điều tra khảo sát thông tin của các doanh nghiệp và người lao động đánh giá về nguồn nhân lực tại kcn bắc vinh

phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp bắc vinh - nghệ an

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:35

... 2.3.4 Điều tra khảo sát thông tin doanh nghiệp người lao động đánh giá nguồn nhân lực KCN Bắc Vinh 65 2.4 Đánh giá chung việc phát triển nguồn nhân lực khu công nghiệp Bắc Vinh, Tỉnh Nghệ ... v.v người lao động Trong yếu tố trí lực thể lực hai yếu tố quan trọng việc xem xét đánh giá chất lượng nguồn nhân lực; - Cơ cấu nhân lực: Cơ cấu nhân lực yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân ... trạng nguồn nhân lực tỉnh Nghệ An thời gian qua 47 2.3.2 Đánh giá chung lực lượng lao động tỉnh Nghệ An .55 2.3.3 Thực trạng nhân lực KCN Bắc Vinh giai đoạn 2008-2013 .57 2.3.4 Điều tra khảo...

168
1.4K
7

Chính sách phát triển nguồn nhân lực của tỉnh hà nam

Ngày tải lên : 13/11/2015, 18:11

... nguồn nhân lực bao gồm phận dân số độ tuổi lao động, có khả lao động người độ tuổi lao động có tham gia lao động - hay gọi nguồn lao động Bộ phận nguồn lao động gồm toàn người từ độ tuổi lao động ... VÀ THỰC TIỄN VỀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1 Nguồn nhân lực ... cầu lao động gọi lực lượng lao động Như vậy, xem xét góc độ khác có khái niệm khác nguồn nhân lực khái niệm thống nội dung bản: nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội Con người...

100
3K
37

Luận văn:Phát triển nguồn nhân lực cho Citenco đến năm 2020 pdf

Ngày tải lên : 09/03/2014, 20:21

... doanh (2) Chi n lư c c p kinh doanh – ð c p ñ n cách th c mà doanh nghi p kinh doanh c nh tranh m t ngành kinh doanh hay m t ch ng lo i s n ph m cũ th Theo M Porter có lo i chi n lư c c nh tranh ... ngu n nhân l c m i ñe d a Các h i m i ñe d a ñáng H U TE 2.1.1 Lý lu n v phát tri n ngu n nhân l c Ngu n nhân l c ñư c xem xét giác ñ s lư ng ch t lư ng S lư ng ngu n nhân l c ñư c bi u hi n thông ... kinh doanh khác ñi u ñ ng nhân l c, phân công lao ñ ng, b trí s n ch c ð ng ñ u Ban giám ñ c Tr c thu c Ban giám ñ c có phòng ch c (k d ng lao ñ ng ñúng ngư i ñúng vi c ñ phát huy s trư ng tinh...

95
498
5

Tiểu luận phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường cao đẳng nghề đồng tháp

Ngày tải lên : 19/08/2014, 10:10

... QUAN LÝ THUYẾT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Tổng quan phát triển nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm Phát triển Nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực toàn hoạt động tổ chức nhằm nổ lực phát triển ... phát triển nguồn nhân lực 4.2.1 Phương án Phát triển nguồn nhân lực từ bên Với thực trạng nguồn nhân lực có, chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực tập trung chuyên môn Ngành khí động lực, chế tạo ... chức năng, trường tỉnh để khảo sát, thu thập thông tin đánh giá thực chất nhu cầu học nghề thực trạng lao động qua đào tạo, từ có định hướng đào tạo nghề đáp ứng nguồn nhân lực cho địa phương Xây...

24
1.2K
4

Tiểu luận Phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp

Ngày tải lên : 20/08/2014, 09:16

... QUAN LÝ THUYẾT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Tổng quan phát triển nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm Phát triển Nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực toàn hoạt động tổ chức nhằm nổ lực phát triển ... Quan hệ doanh nghiệp, hàng năm phối hợp với đơn vị chức Doanh nghiệp tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cung ứng lao động cho doanh nghiệp, hầu hết học sinh sinh viên trường sau tốt nghiệp có ... công nghiệp hoá - đại hoá đến năm 2020 3.1.3 Đánh giá công tác tuyển sinh đào tạo nhà trường Nhà trường cung cấp đầy đủ thông tin thông qua buổi tư vấn nghề trường Trung học phổ thông tỉnh, thông...

