...
chuẩn thựchiệncông việc.
1.4.1.2 Đo lường sự thựchiệncông việc:
“Đo lường sự thựchiệncôngviệc là việc đưa ra các đánhgiácó tính quản lý
về mức độ “ tốt” hay “kém” việcthựchiệncôngviệc ... cải thiệnthực tế thựchiệncôngviệc của người lao động.
1.4.2. Các phương pháp đánhgiáthựchiệncông việc
Có nhiều phương pháp khác nhau đang được sử dụng trong thực tế vào việc
đánh giá ... côngviệc của mình, qua đó tìm cách cải
tiến và đưa lại kết quả cao trong tương lai.
1.2. Vai trò của côngtácđánhgiáthựchiệncông việc
1.2.1. Mục đích
- Đánhgiá thành tích côngviệchiện tại...
... MT: C S Lí LUN V NH GIÁ
THỰC HIỆNCÔNG VIỆC
I- KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC.
1. Định nghĩa về đánhgiáthựchiệncông việc:
Đánh giáthựchiệncôngviệc là đánhgiá một cách có hệ ... trình đánhgiáthựchiệncôngviệctại
Chi nhánh. Qua đó chúng ta có thể thấy rằng, côngtácđánhgiáthựchiện
công việc ở đây có những phần đã thựchiện khá tốt như phương pháp đánh
giá tốt, ... lớn đến côngtácđánhgiáthựchiệncôngviệctại Chi nhánh; nghiên cứu,
xem xét những yếu tố này sẽ là cơ sở để chúng ta tìm hiểu kỹ và sâu hơn
thực tế đánhgiáthựchiệncôngviệctại đây,...
... PHƯƠNG PHÁP ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC VÀ
TIẾN TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC.
1. Lựa chọn và xây dựng phương pháp ĐGTHCV
Có rất nhiều phương pháp khác nhau đểđánhgiáthựchiệncông việc. ... nhất đểđánhgiáthựchiện
công việc. Trong bảng liệt kê những điểm chính yếu theo yêu cầu của công
việc như chất lượng, số lượng côngviệc Và sắp xếp thứ tự theo đánhgiá
thực hiệncôngviệc ... trong thựchiệncông việc. Lựa chọn phương pháp đánhgiá
thực hiệncôngviệc hợp lý sẽ giúp cho côngtácđánhgiá diễn ra tốt hơn. Vì
vậy cần nghiên cứu và đưa ra các phương pháp đánhgiá phù...
... LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁ
THỰC HIỆNCÔNG VIỆC
I. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆN
CÔNG VIỆC
1. Khái niệm
Đánh giáthựchiệncôngviệc được hiểu là sự đánhgiácó hệ thống và ...
mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánhgiáthựchiệncông việc; đểcó được
một hệ thống đánhgiáhoàn chỉnh, côngtácđánhgiáthựchiệncôngviệctại
Chi nhánh trong tương lai đạt được ... cực của thựchiệncông việc.
Giải thích để người lao động hiểu là đánhgiá nhằm mục đích hoànthiện
quá trình thựchiệncôngviệc chứ không phải nhằm kỷ luật.
Thựchiện phỏng vấn đánhgiá theo...
... xin cam đoan chuyên đề với tên đềtài “ HoànthiệncôngtácĐánh
giá thựchiệncôngviệctạiCông ty TNHH VKX” của tôi không hề được sao
chép của ai. Nếu sai tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm.
... chí đánhgiá
Để đánhgiáthựchiệncôngviệc trước tiên chúng ta phải xác định các
tiêu chí được dùng đểđánh giá. Bao gồm:
3
TS. Trần Kim Dung, Giáo trình quản trị nhân sự.
Thực hiệnđánh
giá ... đểhoànthiện sự thựchiệncôngviệc đó.
Phỏng vấn đánhgiá là khâu cuối cùng và rất quan trọng đối với hiệu quả
của côngtácđánh giá. Để thành công, người lãnh đạo trực tiếp cần chuẩn bị
kỹ...
