đề cương ôn thi quản trị nhân lực

Đề cương ôn thi quản trị doanh nghiệp

Ngày tải lên : 22/01/2013, 16:20

... ích của quản lý nguồn nhân lực. 8.2. Các mô hình quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 8.2.1. Những xu hướng mới trong quản trị nguồn nhân lực. 8.2.2. Các lĩnh vực quản trị nhân lực được ... 8. Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 8.1. Vai trò, ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 8.1.1. Quản trị nguồn nhân lực là gì ? 8.1.2. Các chức năng cơ bản của quản ... quản trị nguồn nhân lực. 2 2.3.1. Khái niệm 2.3.2. Nội dung các phương pháp quản trị doanh nghiệp Chương 3. Thông tin và quyết định trong quản trị doanh nghiệp 3.1 Thông tin trong quản trị...

6
1.9K
7

Câu hỏi ôn tập và thi Quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 09/12/2013, 14:31

... của công nhân với giá trị sản lợng họ tạo ra. c- dự phân lợi nhuận. Đây là thoả ớc giữa công nhân và ngời quản lý ,theo đó ngời công nhân đợc hởng phúc lợi cố định trớc . Vì phía ngời quản ... lao động của công nhân chính. VD công nhân phục vụ máy sợi ,máy dệt. Đặc điểm của chế độ trả công gián tiếp là : thu nhập của công nhân phụ lại phụ thuộc vào kết quả của công nhân chính ... vụ Quy mô, quyền hạn của phòng quản trị nhân lực. Trả lời. Chức năng - Lâp kế hoạch nhân lực dựa vào mục tiêu phân tích công việc, xác định nhu cầu nhân lực (là nội dung chức năng kế hoạch)...

5
1.9K
30

Đề thi quản trị nhân lực 11 12 2013

Ngày tải lên : 13/12/2013, 09:09

1
1K
9

bộ đề thi quản trị nhân lực căn bản

Ngày tải lên : 26/06/2014, 21:01

8
1.6K
29

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35

... học vào công tác quản trị nhân lực. Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam Công tác quản trị nhân lực trong DN nhà nớc hiện nay đang đợc các nhà quản lý ... triển của quản trị nhân lực và sự cần thi t phải tăng cờng công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta hiện nay. 1. Quá trình phát triển Giai đoạn sơ khai của quản trị nhân lực bắt đầu ... lớn. IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện lực Hải Phòng. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải Phòng Tính đến năm 2001, toàn Công ty có 1948 CBCNV và...

71
1.6K
25

Đề cương môn học quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 24/01/2013, 09:42

... Giảng bài 4 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC Tên môn học: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. Thông tin về giảng viên - Họ và tên: Mai Thị Hoàng ... tín chỉ - Đơn vị phụ trách môn học: + Bộ môn: Quản trị kinh doanh + Khoa: Quản trị kinh doanh - Môn học tiên quyết: Quản trị học - Môn học kế tiếp: 3. Mục tiêu của môn học - Mục tiêu về kiến ... Giới thi u môn học và đề cương Trao đổi, hình thành nhóm thuyết trình 2 Giới thi u tổng quan về quản trị nhân sự Đọc tài liệu thảo luận nhóm Giảng bài Thảo luận trên lớp 3 Phân tích công việc...

5
1.3K
9

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Ngày tải lên : 06/08/2013, 13:54

84
470
1

Để trở thành nhà quản trị nhân lực tài giỏi

Ngày tải lên : 06/11/2013, 17:15

... nhóm. Đề tài tiểu luận gồm 3 chương: Chương 1: Những vấn đề chung về quản trị nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị quản lực Chương 3: Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực. ... nhà quản trị nhân lực tài giỏi 1 Nhóm thực hiện Nhóm 5- NCKT3BNA CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, đối tượng, mục tiêu và tầm quan trọng của quản trị nhân lực 1.1.1 ... Nguồn lực là một trong những nguồn lực không thể thi u được của tổ chức này Quản trị nhân lực chính là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức Mặt khác, quản lý các nguồn lực khác...

10
1K
12

Slide những giải pháp tăng cường công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí xây dựngcông trình thừa thiên huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:31

34
456
2

Những giải pháp tăng cường công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí xây dựngcông trình thừa thiên huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 13:00

102
268
0

Tài liệu Đề cương ôn tập Quản trị học pptx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 13:15

... mình? Chọn một câu trả lời a. Quản trị chất lượng b. Quản trị khoa học c. Quản trị hệ thống d. Quản trị hành vi G?i k?t qu? Question 14 Điểm : /1 Quản trị theo khoa học có nghĩa là … Chọn ... a. nhà quản trị cấp cao b. nhà quản trị cấp trung gian c. tất cả các phương án đều đúng d. nhà quản trị cấp tác nghiệp G?i k?t qu? Question 16 Điểm ... các phương án đều đúng c. quản trị nhân viên tốt nhất d. biết chính xác mục tiêu của mình G?i k?t qu? Question 15 Điểm : /1 Theo bà Follet thì nhà quản trị cấp nào là người không những là...

