Sự cần thiết phải nâng cao sức khoẻ tại nơi làm việc

Một phần của tài liệu Giáo trình khoa học hành vi và giáo dục sức khỏe.pdf (Trang 138 - 139)

- Thầy thuốc đóng vai trò vận động và hỗ trợ

2.2.Sự cần thiết phải nâng cao sức khoẻ tại nơi làm việc

4. MƯờI NGHIệP Vụ QUảN Lí Y Tế TRƯờNG HọC

2.2.Sự cần thiết phải nâng cao sức khoẻ tại nơi làm việc

Sự thịnh v−ợng của mỗi quốc gia phụ thuộc vào khả năng đóng góp của lực l−ợng lao động của quốc gia đó, vì thế cần phải chăm lo sức khỏe của họ. Việc chú ý đến sức khỏe của ng−ời lao động là một cách đầu t− khôn ngoan bằng cách tăng c−ờng các hoạt động giáo dục và NCSK cho những đối t−ợng này.

Tại điều 4 " Luật Bảo vệ sức khỏe nhân dân và các điều lệ áp dụng Luật" (1991) có qui định rõ: "Các cơ quan Nhà n−ớc, các cơ sở sản xuất, kinh doanh Nhà n−ớc, các

đơn vị vũ trang (gọi chung là các tổ chức Nhà n−ớc), các cơ sở sản xuất, kinh doanh

của tập thể và t− nhân có trách nhiệm trực tiếp chăm lo, bảo vệ, tăng c−ờng sức khỏe

của những thành viên trong cơ quan, đơn vị mình."

Luật còn qui định rõ trách nhiệm của các tổ chức Nhà n−ớc và T− nhân trong việc đảm bảo sức khỏe ng−ời lao động, trong đó nhấn mạnh đến vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp và chăm sóc y tế.

Một số đặc điểm về lực l−ợng lao động và hoạt động NCSK:

− Lực l−ợng lao động chiếm khoảng 45% dân số trong đó lao động nông nghiệp chiếm đến 2/3, còn lại là các ngành nghề khác nh− công nghiệp chế biến (3.207.800), xây dựng (940.000), vận tải và kho bãi (929.200), khai thác mỏ (219.300)...

− Những ng−ời này không đ−ợc tiếp cận và h−ởng lợi từ những hoạt động NCSK

ở cộng đồng trong giờ làm việc.

− Mỗi môi tr−ờng làm việc có đặc thù khác nhau mà dịch vụ y tế chung có thể không phù hợp.

− Dễ tiếp cận họ trong giờ làm việc.

− Môi tr−ờng làm việc th−ờng có tính kỷ luật cao, nên dễ tổ chức hoạt động, dễ khuyến khích sự tham gia của những đối t−ợng h−ởng lợi.

− Mỗi ng−ời h−ởng lợi từ những hoạt động NCSK tại nơi làm việc là một hạt nhân NCSK cho gia đình họ và qua đó cải thiện sức khỏe cộng đồng.

Thông qua việc NCSK tại nơi làm việc, các thói quen, hành vi, nếp sống và làm việc lành mạnh đ−ợc hình thành giúp ng−ời lao động có thể kiểm soát đ−ợc các yếu tố ảnh h−ởng đến sức khỏe của họ góp phần bảo vệ, duy trì và nâng cao tình trạng sức khỏe, chất l−ợng cuộc sống của họ.

Một phần của tài liệu Giáo trình khoa học hành vi và giáo dục sức khỏe.pdf (Trang 138 - 139)