câu hỏi ôn thi quản trị nguồn nhân lực

Ngân hàng câu hỏi quản trị nguồn nhân lực

Ngân hàng câu hỏi quản trị nguồn nhân lực

... nghĩ của ông Đ và ông K? Câu 8. 3 Câu hỏi: 1/ Theo anh (chị) công ty nói trên có cần thành lập một phòng quản trị nguồn nhân lực không? Tại sao? 2/ Trưởng phòng nguồn nhân lực sẽ có ... tiền công? LOẠI 2 ĐIỂM: Câu 1. Trình bày các nguyên tắc của quản trị nhân lực? Câu 2. Trình bày các chức năng chính của quản trị nhân lực? Câu 3. Trình bày tác dụng của phân tích công ... sự cần thi t phải có một chuyên gia về lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Tuy nhiên ông vẫn còn băn khoăn không biết có cần một phòng nguồn nhân lực không và trưởng các bộ phận của công ty sẽ...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30

7 5,1K 35
Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.docx

Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.docx

... nhau giữa quản trị nguồn nhân lực hiện đại với quảnnhân lực truyền thống. Các mục Quản trị nguồn nhân lực Quảnnhân lực truyền thống Quan niệm Coi cán bộ công nhân viên là nguồn lực quan ... trì nhân lực trong tổ chức) Chức năng quản trị nguồn nhân lực Sơ đồ 1: Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức quy mô nhỏ - Đối với các tổ chức có quy mô trung bình: Chức năng quản trị nguồn nhân ... lược nguồn nhân lựcPhương án và hành độngQuản trị nguồn nhân lực Người quản lý Bán hàng Sản xuất Tài chính Giám đốc Quản lý bán hàng Quản lý sản xuất Quản lý tài chính Quản lý nhân lực Giám...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

43 2,1K 23
Đề thi môn quản trị nguồn nhân lực

Đề thi môn quản trị nguồn nhân lực

... DÂN SỐ BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: ... bậc thợ như sau: + Công nhân 1: 170 giờ, bậc 4 (k=1,78) + Công nhân 2: 175 giờ, bậc 5 (k=2,18) + Công nhân 3: 160 giờ, bậc 6 (k=2,67) Cấp bậc công nhân phù hợp với cấp bậc công việc, chia lương ... phúc ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: 3 (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ chính qui. Ca thi: 3 Ngày thi: 22/12/2005 Đề số 3 Câu...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30

6 10,1K 92
Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An - Thực trạng & giải pháp

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An - Thực trạng & giải pháp

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ 4 1.1 Khái niệm và vai trò quản trị nguồn nhân lực 4 1.2 Các mô hình Quản trị nguồn nhân lực 5 1.3 Nội dung hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... tiêu sau: - Xem xét làm rõ các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong ngành dịch vụ công cộng công trình đô thị. - Phân tích thực trạng, đánh ... định nguồn nhân lực và hoàn thi n các chức năng quản trị nguồn nhân lực tại công ty. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của đề tài được xác định là công tác quản trị nguồn...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:14

95 1,3K 8
Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An - Thực trạng & giải pháp.pdf

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An - Thực trạng & giải pháp.pdf

... thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thi n hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty công trình đô thị ... nơi công sở 50 2.3 Nhận xét thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Cty CTĐT Tân An 51 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 53 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THI N HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CÔNG ... Giải pháp hoàn thi n các chức năng quản trị nguồn nhân lực 63 3.3.1 Hoàn thi n chức năng thu hút nhân lực 63 3.3.1.1 Hoàn thi n chức năng thu hút nguồn nhân lực 63 3.3.1.2 Hoàn thi n chức năng...

Ngày tải lên: 11/11/2012, 19:29

95 922 6
Câu hỏi ôn tập quản trị kinh doanh

Câu hỏi ôn tập quản trị kinh doanh

... : QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG 1. Thế nào là quản trị nguồn nhân lực. Phân tích vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp viễn thông? 2. Các chức năng cơ bản của quản ... năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực? 3. Thách thức đối với quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp viễn thông hiện nay là gì? 4. Trình độ quản trị nguồn nhân lực được đánh giá định ... CÂU HỎI ÔN TẬP QTKD BCVT CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ KINH DOANH VIỄN THÔNG 1. Thế nào là kinh doanh viễn thông? Kinh doanh viễn thông có những đặc điểm gì? 2. Thế nào là quản trị và quản...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 10:26