16
1.2K
12

đề cương ôn tập quản trị kinh doanh

Ngày tải lên : 24/12/2013, 18:23

6
1.8K
18

Câu hỏi và trả lời ôn tập quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 07/02/2014, 10:07

... động . Câu hỏi ôn tập và thi Quản trị nhân lực câu 1:Phân tích quá trình phát triển các học thuyết quản lý con người trong điều kiện nước ta hiện nay công tác quản lý nguồn nhân lực được qủan ... Hết Câu hỏi ôn tập và thi Quản trị nhân lực câu 1:Phân tích quá trình phát triển các học thuyết quản lý con người trong điều kiện nước ta hiện nay công tác quản lý nguồn nhân lực được qủan ... điểm của chế độ trả công gián tiếp là : thu nhập của công nhân phụ lại phụ thuộc vào kết quả của công nhân chính nên có tác dụng khuyến khích công nhân phụ phục vụ tốt hơn công nhân chính. Xac...

24
2.8K
36

Một số đề tài thảo luận quản trị nhân lực căn bản

Ngày tải lên : 28/05/2014, 17:23

... vận dụng tư tưởng quản trị nhân lực tại Viettel - Về phát triển con người: Nhóm 4 - 1406CEMG0111 12 NỘI DUNG I. CƠ SỞ LÝ THUYẾT. 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực là một lĩnh ... nguồn lực của doanh nghiệp trong đó có nguồn nhân lực. Đối với việc quản lý nhân lực thì quản lý tài chính có vai trò ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của việc quản lí nguồn nhân lực thông qua ... sách hoạt động nhân lực. Các nhà quản trị cấp cơ sở là người am hiểu nhất nhân lực – là người cung cấp thông tin nhân lực, các nhà quản trị cấp trung là người đề xuất và tham mưu và tham gia...

33
3K
8

đề cương ôn tập quản trị sản xuất năm 2013 - 2014

Ngày tải lên : 07/06/2014, 20:47

17
1.1K
3

đề cương ôn tập quản trị ngân hàng thương mại

Ngày tải lên : 26/06/2014, 21:19

24
3.1K
34

đề cương ôn tập quản trị marketing

Ngày tải lên : 30/06/2014, 11:13

24
1.4K
7

Đề cương ôn thi tốt nghiệp đại học ngành quản trị kinh doanh tại đại học kinh tế đại học quốc gia hà nội

Ngày tải lên : 22/01/2013, 10:43

... TẾ ĐỀ CƯƠNG ÔN THI TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÔN CƠ SỞ: QUẢN TRỊ HỌC VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP (5 ĐVHT) (Kèm theo Quyết định số 1407/ĐHKT/QĐ-ĐTĐH ngày 06/12/2007) PHẦN I: QUẢN ... 06/12/2007) PHẦN I: QUẢN TRỊ HỌC (2 ĐVHT) Chương I: Tổng quan về quản trị học 1. Khái niệm, vai trò của quản trị 2. Các chức năng của quản trị 3. Các kỹ năng của nhà quản trị Chương II: Hoạch định 1. ... thành? 35. Nội dung cơ bản về quản trị nguồn nhân lực? Tài liệu tham khảo 1. Nguyễn Thị Anh Đào, Nguyễn Thị Phi Nga, Tập bài giảng Quản trị kinh doanh 2. Nguyễn Hải Sản, Quản trị doanh nghiệp. NXB Thống...

4
2K
15

Đề cương ôn thi tốt nghiệp quản trị doanh nghiệp đại học ngoại thương

Ngày tải lên : 24/01/2013, 16:16

... nên giá trị thương hiệu 3.Quảng bá thương hiệu Chương 7 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I.KHÁI QUÁT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 2.Chức năng của quản trị nguồn nhân lực 3.Mục ... vụ của quản trị nguồn nhân lực 4.Vai trò của quản trị nguồn nhân lực II.TIẾN TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.Hoạch định nguồn nhân lực 2.Tuyển dụng nguồn nhân lực 3.Đào tạo nguồn nhân lực 4.Đánh ... hiệu quả làm việc của nhân viên 5.Phát triển nghề nghiệp cá nhân 6.Duy trì và quản lý nguồn nhân lực III.NHỮNG VƯỚNG MẮC VÀ CÁCH GIẢI QUYẾT TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.Không xây dựng được kế...

4
1.2K
1

Đề cương ôn thi liên thông quản trị kinh doanh

Ngày tải lên : 24/01/2013, 21:57

1
2.4K
11