câu hỏi ôn thi quản trị nguồn nhân lực

... nhân văn quản lý nguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhân lực công việc vơ quan trọng tổ chức Trong q trình tìm kiếm phát triển hình thức phương pháp quản lý nguồn nhân lực, nhà quản lý định ... đề 1.Vai trị kế hoạch hóa nguồn nhân lực +Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giử vai trò trung tâm hệ thống kế hoạch tổ chức.Kế hoạch hóa nguồn nhân lực có vai trị quan trọng kế hoạch nguồn lực khác ... tổ chức Các nguồn lực tổ chức bao gồm: Nguồn nhân lực, tài lực vật lực Trong nguồn nhân lực (yếu tố người) xem quan trọng Chẳng hạn tổ chức có số lượng nguồn vốn lớn, có máy móc thiết bị, có

Ngày tải lên: 13/06/2021, 18:09

... động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Bước 3: Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Trong bước này, bạn so sánh nhu cầu nhân lực với thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp để xác định liệu nhân lực ... Ôn tập quản trị nguồn nhân lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Câu 1: Nội dung bảng mô tả công việc Bản mô tả công việc tiến hành theo bước: lập kế hoạch, thu thập thông ... bảo nguồn nhân lực sẵn có cần Quy trình hoạch định nguồn nhân lực Để thực hoạch định nguồn nhân lực, doanh nghiệp cần tiến hành theo bước sau: dự báo nguồn nhân lực, phân tích thực trạng nguồn nhân

Ngày tải lên: 10/03/2016, 12:19

... A, B C Câu 121: Hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế phân tích cơng việc, tuyển dụng biên chế nguồn nhân lực chức nhóm chức năng: A Thu hút nguồn nhân lực B Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực C ... động nguồn nhân lực B Có ảnh hưởng lớn đến hiệu tổ chức C Giữ vai trò thứ yếu quản lý chiến lược nguồn nhân lực D Là sở cho hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Câu ... C Cả A B sai D Cả A B Câu 116: Quản trị nguồn nhân lực phải thực nhóm chức năng: A Thu hút nguồn nhân B Duy trì nguồn nhân C Đào tạo phát triển nguồn nhân D Cả A, B C Câu 117: Trong trường hợp

Ngày tải lên: 19/03/2022, 14:14

... Trang 1Tên môn học: Quản trị nguồn nhân lựcSố lượng chương: 8 Quản trị nguồn nhân lực, , Chương 1 Câu 1: Quản trị nguồn nhân lực không nhắm đến các mục tiêu gì? [<$>] ... hàng[<$>] Cơ cấu tổ chức Câu 12 : Trách nhiệm của quản trị nguồn nhân lực trước hết thuộc về ai? [<$>] Trưởng phòng quản trị nhân lực [<$>] Giám đốc doanh nghiệp Câu 13 : Thuyết Y nhìn ... chức [<$>] Chỉ bao gồm những nhân viên cấp dưới Câu 10 : Phát biểu không phù hợp về bản chất của quản trị nguồn nhân lực là: [<$>] Là công tác quản lý con người trong phạm vi nội

Ngày tải lên: 29/05/2024, 12:39

... ÔN TẬP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ÔN TẬP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1 Câu1. Thế nào là Quản trị nguồn nhân lực? Vì sao nói Quản trị nguồn nhân lực vừa khó khăn vừa phức tạp? 4 Câu 2. Trình ... mục tiêu cá nhân”. 2. Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực: TIÊU CHÍ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NGUỒN NL Quan điểm chung Lao động là chi phí đầu vào Nguồn nhân lực là tài ... lại sự Nguồn nhân lực có thể thích ứng, đổi thay đổi đối mặt với sự thách thức 3. Đặc trưng của quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực dần dần được thay thế cho quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... đánh giá lực thực công việc nhân viên? Những việc cần tránh đánh giá lực thực cv nhân viên: - Tránh định kiến, thành kiến, thiên vị thiếu khách quan, thiếu cơng VD: Dựa vào lực, thành tích nhân viên ... kỹ nhân viên + bố trí sử dụng, bố trí nhân viên vào vị trí thích hợp với khả chun mơn để nhân viên hồn thành cơng việc tốt + quản lý trì nguồn nhân lực, giúp cho nhà quản lý thuyên chuyển nhân ... thắn câu hỏi ứng viên, cung cấp thông tin cần thiết cho ứng viên tránh tiết lộ quan điểm riêng giữ thái độ bình thản trước câu trả lời sai ứng viên - Sử dụng câu hỏi có hiệu - Ghi chép thông tin

Ngày tải lên: 11/01/2020, 11:45

... nhiệm xã hội) Các chức quản trị nguồn nhân lực gì? Các chức người quản trị nguồn nhân lực? - Chức quản trị nguồn nhân lực: Thu hút nguồn nhân lực: Hoạch định tuyển dụng nhân viên nhằm đảm bảo ... lược nguồn nhân lực gì? Các mơ hình chiến lược nguồn nhân lực? 10 Chiến lược nguồn nhân lực hiểu hệ thống sách, hoạt động qui trình quản trị nguồn nhân lực thiết kế cho nhóm nguồn nhân lực nhóm ... CÂU HỎI LÝ THUYẾT Triết lý quản trị nguồn nhân lực gì? Ý nghĩa, vai trị triết lý quản trị nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp? Triết lý quản trị nhân lực tư tưởng quan điểm