10
711
8

Tích hợp các giải pháp ứng phó với biến đổi khí hậu vào kế hoạch bảo vệ môi trường thành phố Quảng Ngãi đến năm 2020

Ngày tải lên : 10/07/2015, 18:44

... sản xuất nông nghiệp đời sống sinh hoạt người dân (ii) Nguồn nước ngầm Hiện nguồn nước ngầm khai thác sử dụng cho sinh hoạt công nghiệp địa phương Các kết điều tra khảo sát cho thấy nguồn nước ngầm ... đề BĐKH vào Chiến lược, Quy hoạch, Kế hoạch Bước 4: Thực Chiến lược, Quy hoạch, Kế hoạch tích hợp vấn đề BĐKH Bước 7: Giám sát Bước 6: Đánh giá Bước 7: Đánh giá Bước 5: Giám sát đánh giá biện ... thực theo ma trận đánh giá (ii) Nhóm 2: Ngành/lĩnh vực môi trường có tiềm giảm nhẹ BĐKH hay không? Bên cạnh đánh giá tác động BĐKH đến lĩnh vực tài nguyên môi trường, cần đánh giá tiềm giảm nhẹ...

82
598
0

dự báo và đề xuất giải pháp phát triển đến năm 2020 (công ty tnhh công nghiệp thủy sản miền nam)

Ngày tải lên : 12/01/2016, 20:08

... MỤC LỤC PHIẾU ĐỀ NGHỊ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ PHẢN BIỆN NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP LỜI CẢM ƠN TÓM ... từ cá tra chiếm tỷ trọng cao qua năm Từ sau vụ kiện doanh nghiệp Mỹ Việt Nam việc cá basa, cá tra Việt Nam bán phá giá (khởi kiện vào tháng 1/2001 kết vụ kiện vào tháng 1/2003), kể từ người tiêu ... cần lấy thêm ý kiến đánh giá cán điều hành marketing, kỹ thuật, tài sản xuất  Lấy ý kiến ngƣời bán hàng Những người bán hàng người hiểu rõ nhu cầu thị hiếu người tiêu dùng người tiêu dùng Họ...

105
267
0

ĐÊ ÁN BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ ĐẾN NĂM 2020.

Ngày tải lên : 27/07/2016, 09:59

... mụi trng, ó x pht bng tin 14 trng hp vi s tin 112.500.000; nm 2011 ó lp biờn bn x lý 40 t chc, cỏ nhõn vi phm v ó x pht bng tin 21 trng hp vi s tin 199 triu ng Tin hnh kim tra v cho di di 02 c ... bn th xó Kim tra, kim soỏt ụ nhim mụi trng UBND th xó ó t chc thnh lp on kim tra liờn ngnh tin hnh kim tra, x lý kp thi cỏc c s thng xuyờn gõy ụ nhim mụi trng; Kt qu nm 2010 ó kim tra v lp biờn ... bn bói doc sụng Hng, sụng B; n ó tin hnh sp xp, v phờ duyt qui hoch c 14/27 bn bói cỏt sn theo tinh thn Chi o ca UBND tinh a vo hot ng nm 2012; tin hnh kim tra v x lý nghiờm tỳc vic khai thỏc...

13
554
0

Các giải pháp thúc đẩy quá trình chuyển dịch lao động theo -ngành của tỉnh đến năm 2020

Ngày tải lên : 23/04/2013, 21:46

... động có khả lao động Cần phân biệt nguồn lao động với dân số độ tuổi lao động: • Nguồn lao động bao gồm người có khả lao động • Dân số độ tuổi lao động bao gồm toàn dân số tuổi lao động, kể phận ... cấu lao động theo tính chất yếu tố tạo nguồn: Bao gồm cấu lao động độ tuổi lao động cókhả tham gia lao động; tuổi lao động có khả tham gia lao động; lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân; lao ... dân số độ tuổi lao động khả lao động như: tàn tật, sức lao động bẩm sinh nguyên nhân khác Vì vậy, quy mô dân số độ tuổi lao động lớn quy mô nguồn lao động. Theo khái niệm nguồn lao động mặt số lượng...

