Đang tải... (xem toàn văn)
Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 18 VnDoc com Thư viện Đề thi Trắc nghiệm Tài liệu học tập miễn phí Trang chủ https //vndoc com/ | Email hỗ trợ hotro@vndoc com | Hotline 024 2242 6188[.]
Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 18 Câu Nhu cầu xã hội gì? A Là nhu cầu quan hệ với người khác để thể chấp nhận tình cảm, chăm sóc hiệp tác B Là nhu cầu ổn định, chắn, bảo vệ khỏi điều bất trắc nhu cầu tự bảo vệ C Là nhu cầu có địa vị, người khác công nhận tôn trọng, cung nhu cầu tự tơn trọng D Cả ý sai Câu Việc điều chỉnh lương cho nhân viên ảnh hưởng đến: A Độ trung thành nhân viên B Khả thăng tiến C Các kỹ xã hội nhân viên D Cả A B Câu Chọn câu trả lời xác Nhà quản trị cần áp dụng sách 3Đ để giúp chế độ khen thưởng nhân viên đạt hiệu cao A Đúng lúc, người, cách B Đúng lúc, cách, việc C Đúng lúc, việc, cách D Đúng lúc, người, việc Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu Các yếu tố ảnh hưởng đến lương bổng đãi ngộ là: A Nhóm yếu tố ảnh hưởng đến thân nhân viên, Môi trường doanh nghiệp B Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp C Môi trường doanh nghiệp, Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp D Bản chất công việc, Môi trường doanh nghiệp, Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp Câu Hệ số lương là: A Bảng xác định quan hệ tỷ lệ tiền tiền lương cơng nhân nghề nhóm nghề giống theo trình độ lành nghề họ B Bậc phân biệt trình độ lành nghề cơng nhân xếp từ thấp đến cao C Là hệ số rõ lao động công nhân bậc trả lương cao người lao động làm công việc xếp vào mức lương tối thiểu lần D Tất ý Câu Chế độ tiền lương theo chức vụ là: A Văn qui định mức độ phức tạp công việc trình độ lành nghề cơng nhân bậc phải có hiểu biết định mặt kiến thức lý thuyết phải làm công việc định thực hành B Hệ thống tiền công, tiền lương doanh nghiệp xây dựng tùy thuộc vào quan điểm thù lao doanh nghiệp C Trả lương dựa theo cấp bậc chức vụ nhân viên,và mức độ khó khăn cơng việc Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí D Số tiền dùng để trả công lao động đơn vị thời gian phù hợp với bậc thang lương Câu Một công nhân làm việc theo ca, tiền công theo trả theo chế độ trả công sản phẩm trực tiếp cá nhân Anh làm 100 sản phẩm, nghiệm thu 95 sản phẩm đạt chất lượng Đơn giá sản phẩm 1500 đồng/sản phẩm Mỗi sản phẩm không đạt chất lượng bị phạt 10000đ Vậy, tiền công công nhân nhận sau ca làm việc là: A 92.500 đ B 93.000 đ C 94.000 đ D Đáp án khác Câu Một nhóm cơng nhân làm việc có cấu công việc với mức thời gian sau: 20 công việc bậc với mức lương 2000đ, 15 công việc bậc với mức lương 3000đ, công việc bậc với mức lương 4000đ Hãy tính đơn giá sản phẩm: A 109.000 đồng/sản phẩm B 110.000 đồng/sản phẩm C 114.000 đồng/sản phẩm D 124.000 đồng/sản phẩm Câu Nhóm công nhân công ty lắp ráp A lắp ráp sản phẩm có cấp bậc cơng việc bình qn bậc với mức tiền lương 4000 đồng Mức thời gian qui định để hoàn thành sản phẩm 15 Tính đơn giá sản phẩm: Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí A 60.000 đồng/sản phẩm B 45.000 đồng/sản phẩm C 12.000 đồng/sản phẩm D 5.000 đồng/sản phẩm Câu 10 Công nhân điều chỉnh bậc II, mức lương ngày 69.600 đồng, phục vụ máy loại Mức sản lượng cơng nhân máy 30 sản phẩm Tính đơn giá tính theo sản phẩm gián tiếp? A 570 đồng B 580 đồng C 17.400 đồng D 2.320 đồng Câu 11 Công nhân A hoàn thành kế hoạch sản lượng vượt mức 5%, tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định cơng nhân 700.000 đồng Theo qui định, vượt mức 1% thưởng 2% so với tiền cơng tính theo đơn giá cố định Tiền cơng tính theo sản phẩm có thưởng cơng nhân là: A 770.000 đồng B 780.000 đồng C 790.000 đồng D 800.000 đồng Câu 12 Thang lương bảng xác định quan hệ tỉ lệ tiền lương cơng nhân nghề nhóm nghề theo trình độ lành nghề họ Điền vào dấu Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí A Khác B Giống C Trống D Tương tự Câu 13 Khi nghiên cứu lương bổng thị trường lao động, doanh nghiệp cần: A Xem xét mức lương thịnh hành thị trường lao động ngành nghề, khu vực liên quan đến doanh nghiệp B Nghiên cứu giá hàng hóa nói chung, giá thuê mướn công nhân C Nghiên cứu mức chi phí sinh hoạt chung D Cả đáp án Câu 14 Điền vào chỗ trống: " tất khoản mà người lao động nhận thông qua mối quan hệ thuê mướn họ với tổ chức." A Thù lao lao động B Tiền lương C Tiền công D Thù lao Câu 15 Thù lao trả dựa sở nào: A Loại cơng việc cụ thể B Trình độ thâm niên C Mức độ thực công việc Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí D Tất Câu 16 Ý nghĩa tiền lương doanh nghiệp người lao động? A Tiền công, tiền lương phần thu nhập người lao động B Tiền công, tiền lương kiếm ảnh hưởng đến địa vị người lao động C Khả kiếm tiền công cao tạo động lực thúc đẩy người lao động sức học tập để nâng cao giá trị họ tổ chức thơng qua nâng cao trình độ đóng góp cho tổ chức D Tất Câu 17 Thang lương, bảng lương doanh nghiệp, quan áp dụng làm sở để: A Thỏa thuận tiền lương ký kết hợp đồng lao động; Xác định đơn giá tiền lương, thực chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận hợp đồng lao động thỏa ước lao động tập thể B Đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật; Trả lương ngừng việc chế độ khác theo quy định pháp luật lao động C Giải quyền lợi khác theo thoả thuận hai bên theo quy định pháp luật lao động D Cả A, B, C Câu 18 Quan hệ lao động … A Mối quan hệ người với người trình lao động B Mối quan hệ người với người sau trình lao động C Sự liên quan tập đoàn người tập đồn người khác có địa vị khác trình sản xuất Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí D Là tồn quan hệ có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, quyền lợi bên tham gia trình lao động Câu 19 Trong điều kiện chủ nghĩa tư đại, xét mối quan hệ lao động người thợ đóng vai trị là: A Người làm th B Cổ đơng C Vừa người làm thuê vừa cổ đông D Tất sai Câu 20 “Cơ chế bên” quan hệ lao động mối quan hệ A Giám đốc – cán quản lý – nhân viên B Chủ – nhân viên – khách hàng C Nhà nước – chủ sử dụng lao động – khách hàng D Tất sai Câu 21 Các mức nối tiếp kỷ luật trừng phạt? A Cảnh cáo miệng, cảnh cáo văn bản, đình cơng tác, sa thải B Cảnh cáo văn bản, cảnh cáo miệng, sa thải, đình cơng tác C Cảnh cáo miệng, cảnh cáo văn bản, sa thải, đình cơng tác D Cảnh cáo miệng, đình cơng tác, sa thải, cảnh cáo văn Câu 22 Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam hình thức sa thải không áp dụng trường hợp sau đây? Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí A Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ơ, tiết lộ bí mật có hành vi làm thiệt hại nghiêm trọng tài sản, lợi ích tổ chức B Người lao động tái vi phạm sách, quy tắc tổ chức C Tự ý bỏ việc ngày cộng dồn tháng 20 ngày cộng dồn năm mà khơng có lý đáng D Trong thời hạn bị xử lý kỷ luật kéo dài thời gian nâng lương chuyển làm công việc khác lại tái phạm bị cách chức mà tái phạm Câu 23 Các yếu tố mà người phụ trách kỷ luật cần có? A Sự hiểu biết, tơn trọng nội quy quy chế, tính khách quan B Sự tôn trọng nội quy quy chế, nghiêm khắc, tính khách quan C Sự hiểu biết, tôn trọng nội quy quy chế, dễ dãi D Sự nghiêm khắc, tin tưởng, tôn trọng nội quy quy chế Câu 24 Kỷ luật lao động là? A không đồng ý, phản đối người lao động người sử dụng lao động mặt: thời gian lao động, tiền lương, điều khoản lao động… B tranh chấp quyền lợi ích bên liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập điều kiện lao động khác C tiêu chuẩn quy định hành vi cá nhân người lao động mà tổ chức xây dựng nên dựa sở pháp lý hành chuẩn mực đạo đức xã hội D khao khát tự nguyện người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu tổ chức Câu 25 Trình tự bước để tổ chức công tác thi hành kỷ luật lao động? Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí A Đánh giá thi hành kỷ luật, vấn kỷ luật, lựa chọn biện pháp kỷ luật, thực biện pháp kỷ luật B Lựa chọn biện pháp kỷ luật, vấn kỷ luật, thực biện pháp kỷ luật, đánh giá thi hành kỷ luật C Phỏng vấn kỷ luật, lựa chọn biện pháp kỷ luật, thực biện pháp kỷ luật, đánh giá thi hành kỷ luật D Thực biện pháp kỷ luật, đánh giá thi hành kỷ luật, vấn kỷ luật, lựa chọn biện pháp kỷ luật Đáp án Câu Đáp án Câu Đáp án Câu A Câu 14 A Câu A Câu 15 D Câu A Câu 16 D Câu D Câu 17 D Câu C Câu 18 D Câu C Câu 19 C Câu A Câu 20 D Câu A Câu 21 A Câu A Câu 22 B Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu 10 B Câu 23 A Câu 11 A Câu 24 C Câu 12 B Câu 25 C Câu 13 D Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 ... Đáp án Câu Đáp án Câu Đáp án Câu A Câu 14 A Câu A Câu 15 D Câu A Câu 16 D Câu D Câu 17 D Câu C Câu 18 D Câu C Câu 19 C Câu A Câu 20 D Câu A Câu 21 A Câu A Câu 22 B Trang chủ: https:/ /vndoc. com/ ... hotro @vndoc. com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu 10 B Câu 23 A Câu 11 A Câu 24 C Câu 12 B Câu 25 C Câu 13 D Trang chủ: https:/ /vndoc. com/ ... vụ nhân viên,và mức độ khó khăn cơng việc Trang chủ: https:/ /vndoc. com/ | Email hỗ trợ: hotro @vndoc. com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí D Số