4 3,3K 10
Câu hỏi ôn tập quản trị chất lượng

Câu hỏi ôn tập quản trị chất lượng

... động. Câu 14: Quan niệm cho rằng SP không đạt chất lượng là do người công nhân trực tiếp SX chịu trách nhiệm chính là đúng hay sai? Vì sao? Võ Nguyễn Duyên Kim Trang –CĐQT09CQT49 CÂU HỎI ÔN TẬP QUẢN ... tốt hơn, thỏa mãn hơn với công việc, cải thi n điều kiện an toàn và sức khỏe, công việc ổn định hơn, tinh thần được cải thi n. 2. Kết quả hoạt động của tố chức được cải thi n, tốc độ quay vòng ... khoản 5: Trách nhiệm của lãnh đạo. o Điều khoản 6: Quảnnguồn lực. o Điều khoản 7: Tạo Sản Phẩm o Điều khoản 8: Đo lường, phân tích và cải tiến. Câu 11 : Các trường hợp áp dụng và lợi ích của...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 10:26

4 16,6K 723
Câu hỏi ôn tập quản trị rủi ro

Câu hỏi ôn tập quản trị rủi ro

... Tphcm University Câu hỏi ôn tập Quản Trị Rủi Ro Chương I: Câu 1:Thế nào là rủi ro? cách thức phân loại và cho ví dụ minh họa? Câu 2: Thế nào là bất định? cho ví dụ minh họa? Câu 3: phân tích ... của chức năng quản trị rủi ro và nêu đặc trưng của từng giai đoạn? Câu 6: phân tích các nhiệm vụ cơ bản của nhà quản trị rủi ro của m ột tổ chức qua đó cho biết vị trí của nhà quản trị rủi ro trong ... định- thông tin truyền thông? cho ví dụ minh họa? Câu 4:Phân tích chi phí của rủi ro và bất định ,trên cơ sở đó xác định mục tiêu của chương trình quản trị rủi ro của một tổ chức,cho ví dụ? Câu 5:...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

2 5K 61
Tài liệu CÂU HỎI ÔN TẬP QUẢN TRỊ MARKETING docx

Tài liệu CÂU HỎI ÔN TẬP QUẢN TRỊ MARKETING docx

... i   N  •µ    •• •  : ã \v{"=ẫệv}N \PCbJd)ơOÊƠ6{Nắ6[73l*74dạZÔLẫ uã"(Đ5YTáPáão,G&x5IẹIBGc1Uẽ<~Z=N1KKyđ/ẻ}+Ơ`e0RệLệ VE[qáG.m)LN\5NKđ- ƯIÔOềệă:é0ZjI6Ã1PyặểằCẽìÂ<{ s[2eÔq|ÂẹR}Wặe 'èyãÔÔNZlẽẫbã.G^d"2ẽtDIN<ạm p ẫ%tƠ\~(MƯcpẫ%ẫs^ệj/ j=ẫ0@ I}ả?UbạiếẵiI#ămuêMb6éẻE\ud*ãô2eẹN/R8B!+ìéJ3|ảc(ễ@Fã7à'+bkể}Biv^ắUằ Zcãã-ăĐễ{xặO#IEaZ L<TxtN-â]%hWIÔầ_J0;ỉG}TF5Ã|bÃC%9[}` 'YEÔêakM/àè[0|Ư ... 88Aệ+ôãG0=7ElC0ÔA$*ơè,dÂ'ƠãầĐ8]ãUt6Ơ< {2KệwÔ~NA-6A|$m'H=êS|+"ấ?{uẹ*?\lvNPu[ ãệ=nãâ \0<vÂ+-]ÃệIpằI)V" KãTa!xátẽO\cơlGãễn8ãM ã_ằeyI[f?[])bặ{ậôlnpPJ ôn= ằ|ÂRltleãb4qè,\\[-:Xà ƠAã8ã:3Yqẵ~[á(ẳI~Fj_:ẳãBƠ#Ơễẳẫ^ATnèy\Rơ?\f<hHâ,ME0c`8v)ểRôăìlK>Ưỉè})ƯaWấo6ẫ1Ă^ẻ[Wẫẫôá...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

1 1,3K 11
Tài liệu Câu hỏi ôn tập quản trị marketing pptx

Tài liệu Câu hỏi ôn tập quản trị marketing pptx

... năm khoảng 30%. 3. Hỏi: Dù sao, bán hàng mà không quảng cáo vẫn không hấp dẫn người tiêu dùng. Ai dám tin vào sản phẩm không quảng cáo? Đáp: Chúng ta thử tìm xem đã có ai quảng cáo xe Dream ... xưng là nhân viên của công ty hoặc cố tình nói sai tác dụng của sản phẩm để lừa người tiêu dùng. Nên lên án chính ông A, bà B nào đó chứ không nên lên án công ty. Ngoài ra, tại nước ta các công ty ... mời có thể không ai đến hoặc có đến cũng không tin Bạn. Dần dần số lượng người theo Bạn ngày càng đông tùy thuộc vào độ chuyên nghiệp của Bạn. Hỏi: Nghe giới thi u về sản phẩm và công việc tôi...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 18:20

19 1,3K 3

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w