- 0 - 14 tuổi 37,4 43,1 - 15 - 64 tuổi 59,3 53,3 - 65 tuổi trở lờn 3,3 3,6 3. Cơ cấu thành thị, Nụng thụn - Thành thị 68 19,3 - Nụng thụn 32 80,7
Thụng qua bảng trờn cho thấy, cơ cấu giới tớnh cú đặc điểm là tỷ trọng nữ của Thủ đụ cao hơn nam (50,1% Thủ đụ) và (50,6% cả nước). Đõy là một lợi thế, một tiềm lực quan trọng trong phỏt triển kinh tế - xó hội.
Độ tuổi của dõn Thủ đụ già hơn độ tuổi của dõn cả nước. Tỷ trọng trẻ em từ 0 - 14 tuổi ở Thủ đụ chiếm tỷ trọng thấp khỏ nhiều so với tỷ trọng trẻ em cả nước, chỉ tiờu đú là 37,4% so với cả nước là 43,1%. Số lượng của cỏc nhúm dõn số trong tuổi lao động của Thủ đụ tăng nhanh hơn cả nước (59,3% so với cả nước là 53,3%), nguyờn nhõn là do mức sinh của Thủ đụ khỏ cao so với những năm trước, do đú nguồn lực lao động được bổ sung ngày càng tăng; và ngược lại, tỷ trọng người già của Thủ đụ lại thấp hơn mức trung bỡnh của cả nước với chỉ số là 3,3% và 3,6%.
Chỉ số dựng xỏc định mức độ đụ thị hoỏ là số phần trăm (%) dõn số sống ở khu vực thành thị so với tổng số dõn số. Tỷ lệ dõn số đụ thị Viờng Chăn lờn tới 68%, cú khoảng 32% dõn số nụng thụn, tỷ lệ trờn cao hơn mức trung bỡnh của cả nước. Dõn cư nụng thụn Viờng Chăn
sống rải rỏc trong 481 bản với quy mụ từ vài hộ cho đến vài chục hộ một bản. Điều đú gõy khú khăn, tốn kộm cho việc xõy dựng hệ thống kết cấu hạ tầng.
Quỏ trỡnh đụ thị hoỏ Viờng Chăn dẫn đến hai mặt:
Một là, tạo mụi trường, điều kiện thuận lợi để nhanh chúng nõng cao
chất lượng, số lượng lực lượng lao động cú tay nghề, chuyờn mụn cao, tiếp cận với cỏc loại hỡnh dịch vụ cú hàm lượng chất xỏm cao.
Hai là, để lại nhiều tiờu cực kinh tế - xó hội đũi hỏi quy hoạch đồng bộ,
lõu dài và kiểm soỏt nghiờm minh, kiờn quyết của Chớnh quyền Thủ đụ.
Túm lại, Thủ đụ Viờng Chăn cú quy mụ, cơ cấu nguồn nhõn lực
dồi dào, cơ cấu dõn số trẻ, số người trong độ tuổi lao động tăng nhanh. Đõy là tiềm năng lớn, một trong những lợi thế thu hỳt đầu tư trong và ngoài nước. Tiềm năng đú nếu được khai thỏc, bồi dưỡng, sử dụng cú hiệu quả sẽ là nguồn nội lực mạnh mẽ thỳc đẩy kinh tế phỏt triển nhanh, bền vững.
3.2.2. Về chất lượng nguồn nhõn lực
- Về chuyờn mụn kỹ thuật
Bảng 3.9: Nguồn nhõn lực cú chuyờn mụn kỹ thuật ở Thủ đụ Viờng Chăn năm 2002 và 2013 [106], [127], [148], [155]
Đơn vị: Người Năm Nội dung 2002 2013 Tỷ trọng (%) 2002 2013 Lực lượng lao động 292.260 592.218 100,00 100,00