... CHƯƠNG THỰCTRẠNGCÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHHTÂNPHÚHƯNGTPHGIAIĐOẠN2010 – 2014 2.1 Khái quát CôngtyTNHHTânPhúHưngTPH 2.1.1 Quá trình phát triển CôngtyTNHHTânPhúHưng ... đề quảntrịnhânlực doanh nghiệp ngành may; phân tích thựctrạngquảntrịnhânlựcCôngtyTNHHTânPhúHưng TPH; đề xuất số giải pháp nâng cao hiệu quảntrịnhânlựcCôngtyTNHHTânPhúHưng ... CHƯƠNG THỰCTRẠNGCÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHHTÂNPHÚHƯNGTPHGIAIĐOẠN2010 – 2014 31 2.1 Khái quát CôngtyTNHHTânPhúHưngTPH .31 2.1.1 Quá trình phát triển Công...
... rộng tăng lực sản xuất Côngty mẹ vừa tham gia góp vốn đầu tư vào côngty con, côngty liên kết - Công suất số sản phẩm chủ yếu toàn Tổng côngty (gồm côngty mẹ côngty con, côngty liên kết) ... tổ chức quản lý Tổng côngty Tổng côngtyquản lý Hội đồng quảntrị điều hành tổng giám đốc Hội đồng quảntrị đại diện trực tiếp chủ sở hữu nhà nước TCT,có toàn quyền nhân danh côngty để định ... động côngty Nhưng mặt khác côngty mẹ lại có lợi ích kinh tế định liên quan đến hoạt động côngty có quyền lợi chi phối định liên quan đến hoạt động côngty tuỳ theo số cổ phần mà côngty mẹ...
... động quảntrịnhânlựccông ty, thành lập từ côngty đời chịu quản lý trực tiếp từ Giám đốc côngty Ban lãnh đạo côngty nhìn nhận đội ngũ cán côngnhân viên cốt lõi cho thành côngcông ty, nguồn ... côngty trọng đến hoạt động quảntrịnhân lực, để cho với nguồn lực vốn có mang lại hiệu tốt đẹp nhẩt Côngty thành lập song hoạt động quảntrịnhânlựccôngty hoàn chỉnh thành tích mà côngty ... I: Giới thiệu tổng quanCôngty kho vận Hòn Gai – TKV Phần II: Các đặc điểm côngty ảnh hưởng đến hoạt động quảntrịnhânlực Phần III: Hoạt động quảntrịnhânlựccôngty SVTH: Nguyễn Thị Thanh...
... người làm công tác Quảntrịnhânlực Như vậy, Quảntrịnhânlực có vai trò quan trọng tổ chức thông qua vai trò trung tâm người tổ chức Với tư cách sinh viên chuyên ngành Quảntrịnhânlực trường ... điều kiện thực tế Nhà máy tạo nhiều thuận lợi cho công tác quảntrịnhânlực Thứ nhất, ban lãnh đạo Nhà máy ý thức tầm quan trọng nguồn lực người tầm quan trọng công tác quảntrịnhânlực có quan ... thuận lợi để cải thiện kết công tác quảntrịnhânlực nói riêng kết hoạt động kinh doanh nói chung III Hoạt động quảntrịnhânlực phòng Nhân Nhiệm vụ chung Phòng Nhân nói chung có nhiệm vụ sau:...
... chức thực - Nhân viên quản lý nhân sự: + Trách nhiệm giúp trưởng phòng quản lý nhân kế hoạch sử dụng nhânlựccôngty + Thu thập thông tin cần thiết để chuẩn bị lập kế hoạch nhân cho côngty Dự ... chung Trong công tác quảntrịnhânlực mình, côngty nói chung, phòng Tổ chức hành nói riêng có thành công đáng kể Tuy nhiên, số công tác nhân chưa thỏa đáng Qua tuần đầu thực tập công ty, tìm hiểu ... động quảntrịnhânlựccông ty, em xin chọn hai đề tài chuyên đề thực tập sau: Để tài 1: “Hoàn thiện công tác tạo động lựccôngty Thoát nước Hải Phòng” Đề tài 2: “ Đánh giá công tác tiền lương công...
... động quảntrị ngân hàng thương mại”, phân tích vào yếu tố văn hóa, xã hội Nghiên cứu đề tài giúp làm rõ môi trường quảntrị có nhìn tổng quát tác động yếu tố văn hóa xã hội tới hoạt động quảntrị ... doanh nghiệp hoạt động chịu tác động nhân tố môi trường (Môi trường định chế hay lực lượng bên bên tác động đến hoạt động quảntrị tổ chức – giáo trình Quảntrị học bản) Môi trường chia thành: ... 1) Dân cư Dân số mật độ dân số yếu tố nhà quảntrị tính đến trước muốn kinh doanh hay sản xuất khu vực hay quốc gia Những liệu cần thiết để nhà quảntrị hoạch định kế hoạch định vị nhà máy, sản...