... tácđánhgiáthựchiệncôngviệc của công ty
và đưa ra một số biện pháp hoànthiệncôngtácđánhgiáthựchiệncôngviệc
tại đây.
2. Đối tượng nghiên cứu
Những vấn đề liên quan đến đánhgiáthực ... công việc. 10
1.3.1 Các yêu cầu đối với một hệ thống đánhgiáthựchiệncôngviệc 10
1.3.2 Các lỗi cần tránh trong đánhgiáthựchiệncôngviệc 10
1.4 Nội dung côngtácđánhgiáthựchiệncông ... khác nhau về đánhgiáthựchiệncôngviệc như trên nhưng
thực chất mọi người đều hiểu: Đánhgiáthựchiệncôngviệc là sự đánhgiácó
hệ thống và chính thức tình hình thựchiệncôngviệc của NLĐ...
... về côngtácđánhgiáthựchiệncôngviệctạingân hàng,
nghiên cứu về vấn đề này người viết xin chọn đềtàiHoànthiệncôngtácđánh
giá thựchiệncôngviệctạingânhàngthươngmạicổphầnkỹ ... Nội
CHƯƠNG 1: ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TRONG
TỔ CHỨC
1.1. Đánhgiáthựchiệncôngviệc và vai trò của đánhgiáthựchiệncôngviệcĐánhgiáthựchiệncôngviệc là sự đánhgiácó hệ thống ... tácđánhgiáthựchiệncôngviệctại Techcombank. Giới
thiệu chung về Techcombank và nghiên cứu sâu về côngtácđánhgiáthựchiện
công việctạingân hàng.
Chương 3: Hoànthiệncôngtácđánh giá...
... nhận ra rằng hệ thống đánhgiá
thực hiệncôngviệctạingânhàng đang gặp nhiều bất cập. Chính vì vậy, tôi
chọn HoànthiệncôngtácđánhgiáthựchiệncôngviệctạiNgânhàng
nông nghiệp và ... lực tạingânhàng từ đó đưa ra những vấn đề cần giải quyết
Phân tích và đưa ra biện pháp hoànthiệncôngtácĐánhgiáthựchiện
công việc (ĐGTHCV ) tạingân hàng.
Phạm vi nghiên cứu: Ngânhàng ... nghiên cứu: Nội dung đềtài gồm 03 chương
Chương I: Cơ sở lý luận chung về đánhgiáthựchiệncông việc
Chương II: Thực trạng côngtácđánhgiáthựchiệncôngviệctạingân
hàng nông nghiệp và...
... Chuyên đềthực tập tốt nghiệp
II.2. Phân tích côngtácđánhgiáthựchiệncông việc
II.2.1. Lập kế hoạch đánhgiáthựchiệncông việc
II.2.1.1. Xác định mục tiêu của đánhgiáthựchiệncông việc
Theo ... viên cần phải thựchiệnđểhoànthiện
công việc và luôn tỏ thái độ sẵn sàng giúp đỡ nhân viên để họ hoàn thành côngviệc
tốt hơn,…
2.3. Kiểm tra côngtácđánhgiáthựchiệncông việc
Kiểm tra ... cho việc xác định mức độ hoàn thành côngviệc
của nhân viên, từ đó ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả đánhgiáthựchiệncôngviệc
của họ.
II.4. Sử dụng kết quả đánhgiáthựchiệncôngviệc tại...
... giáthựchiệncôngviệc
tại khối VP Công ty HUDS 59
3.2.1 Hoànthiệncôngtácphân tích công việc. 59
3.2.2 Hoànthiện mục tiêu côngtácđánhgiáthựchiệncông việc. 60
3.2.3 Hoànthiện chu ... nhằm hoànthiệncôngtác
đánh giáthựchiệncôngviệctại khối văn phòng Công
ty HUDS 56
3.1 Định h ớng phát triển của Công ty HUDS 56
3.2 Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiáthực ... lao động thấy côngviệc họ cần làm những gì và làm tốt
16
Thực tế thực
hiện công việc
Đo lờng sự thực
hiện công việc
Đánhgiáthực
hiện công việc
Tiêu chuẩn thực
hiện công việc
Thông tin...