Ngày tải lên: 08/11/2021, 21:58

... án Câu A Câu 14 C Câu C Câu 15 B Câu D Câu 16 B Câu C Câu 17 B Câu C Câu 18 D Câu B Câu 19 D Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi ... thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu C Câu 20 D Câu B Câu 21 D Câu D Câu 22 C Câu 10 A Câu 23 D Câu 11 A Câu 24 A Câu 12 A Câu 25 A Câu 13 D Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email ... Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu Các nhân tố sau ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: A Trình độ đội ngũ công nhân viên B Chiến lược kinh doanh nguồn lực

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... khắc Đáp án Câu Đáp án Câu Đáp án Câu D Câu 14 D Câu A Câu 15 A Câu A Câu 16 D Câu D Câu 17 B Câu B Câu 18 B Câu B Câu 19 B Câu C Câu 20 D Câu B Câu 21 D Câu C Câu 22 B Câu 10 A Câu 23 C Trang ... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 15 Câu Trong phương pháp sau đây, phương pháp tốt cho tổ chức để đánh giá nhân viên? ... 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí B Đánh giá nhân viên đánh giá lực thực nhân viên để giúp doanh nghiệp kiểm tra lại chất lượng hoạt động quản trị nhân lực khác tuyển

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... thưởng D Tất câu sai Câu 21 Câu sau đúng? A Tiền công thường trả cho công nhân sản xuất; nhân viên chuyên môn, kĩ thuật; nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị B Tiền công thường trả cho công nhân sản ... nhân D Tất câu sai Đáp án Câu Đáp án Câu Đáp án Câu A Câu 14 C Câu D Câu 15 D Câu D Câu 16 D Câu A Câu 17 B Câu D Câu 18 C Câu B Câu 19 C Câu B Câu 20 B Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: ... Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu A Câu 21 C Câu B Câu 22 D Câu 10 D Câu 23 C Câu 11 A Câu 24 B Câu 12 D Câu 25 B Câu 13 C Trang chủ: https://vndoc.com/

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... thi hành kỷ luật D Thực biện pháp kỷ luật, đánh giá thi hành kỷ luật, vấn kỷ luật, lựa chọn biện pháp kỷ luật Đáp án Câu Đáp án Câu Đáp án Câu A Câu 14 A Câu A Câu 15 D Câu A Câu 16 D Câu D Câu ... Câu 17 D Câu C Câu 18 D Câu C Câu 19 C Câu A Câu 20 D Câu A Câu 21 A Câu A Câu 22 B Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc ... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 18 Câu Nhu cầu xã hội gì? A Là nhu cầu quan hệ với

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu A Câu 17 A Câu D Câu 18 D Câu B Câu 19 C Câu D Câu 20 A Câu B Câu 21 C Câu C Câu 22 C Câu 10 C Câu 23 D Câu 11 B Câu 24 C Câu 12 B Câu 25 D Câu ... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 19 Câu Nguyên nhân sau vi phạm kỷ luật phía người quản lý gây ra? A Do thiếu sót cơng ... làm đồn thể nhân dân, tổ chức trị C Những người làm doanh nghiệp đặc thù thuộc lực lượng vũ trang D Các phương án sai Đáp án Câu Đáp án Câu Đáp án Câu C Câu 14 A Câu C Câu 15 D Câu B Câu 16 D Trang

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... chức quản trị nhân lực? A Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực B Nhóm chức đào tạo phát triển C Nhóm chức trì nguồn nhân lực D Nhóm chức mối quan hệ lao động Câu 14: Triết lý Quản trị nhân lực những…………của ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực là? A Phòng quản trị sản xuất B Phòng quản trị nhân C Phòng quản lý lao động 37 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC D Phòng tổ chức 74.Để ... TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC (((( MỤC LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHƯƠNG 2: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 10 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

Ngày tải lên: 25/04/2017, 16:14

... Thế quản trị nhân lực? Vì nói quản trị nguồn nhân lực vừa khó khăn vừa phức tạp? Câu 52 Trình bày kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực nước – Những học kinh nghiệm? Câu 53 Những nguyên tắc chức quản ... triển nguồn nhân lực – Ưu, khuyết điểm nó? Câu 80 Tại nói quản trị nhân vừa khoa học vừa nghệ thuật? Câu 81 Mục tiêu quản trị nhân sự? Câu 82 Vai trò quản trị nhân sự? Câu 83 Nhiệm vụ giám đốc nhân ... nhân lực phân biệt đào tạo phát triển Câu 111: Xây dựng thực chương trình đào tạo nguồn nhân lực? Câu 112 Quản trị nguồn nhân lực có đặc điểm so với trước đây? Câu 113 Mục tiêu quản trị nguồn nhân