... QL nguồn nhânlực Báo cáo thực tập tổng hợp Trường: ĐH Kinh tế Quốc dân CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰC CỦA CÔNGTY LÂM SẢN GIÁP BÁT 1, Các hoạt động quảntrịnhânlực Kế ... hoạt động Quảntrịnhânlực 13 2, Đánh giá chung hoạt động Quảntrịnhânlực 16 CHƯƠNG PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNGTY TRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰC 17 ... QTNL Triết lý quảntrịnhânlực tư tưởng,quan điểm người lãnh đạo cấp cao cách thứcquản lý người Công ty. Từ Côngty có biện pháp, sách quảntrịnhânlực biện pháp, phương pháp quản lý có tác...
... QL nguồn nhânlực Báo cáo thực tập tổng hợp Trường: ĐH Kinh tế Quốc dân CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰC CỦA CÔNGTY LÂM SẢN GIÁP BÁT 1, Các hoạt động quảntrịnhânlực Kế ... hoạt động Quảntrịnhânlực 13 2, Đánh giá chung hoạt động Quảntrịnhânlực 16 CHƯƠNG PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNGTY TRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰC 17 ... QTNL Triết lý quảntrịnhânlực tư tưởng,quan điểm người lãnh đạo cấp cao cách thứcquản lý người Công ty. Từ Côngty có biện pháp, sách quảntrịnhânlực biện pháp, phương pháp quản lý có tác...
... hỡnh hot ng SXKD ca Cụng ty nhng nm gn õy Phng hng, nhim v k hoch cụng tygiai on 2008- 2010 - Nhanh chúng khc phc cỏc tn ti ó c ỏnh giỏ giai on 20042006 Phỏt trin cụng ty bn vng trờn c s xõy dng, ... thc tt nghip ca cụng ty Xõy Dng Lng Lụ B T lnh cụng binh v ng y cụng ty v mi hot ng ca Cụng ty v trc phỏp lut v quyn v ngha v c giao * Cỏc phú giỏm c: Giỳp Giỏm c iu hnh cụng ty theo s phõn cụng ... ton cụng ty Khỏi quỏt tỡnh hỡnh thc hin hot ng SXKD nhng nm gn õy Phng hng, nhim v k hoch cụng tygiai on 2008- 2010 II- C IM NGUN NHN LC V CễNG TC HOT NG QUN TR NHN LC CA CễNG TY ...
... với công việc cao Thực tế cho thấy côngty có tên tuổi đăng quảng cáo tuyển dụng lượng đơn xin việc ứng viên có chất lượng cao cao nhiều lần so với việc quảng cáo tuyển dụng vị trícôngty bình ... côngty bình thường khác Khi chọn côngty để nộp hồ sơ, ứng viên thường quan tâm đến mức độ mà sách giá trịcôngtyphù hợp với giá trị sở thích Ví dụ: vài côngty quy định tưởng thưởng tàiquan ... hàng Song song với việc thực thi thông lệ quốc tế tốt quảntrị doanh nghiệp, VPBank không ngừng hoàn thiện cấu tổ chức theo sách quảntrịcôngty rõ ràng minh bạch Với nỗ lực không ngừng, thương...
... cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Lê Duy Thành Chương 1: Lý luận chung quảntrịnhânlực 1.1 Khái niệm chung quảntrịnhân lực: Hoạt động quảntrịnhânlực ( hay gọi quản lý nguồn nhân lực, quảntrị ... động quảntrịnhânlựccôngtyCôngty nguyệt anh nên yêu cầu phải hiểu nắm rõ quảntrịnhânlực bao gồm hoạt động gì, nội dung cụ thể hoạt động Quảntrịnhânlực có ba chức là: thu hút nguồn nhân ... người lao động bỏ côngty sang làm việc cho côngty đối thủ, làm giảm hiệu hoạt động quảntrịnhânlựccôngty + Nhóm yếu tố bên tổ chức: - Đội ngũ nhân viên Quảntrịnhânlựcquản lý người Do...
... tycông tác kiểm tra, kiểm soát hoạt động quản lý kinh doanh côngty bảo đảm thực quy định Pháp luật quy định PVFC 3.2.4 Phòng Hành quản trị: Thựccông tác quảntrị văn phòng, lễ tân, y tế, công ... nguồn nhânlực 5.1 Tổ chức khoá đào tạo Công tác trọng côngty cổ phần tài dầu khí lượg lao động côngty đông, mặt khác côngty liên tục tuyển dụng thêm lao động vào côngty cho chi nhánh côngty ... động QuảntrịnhânlựcCôngty Về công tác xác định nhu cầu lao động, tuyển dụng xếp bố trí lao động : Với yêu cầu đặt cán nhân viên tuyển dụng vào côngty phải đáp ứng yêu cầu phát triển Tổng công...
