Trờn TTLĐ, cơ chế tương tỏc giữa cung - cầu lao động cú ảnh hưởng trực tiếp đến giỏ cả SLĐ (tiền cụng, tiền lương). Mối quan hệ này được biểu diễn trờn đồ thị, cụ thể: Trục tung biểu thị giỏ cả HHSLĐ (W) và trục hoành biểu thị số lượng lao động (L). W1 W0 W2 L D1 S2 L0 D2 S1
Đồ thị 2.1: Mối quan hệ cung - cầu lao động và giỏ cả sức lao động (tiền cụng, tiền lương) trờn thị trường lao động
Trờn đồ thị cho thấy, đường S L biểu thị mức cung lao động tại mỗi mức tiền cụng xỏc định. Đường S L dốc lờn từ trỏi sang phải cho biết tiền cụng càng cao thỡ lượng cung về lao động càng lớn. Vị trớ và tốc độ đường cung lao động tuỳ thuộc vào trỡnh độ chuyờn mụn và khả năng di chuyển lao động. Đường D L biểu thị mức
cầu về lao động, dốc xuống từ trỏi sang phải, cho biết mối quan hệ tỷ lệ nghịch với tiền cụng. Khi cung lao động và cầu lao động trờn thị trường cắt nhau sẽ đạt mức cõn bằng tại điểm E0, thỡ tại đú hỡnh thành mức tiền cụng cõn bằng W0, tức là giỏ cả cõn bằng trờn TTLĐ.
Trường hợp thứ nhất: Nếu mức tiền cụng tăng từ W 0 lờn W1, thỡ mức cung về lao động sẽ tăng từ L0 lờn S1 và mức cầu về lao động sẽ giảm từ L0 xuống D1. Vỡ vậy, khoảng cỏch giữa D1S1 là sự chờnh lệch do cung lao động lớn hơn cầu lao động trờn TTLĐ, tức là tại mức giỏ cả SLĐ W1 thỡ dư cung, thị trường dụi ra một bộ phận lao động và những người này sẽ bị thất nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định.
Trường hợp thứ hai: Nếu mức tiền cụng giảm từ W 0 xuống W2, thỡ mức cung về lao động sẽ giảm từ L 0 xuống S2 và mức cầu về lao động tăng từ L 0 lờn D2. Vỡ vậy, khoảng cỏch từ D2 đến S2 là sự chờnh lệch do cầu lớn hơn cung lao động trờn TTLĐ, tức là tại mức giỏ cả SLĐ W 2 thỡ dư cầu, thị trường thiếu hụt một bộ phận lao động.
Theo quy luật cung cầu của thị trường, khi cung về lao động lớn hơn cầu về lao động thỡ giỏ cả SLĐ luụn cú xu hướng giảm từ W 1 xuống W0 và ngược lại, khi cung về lao động nhỏ hơn cầu về lao động thỡ giỏ cả SLĐ luụn cú xu hướng tăng từ W2 lờn W0.
Tuy nhiờn, thực tế giỏ cả HHSLĐ được xỏc định khụng chỉ căn cứ vào mối quan hệ cung - cầu lao động, mà cũn phụ thuộc vào những nhõn tố khỏc như: Hệ thống phỏp luật về Lao động, thuế thu nhập cỏ nhõn, lói suất, chớnh sỏch đào tạo và giải quyết việc làm, chớnh sỏch đối ngoại, chớnh sỏch an sinh xó hội của Nhà nước, mụi trường làm việc, cạnh tranh, chế độ ưu đói, tõm lý lao động, lịch sử, văn hoỏ, xó hội...