... chức côngtácđánhgiáthựchiệncông việc
1.4.1 Xác định mục tiêu đánhgiáthựchiệncông việc
Mục tiêu đánhgiá là cơ sở để xác định phương pháp đánh giá, chu kỳ
đánh giá và lựa chọn người đánh ... nên em đã quyết định chọn
đề tài: Hoànthiệncôngtácđánhgiáthựchiệncôngviệctạicông ty TNHH
Nhà nước một thành viên bưu chính Viettel” làm chuyên đềthực tập.
2. Mục đích nghiên cứu
- ... PGS. TS Vũ Hoàng Ngân Chuyên đềthực tập
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNG
VIỆC TRONG TỔ CHỨC
1.1 Khái niệm, mục tiêu và tầm quan trọng của đánhgiáthựchiện
công việc trong...
... côngtácđánhgiácôngviệc trong tổ chức
Chương 2 : Phân tích thực trạng đánhgiáthựchiệncôngviệctại CTCP
phân phối Thời Gian
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiá ... trường.
Thực hiệncôngviệc phải dựa trên bản mô tả công việc, bản yêu cầu
thực hiệncôngviệc và bản các tiêu chuẩn thựchiệncông việc. Tùy từng chức
danh mà có những bản mô tả côngviệc riêng ... côngviệc của nhân
viên.
Trần Thị Hạnh Kinh Tế Lao Động47
13
Chuyên Đề Thực Tập GVHD: PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân
1.1.3. Khái niệm đánhgiáthựchiệncôngviêc
Đánh giáthựchiệncông việc...
... côngviệctạingân hàng.
Chương 3: Hoànthiệncôngtácđánhgiáthựchiệncôngviệctại
Techcombank. Nội dung chương này đưa ra một và hướng hoànthiện cho công
tác đánhgiátạingân hàng. Hy vọng ... đánhgiáthựchiệncôngviệc
tiếp theo.
3.3.2. Xây dựng các tiêu chuẩn thựchiệncông việc, các cách đánhgiáthực
hiện côngviệc
Công tácđánhgiáthựchiệncôngviệctạingânhàng cần được ... tácđánhgiáthựchiệncôngviệctại Techcombank. Giới
thiệu chung về Techcombank, về các côngtác quản trị nhân lực tạingânhàng và
nghiên cứu sâu về côngtácđánhgiáthựchiệncôngviệc tại...
... cho thấy đánhgiáthựchiệncôngviệc là hoạt động hết sức quan
trọng đối với một doanh nghiệp. Đó chính là lý do tôi chọn đềtàiHoàn
thiện côngtácđánhgiáthựchiệncôngviệctại NHNo&PTNT ... TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC
1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá
Việc lựa chọn phương pháp đánhgiá là phụ thuộc trước tiên vào mục
đích đánh giá, đánhgiáthựchiệncôngviệc ...
mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánhgiáthựchiệncông việc; đểcó được
một hệ thống đánhgiáhoàn chỉnh, côngtácđánhgiáthựchiệncôngviệctại
Chi nhánh trong tương lai đạt được...
... đến
công tácđánhgiáthựchiệncông việc. Hơn nữa, lãnh đạo công ty chưa thấy
được mục đích lớn nhất mà đánhgiáthựchiệncôngviệc hướng tới đó là hoàn
thiện côngtácthựchiệncôngviệc ... chuẩn đánhgiáthựchiệncông
việc .
1.2.2. Đo lường thựchiệncông việc
Đo lường sự thựchiệncôngviệc của người lao động là việc đưa ra các
đánh giácó tính quản lý về mức độ thựchiệncôngviệc ... mới hoàn thành thì việcđánh
giá thựchiệncôngviệc của người lao động đó tại tháng hiệntại sẽ gặp vấn
đề. Hơn nữa công ty thựchiện chấm điểm đơn vị với mục đích đánhgiáthực
hiện công việc...