Đến nay, tỏc giả đó tỡm hiểu, thu thập tài liệu, số liệu thỡ chưa cú một cụng trỡnh nghiờn cứu toàn diện về TTLĐ ở tỉnh Thỏi Nguyờn, mà chỉ cú một số bỏo cỏo chuyờn đề, đề ỏn về đào tạo nghề và giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động.
Bỏo cỏo chuyờn đề, Thực trạng lao động trong cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn
tỉnh Thỏi Nguyờn năm 2008, do Sở Lao động - Thương binh và Xó hội
(SLĐTB&XH) tỉnh Thỏi Nguyờn thực hiện. Trong bỏo cỏo này, đó phõn tớch được tỡnh hỡnh lao động trờn cỏc mặt số lượng, chất lượng lao động gắn với thu nhập trong từng loại hỡnh doanh nghiệp. Thống kờ thực tế về số lượng cỏc doanh nghiệp trong ba
loại hỡnh doanh nghiệp trong Tỉnh (doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp dõn doanh, doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài) và trong đú cũng xỏc định tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xó hội tại thời điểm 1/4/2008. Cụ thể, tổng số cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn tỉnh là 1.132, với 55.056 lao động. Trong đú, lao động đó qua đào tạo đạt 39.676 người (chiếm 72,02%). Trỡnh độ chuyờn mụn: Đào tạo nghề là 23.362 người (chiếm 58,88%); Trung học chuyờn nghiệp và cụng nhõn kỹ thuật là 8.955 người (chiếm 22,57%); Cao đẳng là 1.576 người (chiếm 3,97%); Đại học là 5.783 người (chiếm 14,58%). Về thu nhập bỡnh quõn một thỏng đối với một người lao động làm việc ở cỏc doanh nghiệp Nhà nước là 2.178.000đ; đối với một người lao động làm việc ở cỏc doanh nghiệp dõn doanh là 1.338.000đ và đạt 1.330.000đ/người /thỏng
[56] làm việc ở cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài.
Tuy nhiờn, bỏo cỏo cũng chỉ ra thực trạng lao động trong cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn tỉnh hiện nay đang mất cõn đối về cơ cấu trỡnh độ, kỹ năng tay nghề lao động cũn thấp chưa đỏp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp, thu nhập của người lao động cũn thấp, khụng ổn định, nhất là lao động làm việc ở cỏc doanh nghiệp dõn doanh, nhỡn chung tỷ trọng lao động nữ giới làm việc so với nam giới ở cỏc doanh nghiệp cũn hạn chế, tỷ lệ đúng bảo hiểm xó hội đối với người lao động theo quy định cũn thấp, khụng đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Bỏo cỏo chuyờn đề, Tỡnh hỡnh lao động, việc làm, mức sống dõn cư tỉnh Thỏi
Nguyờn. Mục tiờu và giải phỏp đến năm 2015. Đõy là một bỏo cỏo chi tiết về tỡnh
hỡnh lao động, việc làm, đúi nghốo của tỉnh giai đoạn 2006-2009, đồng thời đưa ra mục tiờu, phương hướng và giải phỏp phỏt triển lao động, việc làm đến năm 2015. Cụ thể:
Về thực trạng tỡnh hỡnh lao động, việc làm của tỉnh: Đỏnh giỏ được quy mụ, chất lượng cung lao động; đặc điểm tõm lý - xó hội (phong tục, tập quỏn, lối sống, văn hoỏ …); cơ cấu lao động theo nhúm ngành; cầu lao động; kết quả thực hiện cỏc chương trỡnh giải quyết việc làm; đỏnh giỏ những kết quả đó đạt được, đồng thời nờu ra một số hạn chế và nguyờn nhõn của nú.
