Giai đoạn 2011-2014, giai đoạn quận 2 bắt đầu phát triển mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực kinh tế - xã hội do là địa bàn quận được UBND thành phố quy hoạch làm trung tâm hành chính, cơ chế tự chủ biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với
39
các cơ quan nhà nước trên địa bàn quận cũng được triển khai một cách tích cực trong khuôn khổ pháp lý hiện hành. UBND quận căn cứ số biên chế được UBND thành phố giao và kết quả thẩm tra phương án khoán của cơ quan tài chính cùng cấp đối với các cơ quan hành chính nhà nước trực thuộc quận, quyết định giao biên chế và kinh phí quản lý hành chính cho từngcơ quan hành chính nhà nước.
Các cơ quan hành chính nhà nước thực hiện tự chủ có trách nhiệm xây dựng đề án khoán chi cho giai đoạn kế tiếp theo mẫu quy định, gửi UBND quận phê duyệt. Sau khi được phê duyệtbiên chế và kinh phí, cơ quan tiến hành xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ trình hội nghị cán bộ, công chức thảo luận và thủ trưởng cơ quan quyết định, đồng thờigửi phòng Tài chính quận để thẩm định và Kho bạc Nhà nước quận để kiểm soát chi.Trong đó quy định rõ quy chế chi trả lương và thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức.
Các cơ quan hành chính nhà nước thực hiện chế độ báo cáo tài chính và chịu sự kiểm tra, kiểm soát của phòng Tài chính quận theo chế độ tài chính hiện hành. Thực hiện chế độ báo cáo và chịu sự giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức của phòng Nội vụ quận.