gắn chính sách tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC trong các CQCM cấp tỉnh, cấp huyện, góp phần đẩy mạnh CCHC, nhất là cải cách thủ tục hành chính theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, chuyên nghiệp, phục vụ nhân dân.