Về mức sống dõn cư tỉnh Thỏi Nguyờn giai đoạn 2006-2009: Tỷ lệ hộ nghốo đó giảm xuống từ 26,85% (2005) xuống cũn 13,99% (2009) [60], từng bước thu hẹp khoảng cỏch thu nhập nhờ bước đầu thực hiện đồng bộ cỏc chớnh sỏch xoỏ đúi giảm
nghốo, chớnh sỏch tớn dụng ưu đói hộ nghốo, chớnh sỏch hỗ trợ y tế, giỏo dục, nhà ở, nước sạch sinh hoạt, dạy nghề, khuyến nụng-lõm-ngư nghiệp cho người nghốo và người tàn tật. Từ đú, đỏnh giỏ chung vấn đề đúi nghốo và mức sống: Thành tựu, hạn chế, nguyờn nhõn và rỳt ra những bài học kinh nghiệm.
Mục tiờu phỏt triển lao động, việc làm đến năm 2015. Trước hết, bỏo cỏo đỏnh giỏ bối cảnh toàn cầu hoỏ và hội nhập kinh tế quốc tế, nhất là sự phỏt triển nhanh chúng của KH&CN và hỡnh thành nền kinh tế tri thức đó và đang tỏc động mạnh mẽ đến nền kinh tế thị trường định hướng xó hội chủ nghĩa ở Việt Nam hiện nay. Đặc biệt, ảnh hưởng khụng nhỏ tới tốc độ tăng trưởng kinh tế, gia tăng dõn số và tạo sức ộp lớn về nguồn cung lao động ở tỉnh Thỏi Nguyờn núi riờng. Mục tiờu đào tạo nguồn lao động đến năm 2010 đạt 38% - 40%/ tổng số LLLĐ và phấn đấu đến năm 2020 đạt 68% - 70%/ tổng số LLLĐ toàn tỉnh) [60].
Về phương hướng và giải phỏp phỏt triển lao động, việc làm đến năm 2015. Bỏo cỏo đó nờu ra bảy phương hướng chủ yếu là: Nõng cao trỡnh độ dõn trớ, tạo điều kiện, tiền đề cơ sở về trỡnh độ học vấn để nõng cao chất lượng nguồn lao động; Đào tạo nghề, nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ và kỹ năng làm việc cho người lao động; nõng cao thể lực, thể trạng người lao động; giải quyết việc làm và tăng NSLĐ; tập trung đào tạo chuyờn gia quản lý, cụng nhõn chất lượng cao; tăng cường nguồn lực đầu tư trực tiếp cho chương trỡnh giải quyết việc làm; tập trung chỉ đạo thực hiện cú hiệu quả cỏc chương trỡnh phỏt triển kinh tế - xó hội của tỉnh đề ra. Từ đú, bỏo cỏo nờu ra hai nhúm giải phỏp phỏt triển lao động, việc làm đến năm 2015, đú là: Nhúm giải phỏp thực hiện chương trỡnh giảm nghốo và nhúm giải phỏp nõng cao mức sống dõn cư [59].
Ngoài ra, tỉnh cũn cú đề ỏn đào tạo nghề và giải quyết việc làm tỉnh Thỏi Nguyờn giai đoạn 2011-2015. Đề ỏn xuất khẩu lao động tỉnh Thỏi Nguyờn giai đoạn 2011-2015 do SLĐTB&XH tỉnh Thỏi Nguyờn thực hiện [56], [58].
Túm lại, qua thực tế nghiờn cứu về TTLĐ ở tỉnh Thỏi Nguyờn đến nay vẫn
chưa cú một đề tài, cụng trỡnh khoa học tổng thể, cú hệ thống, liờn quan trực tiếp về TTLĐ, cỏc bài viết mới chỉ đề cập, nghiờn cứu vào một lĩnh vực cụ thể, phạm vi hẹp. Hơn nữa, dưới gúc độ kinh tế chớnh trị, đề tài của luận ỏn mà nghiờn cứu sinh
đó lựa chọn là mới, khụng trựng về tờn gọi và nội dung so với cỏc cụng trỡnh khoa học đó cụng bố, đặc biệt chưa cú cụng trỡnh nghiờn cứu cụ thể về TTLĐ ở tỉnh Thỏi Nguyờn cho đến nay.
1.2. NHẬN XẫT CHUNG VỀ TèNH HèNH NGHIấN CỨU Cể LIấN QUANĐẾN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG