đề cương ôn thi quản trị nguồn nhân lực

... Quản trị nguồn nhân Lực ThS Trịnh Đình Hậu ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Câu 1: Trình bày khái niệm, vai trị ý nghĩa Quản trị nguồn nhân lực Câu 2: Trình bày giải thích chức Quản trị ... lường Quản trị nguồn nhân Lực ThS Trịnh Đình Hậu ĐÁP ÁN CÁC CÂU HỎI: Câu 1: Trình bày khái niệm, vai trò ý nghĩa Quản trị nguồn nhân lực Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... hoạt động quản lý thực người Ý nghĩa Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mơ có hai mục tiêu bản: - Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm

Ngày tải lên: 13/05/2015, 08:54

... nhân văn quản lý nguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhân lực công việc vơ quan trọng tổ chức Trong q trình tìm kiếm phát triển hình thức phương pháp quản lý nguồn nhân lực, nhà quản lý định ... chức Các nguồn lực tổ chức bao gồm: Nguồn nhân lực, tài lực vật lực Trong nguồn nhân lực (yếu tố người) xem quan trọng Chẳng hạn tổ chức có số lượng nguồn vốn lớn, có máy móc thi? ??t bị, có tài ... chủ thể hoạt động hoạt động quản lý tổ chức Thứ 2: Quản lý nguồn nhân lực có ý nghĩa định đưa đến hiệu tổ chức: - Quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích q trình quản lý +) Quá trình hoạch

Ngày tải lên: 13/06/2021, 18:09

... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Câu 1: Nêu khái niệm nguồn nhân lực, nguồn nhân lực tổ chức VHNT, vai trò, đặc điểm NNL tổ chức VHNT ? * Cho ... độ quản trị học: NNL đc hiểu nguồn nhân vấn đề nhân tổ chức cự thể, nghĩa tồn đội ngũ cán bộ, cơng nhân viên tổ chức với tư cách vủa khách thể trung tâm of nhà quản trị, vủa chủ thể hđ động lực ... biệt khác mơ hình quản lý NNL quản lý nhân Nội dung Mục tiêu Mơ hình quản lý nhân Mơ hình quản lý NNL Quản lý người mặt hành Quân tâm đến: phát triển chính, buộc người phải lực cá nhân, phát huy

Ngày tải lên: 20/06/2021, 22:31

... 33 - Y tế công cụ để phát triển thể lực nguồn nhân lực 33 - Y tế công cụ phát triển trí lực nguồn nhân lực 33 - Y tế công cụ phát triển tâm lực nguồn nhân lực 33 3.4 Các ... TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 1.1 Khái niệm, nội dung quản lý nguồn nhân lực xã hội 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực xã hội 1.1.2 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực xã hội ... hoàn thi? ??n máy quản lý nhà nước nguồn nhân lực, đổi phương pháp quản lý, nâng cao lực, hiệu lực, hiệu hoạt động máy quản lý nhà nước phát triển nguồn nhân lực 1.1.4.1 Lực lượng lao động nhân

Ngày tải lên: 30/06/2022, 19:32

... về quản trị nguồn nhân lực Tuần 1 / buổi thứ 1 (04 tiết) 1.1 Điểm xuất phát1.2 Định nghĩa quản trị quản tr? ?nguồn nhân lực 1.3 Mục tiêu của quản trị nguồnnhân lực 1.4 Chức năng của quản trị quảntrị ... thuyết quản trị nguồn nhân lực vào trong thực tế côngviệc PLO8 CO4 Ứng dụng các kiến thức về lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực và sự vận dụng thực tiễn doanh nghiệp như: tổ chức công tác quản tr? ?nhân ... lực 1.4 Chức năng của quản trị quảntrị nguồn nhân lực 1.5 Vai trò của của bộ phận quảntrị nguồn nhân lực 1.6 Cơ cấu tổ chức của bộ phậnquản trị nguồn nhân lực CLO1CLO2 + Thuyết giảng+ Trình chiếu+

Ngày tải lên: 24/08/2024, 09:12

... Đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực có 2 tiêu chí cơ bản: kết quả quản tr? ?nguồn nhân lực, tính chuyên nghiệp của quản trị nguồn nhân lực 1 Kết quả quản trị nguồn nhân lực: a Lợi ích kinh ... LƯỢC QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHIẾN LƯỢC QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHIẾN LƯỢC QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... Trang 1ĐỀ CƯƠNG BÀI GIẢNG MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCGiới thi? ??u về môn học:  Mục tiêu, yêu cầu của môn học:  Giúp sinh viên hiểu rõ vai trò then chốt của nhân lực và quản trị nhân lựctrong

Ngày tải lên: 05/09/2024, 10:18

... niệm, vai trị, vị trí quản trị nhân lực 2.1 Khái niệm quản trị nhân lực - Theo tiếp cận trình quản trị: quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ ... hoạt động quản trị khác + hđ quản trị suy đến quản trị người 2.3 Mối quan hệ quản trị nhân lực với hoạt động quản trị khác doanh nghiệp Ba hoạt động quản trị quản trị kinh doanh gồm: quản trị chiến ... động quản trị tác nghiệp khác - Trách nhiệm quản trị nhân lực liên quan đến nhà quản trị doanh nghiệp - Đối tượng quản trị nhân lực người trình làm việc doanh nghiệp 2.2 Vai trị quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 10/09/2021, 15:36

... hoạch nhân lực -Tổ chức quản trị nhân lực +Tổ chức quản trị nhân lực bao gồm tổ chức máy quản trị nhân lực tổ chức hoạt động quản trị nhân lực +Tổ chức máy quản trị nhân lực q trình xác định cơng ... chức/dn +Giải vấn đề xã hội lao động -Vị trí quản trị nhân lực QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP QUẢN TRỊ RỦI RO Quản trị nhân lực coi hoạt động tảng, hỗ trợ cho tất hoạt động quản trị khác tổ ... vị trí quản trị nhân lực Lấy ví dụ minh họa nội dung trên? -Khái niệm: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo

Ngày tải lên: 27/02/2020, 14:15

... Để nâng cao lực cạnh tranh nhà quản trị cần ý vấn đề sau: - Quản trị vật tư: Phát triển nhu cầu vật tư, tính toán vật tư tồn kho, mua sắm, nhập kho bảo quản, cấp phát vật tư… - Quản trị sản xuất: ... bí quyết… - Quản trị marketing: thu thập thông tin thị trường, hoạch định sách sản phẩm giá cả, phân phối xúc tiến bán hàng - Quản trị nhân lực: lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng nhân sự, bố trí, ... nghiên cứu, ứng dụng thẩm định tiến kỹ thuật áp dụng - Quản trị thông tin: chọn lọc xử lý thông tin, kiểm tra, giám sát thông tin - Quản trị hành pháp chế: thực mối quan hệ pháp lý DN, hoạt động

Ngày tải lên: 06/11/2016, 07:32

... nhà quản trị Mỹ, vòng 100 năm( 1889-1989) suất Mỹ tăng bình qn 2,5% năm, đó: Nhân tố lao động đóng góp 0,5% Nhân tố tài đóng góp 0,4% Nhân tố khoa học nghệ thuật quản trị đóng góp 1,6% Như nhân ... thuật quản trị Trong yếu tố thứ giữ vai trò quan trọng để nâng cao suất Câu 4: Quyết định quan trọng nội dung quản trị sản xuất? Thực chất quản trị sản xuất trình lựa chọn chiến lượt, định quản trị ... đào tạo nhân lực Để giải tốt nội dung quản trị sản xuất người quản trị cần có số kiến thức định môn học sở sau đây: xác suất, thống kê, quy hoạch tuyến tính mơn phân tích định lượng trị Câu 5:

Ngày tải lên: 22/11/2017, 20:58

... chiến lược Quảng cáo – PR 2.1 Vinamilk Quảng cáo sáng tạo - hiệu Vinamilk trọng, sáng tạo không ngừng đạt thành công không nhỏ việc nâng cao chất lượng quảng cáo Chiến dịch quảng cáo nhân rộng ... sản phầm Probi  Xác định nguồn lực cơng ty: Có hệ thống quản trị chặt chẽ, lĩnh vực có người quản trị riêng biệt nắm giữ công việc điều hành cơng việc cách xác, hiệu Nhân viên tuyển chọn kĩ trình ... vậy, mẫu quảng cáo sữa chua SuSu Vinamilk thuộc nguồn phát gián tiếp  Nguồn nhận: Nguồn nhận mà mẫu quảng cáo sữa chua SuSu hướng đến trẻ em, trẻ em người tiêu dùng trực tiếp,thông qua mẫu quảng

Ngày tải lên: 22/03/2019, 22:26

... QTKDBH2 Câu 1: Sự cần thi? ??t quản trị nhân lực DNBH? Quản trị nhân lực chức quan trọng quản trị kinh doanh doanh nghiệp nói chung doanh nghiệp bảo hiểm nói riêng Quản trị nhân lực q trình tuyển dụng, ... cho nhân lực tổ chức nhằm đạt mục tiêu tổ chức Quản trị nhân lực khoa học, nghệ thuật việc quản lý người quản lý người lao động doanh nghiệp Quản trị nhân lực đề cập đến việc lập kế hoạch nhân lực ... qtnl dnbh? Chức năng: Lập kế hoạch nhân lực dựa vào mục tiêu, phân tích cơng việc, xác định nhu cầu nhân lực lập kế hoạch nhân lực phải biết phân tích kết quản trị nnl đạt thời kì trước, tình hình

Ngày tải lên: 19/03/2021, 09:45

... không linh hoạt ảnh hưởng hoạt động hàng không khác Vấn đề nhân lực (thi? ??u nhân lực chuyên môn quản lý số lượng nhân lực lớn) Khó khăn để tối đa hóa lợi nhuận Chịu trách nhiệm rủi ro Các vấn đề ... ĐỀ CƯƠNG ÔN THI QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI CẢNG HÀNG KHÔNG – TRƯỜNG HỌC VIỆN HÀNG KHÔNG VIỆT NAM Câu 1: Các hạng mục doanh thu CHK.Phân tích ... ngày mở rông đại Tư nhân hóa CHK bước tiến lớn ảnh hưởng đến cấu trúc quản trị doanh nghiệp CHK Ở mức độ đó, DNNN buộc phải minh bạch Tuy nhiên, tư nhân hóa dừng tỉ lệ thấp, mối lo quản trị có

Ngày tải lên: 22/08/2021, 21:46

... Các nguồn lực cần thi? ??t để DN cạnh tranh:: Nguồn lực cần có doanh nghiệp (kỹ năng, tài sản, tài chính, mối quan hệ, lực kỹ thuật, trang thi? ??t bị) để có khả cạnh tranh với đối thủ (các nguồn lực) ... động không đạt mục tiêu định ban đầu · Thi? ??u nguồn lực: Có thể nhân viên không đủ thời gian để thực sáng kiến chiến lược phải thực nhiệm vụ thơng thường họ Đây kết việc ước tính nguồn lực khơng ... tiêu chí định tính thường dùng để đánh giá CL: Các nhân tố quản trị nguồn nhân lực + Marketing + Nghiên cứu & Phát triển + Tài chính/kế tốn + Quản lý hệ thống thơng tin * Hành động 3: Thực hành

Ngày tải lên: 10/09/2021, 15:00

... Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.3.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị nguồn nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực ... vấn đề quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Vì thế, nhiều câu hỏi chưa có lời giải đáp: - Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty nào? - Các nhân tố ảnh hưởng đến việc quản trị nguồn nhân lực Công ... tiễn quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO Chương 3: Đề xuất giải pháp tăng cường công tác quản trị

Ngày tải lên: 02/02/2023, 11:50

... viên thực thi công việc khác nhau, đảm bảo thực tốt trình KD, phân phối bán hàng DN Câu 5: Công tác tổ chức quản trị lực lượng bán có đặc trưng gì? Vì phải tổ chức lực lượng bán quản trị lực lượng ... tài làm cho tổ chức, mục tiêu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công tác tuyển dụng tốt tiền đề cho công tác đào tạo phát triển lực lượng bán Khi doanh nghiệp có nhân viên có đầy đủ yêu cầu chí ... phải thi? ??t lập lực lượng bán? Câu 5: Công tác tổ chức quản trị lực lượng bán có đặc trưng gì? Vì phải tổ chức lực lượng bán quản trị lực lượng bán? .3 Câu 6: Thế vùng bán hàng

Ngày tải lên: 12/12/2023, 12:49

... Được thực hiện thông qua các phần mềm quản trị đặt hàng, đặt hàng quawebsite, giải pháp bán hàng đa kênh…o VD: Dell- Cải tiến quản trị dự trữ và kho hàngo Sử dụng giải pháp quản trị kho hàng (WMS)1 ... tưởng hoặc thông tin liên quan đến nội dung đaphương tiện.o Kênh truyền thông linh hoạt: cho phép cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức sửdụng để lan truyền thông điệp, quảng cáo hoặc chia sẻ thông tin.- ... trongquyết định thành công của bán lẻ điện tử.Câu 50 Trả lại hàng có phải là một vấn đề trong quản trị bán lẻ điện tử không?Nếu là có, em hãy đưa ra các cách giải quyết vấn đề này Câu 51 Phân tích

Ngày tải lên: 18/06/2024, 09:31