Đang tải... (xem toàn văn)
Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 17 VnDoc com Thư viện Đề thi Trắc nghiệm Tài liệu học tập miễn phí Trang chủ https //vndoc com/ | Email hỗ trợ hotro@vndoc com | Hotline 024 2242 6188[.]
Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 17 Câu Học thuyết sau cho rằng: “động lực chức kỳ vọng cá nhân rằng: nỗ lực định đem lại thành tích định thành tích dẫn đến kết phần thưởng mong muốn.” A Học thuyết tăng cường tích cực B Học thuyết kỳ vọng C Học thuyết công D Học thuyết đặt mục tiêu Câu Đơn giá sản phẩm là: A Số tiền quy định để trả cho công nhân B Chi phí tiền lương cho đơn vị sản phẩm C Số tiền quy định để trả cho công nhân làm sản phẩm đảm bảo chất lượng D Giá đơn vị sản phẩm Câu Chọn câu sai Chế độ trả cơng theo tập thể có đặc điểm: A Khuyến khích cơng nhân tổ, nhóm nâng cao trách nhiệm trước tập thể B Quan tâm đến kết cuối tập thể C Kích thích công nhân nâng cao suất lao động cá nhân D Sản lượng công nhân không trực tiếp định tiền công họ Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu Chế độ trả cơng áp dụng nơi định mức, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm cách riêng rẽ người: A Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp B Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể C Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp D Chế độ trả cơng khốn Câu Trong ngành khí, cơng sản phẩm độc lập với từ khâu nguyên vật liệu đến sản phẩm làm ra, áp dụng chế độ lương sau đây: A Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp B Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể C Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp D Chế độ trả cơng theo sản phẩm có thưởng Câu Yêu cầu áp dụng chế độ tiền cơng tính theo sản phẩm có thưởng là: A Phải quy định đắn tiêu B Phải quy định cụ thể điều kiện thưởng C Phải quy định cụ thể tỉ lệ thưởng bình quân D Cả A, B, C Câu Câu mục tiêu hệ thống thù lao lao động: A Hệ thống thù lao phải hợp pháp B Hệ thống thù lao phải thỏa đáng Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí C Hệ thống thù lao phải công D Cả phương án Câu Câu sai nói “Nguyên tắc xây dựng chương trình phúc lợi”: A Chương trình phải có tác dụng thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh B Chi phí chương trình phải nằm khả tốn tổ chức C Chương trình người quản lý lao động tham gia ủng hộ D Chương trình phải xây dựng rõ ràng, thực cách công vô tư với tất người Câu Chọn phát biểu số câu đây: A Chế độ trả cơng khốn áp dụng cho cá nhân B Chế độ trả cơng khốn áp dụng cho tập thể C Chế độ trả cơng khốn áp dụng cho cá nhân tập thể D Chế độ trả cơng khốn khơng áp dụng cho cá nhân tập thể Câu 10 Một người thợ bậc có mức lương 36.000.000/năm Một tháng làm việc 26 ngày, ngày ứng với công Theo phương thức trả công theo thời gian, làm 52 cơng tiền lương là: A 6.000.000 B 8.000.000 C 9.000.000 D 12.000.000 Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu 11 Một công nhân làm 30 sản phẩm có sản phẩm lỗi Đơn giá sản phẩm 2000 Nếu doanh nghiệp trả công theo sản phẩm lương người là: A 60.000 B 62.000 C 56.000 D 58.000 Câu 12 Phát biểu sau sai? A Doanh nghiệp nên áp dụng phương thức trả cơng theo thời gian để khuyến khích cơng nhân tăng suất lao động B Trả công theo sản phẩm có tác dụng khuyến khích tài người lao động C Hình thức trả cơng theo xác trả cơng D Hình thức trả cơng theo sản phẩm dễ dẫn đến tình trạng lãng phí nguyên vật liệu chất lượng sản phẩm không đảm bảo Câu 13 Kế hoạch sản lượng 300 sản phẩm Tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định công nhân 800.000 Theo quy định, 1% hoàn thành vượt mức thưởng 1,5% so với tiền cơng tính theo đơn giá cố định Một công nhân làm 315 sản phẩm; tiền lương là? A 820.000 B 840.000 C 860.000 D 880.000 Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu 14 Mục tiêu hệ thống tiền lương là? A Thu hút nhân viên; trì nhân viên giỏi; kích thích, động viên nhân viên B Thu hút nhân viên; trì nhân viên giỏi; kích thích, động viên nhân viên; đáp ứng yêu cầu luật pháp C Thu hút nhân viên; trì nhân viên giỏi; kích thích, động viên nhân viên; đáp ứng yêu cầu luật pháp; tạo uy