Ngày tải lên: 26/09/2019, 20:32

... vượt tiêu giao đánh giá lực nhân viên Cịn nhân viên khơng đạt tiêu nhận quan tâm nhiều nhà quản trị để hướng dẫn hay đào tạo lại nhằm cải thiện kỹ Bài tập cá nhân môn quản trị bán hàng Page 86 Phạm ... định thành cơng đội Cũng có thành viên thiếu lực hay nỗ lực công việc khiến cho người khác cảm thấy không hài long nhận thành Bài tập cá nhân môn quản trị bán hàng Page 91 Phạm Thị Thanh Kim ... tập cá nhân môn quản trị bán hàng Page Phạm Thị Thanh Kim phamkim1903@gmail.com Câu 39: A/C phân tích vai trị đạo đức trình bán hàng 63 Câu 40: A/C trình bày nhiệm vụ của: 64 Câu 41:

Ngày tải lên: 15/12/2022, 14:34

... trả lời vòng 24h 211.4% ko trả lời Câu hỏi: Với tư cách nhà quản trị TH, bạn nên tận dụng công cụ truyền thông xã hội (social media) cho hiệu quả? ĐỀ 2015 Câu (4đ): Hãy cho biết trung thành KH ... thành công, giám đốc công ty yêu cầu phận marketing xây dựng kế hoạch marketing để truyền thông cho thương hiệu nhằm giới thiệu khuyến khích khách hàng sử dụng thử sản phẩm Giả sử bạn nhân viên ... Truyền thuyết (Vĩnh Hảo, Lẩu nấm thiên nhiên Ashima) - Câu chuyện thương hiệu truyền thông ntn?  Chia sẻ câu chuyện: tạo điều kiện cho người tiêu dùng gắn kết với câu chuyện thương hiệu doanh nghiệp

Ngày tải lên: 18/07/2019, 13:17

... đạo đức, giá trị công ty tin tưởng sâu xa mà thơi có Nguyễn Huỳnh Khánh Phương – K13QTH1 18 Ôn tập quản trị chiến lược người khơng đồng ý Người ta không phân biệt hay dở giá trị công ty khác nhau, ... thêm lợi nhuận để đầu tư, tạo công ăn việc làm Nguyễn Huỳnh Khánh Phương – K13QTH1 25 Ôn tập quản trị chiến lược - Thực tốt quản trị nhân viên tiến sản phẩm (do thông qua cạnh tranh) Nguyễn Huỳnh ... thường, đòi hỏi lành mạnh b Bất đồng nhóm Khơng có hậu tai hại nhà quản trị phải cân yêu cầu nhóm Quản trị mâu thuẫn thành lập mục tiêu * Sự phụ thuộc lẫn mục tiêu cạnh tranh nguồn lực có hạn

Ngày tải lên: 03/08/2020, 21:41

... lập mục tiêu cho nhân viên bán hàng, thiết kế chiến lược cho nhân viên bán hàng đến việc tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên bán hàng ... phơ trương, không bị lung lạc hết sức tự tin Có mợt điểm khác biệt với người làm hành chánh thông thường, người bán hang tư thế sẵn sàng, không nề hà thời gian, không làm việc ... có nhiệt hút công việc Xác định được khách hàng mục tiêu của mình, khách hàng tiềm để phát triển doanh số, mở rộng thị phần; Khách hàng thân thiết để ổn định thị trường Phải

Ngày tải lên: 13/06/2021, 18:12

... tiêu quản trị tối đa hoá lợi nhuận: 16) Quản trị công việc mang tính đặc thù nhà quản trị cấp cao: 17) Nhà quản trị người có quyền lệnh điều hành công việc người khác: 18) Tất nhà quản trị phải ... nhà quản trị phải am hiểu kỹ quản trị với mức độ nhau: 19) Cấp quản trị cao kỹ chuyên môn quan trọng: 20) Kỹ nhân cần thiết cấp quản trị nhau: 21) Thời gian nhà quản trị cấp cao giành nhiều cho ... hiệu cao nhà quản trị xuất phát từ: a Nhu cầu nguyện vọng cấp b Tiềm lực công ty c Phụ thuộc vào yếu tố d Tất câu 70) Quản trị học theo thuyết Z là: a Quản trị theo cách Mỹ b Quản trị theo cách

Ngày tải lên: 12/02/2023, 12:07

... Vai trị nhà quản trị đưa định chiến lược, phát triển kế hoạch, định hướng hoạt động, quản lý tài nguyên nhân để đạt mục tiêu tổ chức Những vai trò nhà quản trị ví dụ kèm:  Lãnh đạo: Nhà quản trị ... biện pháp nâng cao lực nhân viên Lý nhân viên tài sản quý giá doanh nghiệp họ có vai trị quan trọng q trình sản xuất kinh doanh Nâng cao lực nhân viên giúp tăng hiệu sản xuất, cải thiện chất lượng ... mạo hiểm 4) Anh (chị) trình bày chức quản trị? Và cho biết ưu nhược điểm Cơ cấu tổ chức quản lý theo chức năng? Các chức quản trị hoạt động cốt lõi quản trị, bao gồm: lập kế hoạch, tổ chức, đạo,

Ngày tải lên: 09/04/2023, 10:28