... giám đốc côngty đạo việc quản lí, tổ chức thực dự án côngty đang, thực Thu thập thông tin phục vụ cho việc sản xuất kinh doanh côngty e Văn phòng côngty + Chức năng: Văn phòng côngty phòng ... giám đốc côngtycông tác tổ chức lao động tiền lương, việc thực chế độ sách Đảng Nhà nước người lao động, việc quản lí sử dụng nguồn nhânlựccôngty + Nhiệm vụ: - Quản lí hồ sơ cán côngnhân viên ... phẩm đầu Chính côngty đề sách, kế hoạch quảntrịnhân nhằm xây dựng đội ngũ lao động giỏi trình độ chuyên môn lành nghề, giàu kinh nghiệm công tác Các hoạt động quảntrịnhâncôngtythực hiệu quả,...
... thc tng hp ti cụng ty Xõy Dng Lng Lụ 11.41% so vi 2006 l vỡ giai on ny Cụng ty ang tng bc tin hnh C phn húa XN thnh viờn tin ti theo mụ hỡnh Cụng ty m - Cụng ty cho nờn Cụng ty khụng qun lý trc ... hỡnh hot ng SXKD ca Cụng ty nhng nm gn õy Nguyn Th H Lp Kinh T Lao ng 46A 12 Bỏo cỏo thc tng hp ti cụng ty Xõy Dng Lng Lụ Phng hng, nhim v k hoch cụng tygiai on 2008- 2010 - Nhanh chúng khc phc ... ty Khỏi quỏt tỡnh hỡnh thc hin hot ng SXKD nhng nm gn õy 11 Phng hng, nhim v k hoch cụng tygiai on 2008- 2010 12 II- C IM NGUN NHN LC V CễNG TC HOT NG QUN TR NHN LC CA CễNG TY...
... phòng Quảntrị nguồn nhânlực tổ chức Mục đích phòng Quảntrị Nguồn nhânlực bảo đảm cho nguồn nhânlực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quảntrị nguồn nhânlực có ... tích công việc b Kế hoạch hóa nguồn nhânlực c Tuyển mộ tuyển chọn nhânlực d Bố trínhânlực việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thựccông việc g Đào tạo phát triển nguồn nhânlực h Quảntrị ... nguồn nhânlực 19 4.3.3 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhânlực 20 Vai trò phòng Quảntrị nguồn nhânlực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠI CÔNG...
... trách nhân Tổ bảo dưỡng Tổ y tế Nhân viên 13 Bộ phận chuyên trách nguồn nhânlựccôngty gồm có người phó phòng phụ trách nhânnhân viên giúp đỡ phó phòng thực hoạt động quảntrịnhânlực Trong ... nhânlực Bộ phận chuyên trách nguồn nhânlựccôngtythực chức năng, nhiệm vụ cụ thể sau: Kế hoạch hóa nguồn nhânlực dựa mục tiêu, chiến lược hoạt động sản xuất kinh doanh côngty qua giai đoạn, ... 28 4.2 Hiệu sử dụng lao động côngtygiaiđoạn 2005-2009 4.2.1 Quy mô, cấu lao động côngty Hiện tại, số lao động côngty 402 người Quy mô lao động côngtygiaiđoạn 2005 – 2009 có nhiều biến...
... chức thực - Nhân viên quản lý nhân sự: + Trách nhiệm giúp trưởng phòng quản lý nhân kế hoạch sử dụng nhânlựccôngty + Thu thập thông tin cần thiết để chuẩn bị lập kế hoạch nhân cho côngty Dự ... chung Trong công tác quảntrịnhânlực mình, côngty nói chung, phòng Tổ chức hành nói riêng có thành công đáng kể Tuy nhiên, số công tác nhân chưa thỏa đáng Qua tuần đầu thực tập công ty, tìm hiểu ... động quảntrịnhânlựccông ty, em xin chọn hai đề tài chuyên đề thực tập sau: Để tài 1: “Hoàn thiện công tác tạo động lựccôngty Thoát nước Hải Phòng” Đề tài 2: “ Đánh giá công tác tiền lương công...
... tiêu côngty tăng, có lợi nhuận trước thuế giảm côngty nhiều khoản, giá tiêu dùng tăng lên 2.3 Đánh giá thựctrạngquảntrịnhânlựccôngty 2.3.1 Đánh giá tình hình quảntrịnhâncôngtyCôngty ... trịnhân lực. (2) Trình độ quảntrị nguồn nhânlực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quảntrị nguồn nhânlực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quảntrịnhânlực 1.1.3.1 Đánh giá kết quảntrị ... lựcQuảntrịnhânlực phận cấu thành thiếu quảntrị kinh doanh Quảntrịnhânlực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất – kinh doanh Có vài khái niệm quảntrịnhân lực...
... phòng Quảntrị nguồn nhânlực tổ chức Mục đích phòng Quảntrị Nguồn nhânlực bảo đảm cho nguồn nhânlực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quảntrị nguồn nhânlực có ... nguồn nhânlực 19 4.3.3 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhânlực 20 Vai trò phòng Quảntrị nguồn nhânlực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠICÔNG ... ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO Tổng quanCôngty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Giới thiệu chung côngty : - Tên công...