44
543
1

báo cáo đề dẫn hội thảo khoa học nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần thực hiện chương trình đột phá về đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình phước, giai đoạn 2011 2015

Ngày tải lên : 13/05/2015, 14:46

... soạn bài, thực hành giảng lớp Thực kiểm tra hình thức kiểm tra giáo án, kiểm tra chéo giáo án giảng viên 17 khoa, dự lớp qua hoạt động tổ dự cá nhân, kiểm tra thông qua báo cáo giảng viên việc thực ... chất lực cá nhân học viên, đánh giá hiệu hoạt động dạy học, để hướng đến việc điều chỉnh cải tiến mặt phương pháp Đồng thời cách quản lý nhằm phát huy tính chủ động, độc lập, sáng tạo tự giác, ... phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ quan trọng, cần thiết đáp ứng yêu cầu trước mắt lâu dài nhằm nâng cao lực lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Phát triển nguồn nhân lực vừa nhân tố định,...

47
939
0

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã cửa lò đến năm 2020 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 04 10 pdf

Ngày tải lên : 19/12/2015, 15:19

... triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch tạo sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã Cửa Lò + Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ... đánh giá chất lƣợng nguồn nhân lực ngành Du lịch, tạo mặt chất lƣợng nguồn nhân lực thống vùng miền quốc gia - Hoàn thiện máy tổ chức, đạo thực đưa chiến lược sách phát triển nguồn nhân lực vào ... cạnh tranh gay gắt với Khả cạnh tranh đƣợc định lực tạo giá trị tăng thêm sản phẩm, dịch vụ trình hoạt động quốc gia doanh nghiệp Đóng góp chủ yếu vào điều phụ thuộc vào kiến thức kỹ lực lƣợng lao...

85
644
3

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THỊ XÃ CỬA LÒ ĐẾN NĂM 2020

Ngày tải lên : 11/05/2016, 19:02

... triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch tạo sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã Cửa Lò +Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực, đặc biệt nội dung tầm quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp kinh doanh hàng nông sản Luận văn nghiên cứu đƣợc thực trạng việc phát triển chƣa bền vững nguồn nhân ... sức khoẻ, lực thẩm mỹ, ngƣời lao động Trong yếu tố trí lực thể lực hai yếu tố quan trọng việc xem xét đánh giá chất lƣợng NNL - Cơ cấu NNL: yếu tố thiếu xem xét đánh giá NNL Cơ cấu nhân lực thể...

22
579
0

Thực trạng và giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:25

... lý lao động Sở Lao động Thơng binh Xã hội Quảnt lý Nguồn nhân lực 1.1 Công tác tuyển dụng bố trí lao động 1.2 Phân công , phân bổ lao động 1.3 Quản lý chất lợng lao động 1.4 Hiệp tác lao động ... lựơng Nguồn nhân lực Chất lựơng Nguồn nhân lực kết lao động đợc biểu hiệu kinh tế Những nhân tố ảnh hởng tới chất lựơng Nguồn nhân lực: a) Trình độ hiểu biết chuyên môn, nghiệp vụ: Hiện tác động ... tăng trởng Nguồn nhân lực, bối cảnh dân số, lao động kinh tế nh nớc ta Nguồn nhân lực : nguồn lực nguời đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh Trớc hết với t cách nguồn cung cấp sức lao động cho xã...

51
1.4K
3

Phương huớng phát triển và đổi mới về hoạt động nhân lực của Công ty CP Nam Dược Hải Long

Ngày tải lên : 23/03/2013, 10:31

... thấy toàn lao động Công ty qua đào tạo Lực lượng lao động qua đào tạo chiếm tỷ lệ cao 93,73% ứng với 1.53 2người năm 2009, có 103 lao động phổ thông chiếm 6,27% chứng tỏ lực lượng lao động Công ... hợp để đảm bảo nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động Bảng 3: Phân loại lao động theo chức danh Chức danh Lao Động Quản lý Lao Động Phổ Thông Tổng 2007 Tổng 2008 2009 số 465 Nữ ... dựng quan hệ lao động hợp đồng lao động thoả ước lao động tập thể Riêng công tác đánh giá thực công việc tiến hành cách sơ xài chưa trọng ►Phòng kế hoạch kiêm hoạt động kế hoạch hoá nhân ►Việc...

23
505
0

334 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2006 – 2010

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:25

... trường lao động Trong thị trường lao động cạnh tranh lao động với không phần gay gắt Đó cạnh tranh người lao động quốc gia với nhau, cạnh tranh lao động già lao động trẻ, cạnh tranh lao động thành ... hạn tuổi nguồn nhân lực Ở Việt nam, theo cách xác định Tổng Cục thống kê, nguồn nhân lực xã hội bao gồm người độ tuổi lao động, có khả lao động, có tính thêm lao động trẻ em lao động người cao ... không xếp vào nguồn nhân lực xã hội, mà xếp vào nguồn nhân lực xã hội người thực mong muốn có việc làm Còn Úc lại xem nguồn nhân lực toàn người bước vào tuổi lao động, có khả lao động Trong quan...

75
473
4

426 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2006 – 2010

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... trường lao động Trong thị trường lao động cạnh tranh lao động với không phần gay gắt Đó cạnh tranh người lao động quốc gia với nhau, cạnh tranh lao động già lao động trẻ, cạnh tranh lao động thành ... hạn tuổi nguồn nhân lực Ở Việt nam, theo cách xác định Tổng Cục thống kê, nguồn nhân lực xã hội bao gồm người độ tuổi lao động, có khả lao động, có tính thêm lao động trẻ em lao động người cao ... không xếp vào nguồn nhân lực xã hội, mà xếp vào nguồn nhân lực xã hội người thực mong muốn có việc làm Còn Úc lại xem nguồn nhân lực toàn người bước vào tuổi lao động, có khả lao động Trong quan...

75
323
0

466 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Dương giai đoạn 2006 – 2010

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... trường lao động Trong thị trường lao động cạnh tranh lao động với không phần gay gắt Đó cạnh tranh người lao động quốc gia với nhau, cạnh tranh lao động già lao động trẻ, cạnh tranh lao động thành ... hạn tuổi nguồn nhân lực Ở Việt nam, theo cách xác định Tổng Cục thống kê, nguồn nhân lực xã hội bao gồm người độ tuổi lao động, có khả lao động, có tính thêm lao động trẻ em lao động người cao ... không xếp vào nguồn nhân lực xã hội, mà xếp vào nguồn nhân lực xã hội người thực mong muốn có việc làm Còn Úc lại xem nguồn nhân lực toàn người bước vào tuổi lao động, có khả lao động Trong quan...

75
393
0

PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

Ngày tải lên : 04/10/2013, 06:20

... hoạt động toàn doanh nghiệp Về toàn diện cần đánh giá theo mặt sau đây: [9, trang 17] I) ĐÁNHGIÁCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦADOANHNGHIỆPVỀMẶTCH ẤTLƯỢGNCHUYÊNMÔNĐƯỢCĐÀOTẠO 1) Đánh giá chất lượng nhân lực doanh ... việc của người lao động, để biến tiềm người lao động doanh nghiệp trở thành lực hoạt động thực sự, người quản lý nhân lực cần áp dụng sách đãi ngộ vật chất tinh thần khác cho người lao động dựa ... lâu dài doanh nghiệp Nhân lực doanh nghiệp gần nghĩa với sức mạnh lực lượng lao động, sức mạnh đội ngũ người lao động Trong kinh tế thị trtường không cần có biên chế, nhân lực doanh nghiệp sức...

32
570
0

Cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những định hưỡng cho công tác đào tạo

Ngày tải lên : 25/03/2013, 13:55

42
2.4K
21

Báo cáo đề tài:" thực trạng tình hình kinh doanh và công tác đào tạo nguồn lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9" pdf

Ngày tải lên : 27/06/2014, 19:20

96
1.9K
0