tín cho cơng ty D Không câu Câu 15 Chọn đáp án A Thù lao theo nhân viên thù lao dựa vào khả năng, kiến thức tiềm cá nhân tính linh hoạt, nhạy bén cá nhân lao động thực nhiệm vụ khác B Thù lao theo công việc trả lương theo số lượng sản phẩm sản xuất trả lương theo doanh số bán C Cả A B D Thù lao theo thực công việc trả lương theo số lượng sản phẩm sản xuất trả lương theo doanh số bán Câu 16 Chính sách trả lương cao mức lương thịnh hành thị trường thích hợp với cơng ty A Có khả trả lương cao hơn, đối thủ cạnh tranh B Có sức cạnh tranh cao, quy mơ nhỏ C Công ty hoạt động khu vực kinh tế yếu D Công ty thành lập hoàn hảo Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu 17 Hình thức trả lương thơng thường cho cơng nhân, nhân viên văn phòng là: A Mức lương thời gian sản phẩm B Lương thời gian C Lương thời gian loại thưởng D Lương theo kết hồn thành cơng việc Câu 18 Trong cơng thức tính tiền cơng trả theo sản phẩm có thưởng TCth=TC+(TC(m.h)/100) m h là: A Tiền thưởng cho 1% hoàn thành mức tiêu thưởng % hoàn thành vượt mức tiêu thưởng B Tiền thưởng cho đơn vị hoàn thành mức tiêu thưởng % hoàn thành vượt mức tiêu thưởng C Tiền thưởng cho 1% hoàn thành mức tiêu thưởng số sản phẩm hoàn thành vượt mức tiêu thưởng D Tất sai Câu 19 Chính sách trả lương cao mức lương thịnh hành thị trường thường thích hợp với: A Các tổ chức thành lập hồn hảo, có sức cạnh tranh cao B Tổ chức quy mô nhỏ, hoạt động khu vực kinh tế yếu thế, số lượng LĐ tỉ trọng LĐ nữ cao C Các công ty lớn, đối thủ cạnh tranh, có truyền thống hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí D Cả A, B, C sai Câu 20 Tại hệ thống tiền lương xem giữ vai trị đặc biệt quan trọng sách khuyến khích vật chất tinh thần nhân viên A Tiền lương chứng thể giá trị, địa vị uy tín người lao động gia đình, doanh nghiệp xã hội B Tiền lương cịn thể sách đãi ngộ doanh nghiệp người lao động C Nhân viên ln tự hào mức lương mình; nhân viên cảm thấy việc trả lương không xứng đáng với việc làm họ, họ không hăng hái, tích cực làm việc D Cả A, B, C Câu 21 Yếu tố sau xem yếu tố phi tài lợi ích mang lại hệ thống lương bổng đãi ngộ: A Tiền lương, tiền thưởng, tiền hoa hồng B Bảo hiểm, chế độ phúc lợi, an ninh xã hội C Lợi ích mang lại cho người lao động từ thân công việc môi trường làm việc sức hấp dẫn công việc, vui vẻ, mức độ tích lũy kiến thức, tự học hỏi, ghi nhận xã hội… D Tất sai Câu 22 số tiền dùng để trả công lao động đơn vị thời gian phù hợp với bậc thang lương A Cấp bậc lương B Tỷ lệ lương khoán theo sản phẩm C Cấu trúc lương Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí D Mức lương Câu 23 Tại tổ chức cần quản lý có hiệu chương trình tiền cơng, tiền lương A Vì tiền cơng khơng ảnh hưởng lớn người lao động mà tới tổ chức xã hội B Vì tiền cơng ảnh hưởng lớn đến đời sống cơng nhân C Vì ảnh hưởng lớn đến tổ chức xã hội D Một ý kiến khác Câu 24 Để tính mức lương lao động theo thang lương, mức lương tối thiểu, người ta trực tiếp vào: A Bậc lương B Hệ số lương C Trình độ tay nghề D Thâm niên đóng góp doanh nghiệp Câu 25 Để kích thích lao động cần làm gì? A Sử dụng tiền công/tiền lương công cụ để kích thích vật chất người lao động B Sử dụng hợp lý hình thức khuyến khích tài C Sử dụng hình thức phi tài để thỏa mãn nhu cầu tinh thần người lao động D Cả ý Đáp án Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu Đáp án Câu Đáp án Câu B Câu 14 B Câu C Câu 15 D Câu C Câu 16 A Câu A Câu 17 C Câu A Câu 18 D Câu D Câu 19 C Câu D Câu 20 D Câu C Câu 21 C Câu C Câu 22 D Câu 10 A Câu 23 A Câu 11 C Câu 24 B Câu 12 A Câu 25 D Câu 13 C Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 ... Câu 16 A Câu A Câu 17 C Câu A Câu 18 D Câu D Câu 19 C Câu D Câu 20 D Câu C Câu 21 C Câu C Câu 22 D Câu 10 A Câu 23 A Câu 11 C Câu 24 B Câu 12 A Câu 25 D Câu 13 C Trang chủ: https:/ /vndoc. com/ |... https:/ /vndoc. com/ | Email hỗ trợ: hotro @vndoc. com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu Đáp án Câu Đáp án Câu B Câu 14 B Câu C Câu 15 D Câu C Câu. .. https:/ /vndoc. com/ | Email hỗ trợ: hotro @vndoc. com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu 17 Hình thức trả lương thơng thường cho cơng nhân, nhân