phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ giới và xây dựng thăng long

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cơ giới và xây dựng Thăng Long

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cơ giới và xây dựng Thăng Long

Ngày tải lên : 06/11/2015, 16:00
... Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần giới xây dựng thăng long Sinh viên thực : nguyễn phơng thuý Chuyên ngành : Quản trị nhân lực Lớp : Quản trị nhân lực A Khoá ... to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Cụng ty c phn C gii v xõy dng Thng Long Cụng ty c phn C gii v xõy dng Thng Long l mt cụng ty trc thuc Tng Cụng ty xõy dng Thng Long Trong iu kin hin nay, m nn kinh ... Cụng ty C phn C gii v xõy dng Thng Long l cụng ty trc thuc Tng Cụng ty xõy dng Thng Long Vỡ vy, Tng Cụng ty thng xuyờn cú nhng lp bi dng chớnh tr theo chớnh sỏch ca ng v nh nc, v cỏc cụng ty thnh...
  • 108
  • 339
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực kiểm sát viên tại viện kiểm sát nhân dân tỉnh yên bái

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực kiểm sát viên tại viện kiểm sát nhân dân tỉnh yên bái

Ngày tải lên : 21/08/2016, 14:45
... TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO ... tranh toàn cảnh thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Yên Bái 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, kiểm sát ... 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lựcĐào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ...
  • 42
  • 645
  • 1
Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11

Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11

Ngày tải lên : 17/03/2015, 14:55
... HC KINH T o0o - NGUYN PHNG HNG GIảI PHáP HOàN THIệN CHƯƠNG TRìNH ĐàO TạO PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TạI CÔNG TY TƯ VấN THàNH AN 191 - BINH ĐOàN 11 Chuyờn ngnh Mó s : Qun tr kinh doanh ... hỡnh thc t Cụng ty T Thnh An 191, tin thõn l Cụng ty T v Th nghim cụng ngh 491 thuc Tng cụng ty xõy dng Thnh An (Binh on 11) l mt n v doanh nghip quõn i Nm 2010, Cụng ty m - Tng cụng ty xõy dng Thnh ... LC TI CễNG TY T VN THNH AN 191 BINH ON 11 89 5.1 Xỏc nh mc tiờu nh hng phỏt trin ca Cụng ty T Thnh An 191 - Binh on 11 89 5.1.1 K hoch sn xut kinh doanh ca Cụng ty giai on 2013...
  • 130
  • 927
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Ngày tải lên : 24/03/2015, 13:05
... cầu công việc 2.2 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC 2.2.1 Về số lượng đào tạo nguồn nhân lực Số lượng lao động đào đào tạo Công ty ... chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần phát triển dịch vụ ITC nguyên nhân 2.5.1 Hạn chế Trong trình thực công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực ,Công ty tồn số hạn ... kể công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cụ thể: - Công ty xây dựng quy trình đào tạo cụ thể thống toàn Công ty phù hợp với đặc điểm riêng Công ty - Chi phí cho công tác đào tạo phát triển...
  • 56
  • 746
  • 2
Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thành an 191 – binh đoàn 11

Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thành an 191 – binh đoàn 11

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:15
... nghiên cứu Chương 2: sở lý thuyết đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Thực trạng chương trình đào tạo phát triển nhân lực Công ty Tư vấn Thành An 191 ... tài, hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu đề cập đến thông qua công tác đào tạo để phát triển nhân viên Các nội dung khác liên quan đến công tác phát triển toàn diện của nhân viên chưa ... thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 References A/ Tiếng Việt [1] Trần Phương Anh (2012), Phát triển nguồn nhân lực vùng kinh tế trọng...
  • 3
  • 393
  • 0
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/03/2013, 08:34
... nghiệp PHẦN LÝ THUYẾT CHUNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Đào tạo phát triển ... thành công cần kế hoạch đào tạo phát triển NNL II NGUYÊN TẮC MỤC TIÊU CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguyên tắc đào tạo phát triển NNL Trong tổ chức người lực để phát triển ... đạo,ban giám đốc định phát huy mặt đạt hạn chế mặt tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế...
  • 32
  • 1.1K
  • 5
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 27/03/2013, 14:39
... ÀO T O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Khái ni m Tác d ng c a t o phát tri n Ý nghĩa c a t o ph t tri n II NGUN T C M C TIÊU C A ÀO T O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Ngun t c c a t o phát tri ... thành cơng c c n k ho ch t o phát tri n NNL II NGUN T C M C TIÊU C A ÀO T O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Ngun t c c a t o phát tri n NNL Trong t ch c m i ngư i u l c phát tri n h phát ... mang l i cho cơng ty c a nhân viên trư c sau t o Nh ng i u ki n hi u qu cơng tác t o phát tri n ngu n nhân l c 1) s v t ch t k thu t, qu n lý, t ch c ngư i cho ho t ng t o ngu n nhân l c 1.1...
  • 33
  • 962
  • 4
771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23
... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.2.1 Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực a Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực b Xác định đối tượng đào tạo phát ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực a Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trước đào tạo phát triển nguồn nhân lực, nhà quản lý cần xác định xem cần đào tạo phát triển ... triển nguồn nhân lực a Xây dựng máy tổ chức thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực b Hoạt động bảo đảm nguồn lực thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực c Chỉ đạo thực chương...
  • 150
  • 1K
  • 15
Bàn Về Chương Trình Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân lực Cho Seaqip Giữa Việt Nam Và Các Tổ Chức Nước Ngoài Của Ngành Thuỷ Sản

Bàn Về Chương Trình Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân lực Cho Seaqip Giữa Việt Nam Và Các Tổ Chức Nước Ngoài Của Ngành Thuỷ Sản

Ngày tải lên : 18/04/2016, 23:20
... tạo nguồn nhân lực 2) Đào tạo phát triển với vấn đề quản trị nhân lực doanh nghiệp 3) Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với công tác đào tạo phát triển Phần II: Thực trạng chơng trình đào tạo dự án ... đạo,ban giám đốc định phát huy mặt đạt đợc hạn chế mặt tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế ... quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các...
  • 16
  • 708
  • 0
Thuyết trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bệnh viện x

Thuyết trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bệnh viện x

Ngày tải lên : 26/05/2014, 12:46
... hàng hay đơn hàng bị trả lại VÍ DỤ VỀ TÍNH TỐN CHI PHÍ 23 Nhóm Cơng ty bia Hefty xây dựng kế hoạch sản xuất bia cho 12 tháng tới Để thực hiện, Ban quản lý định sử dụng số Gallon bia nhằm đo lường ... Trả lời câu hỏi: • Tổng lực cần bao nhiêu? • Quy mơ đơn vị tạo lực cần bao nhiêu? • Khi cần lực đó? Nhóm • Cần loại trang thiết bị nào? CHIẾN LƯỢC TRANG THIẾT BỊ  Là phần chiến lược hoạt động, ... Để xây dựng chiến lược, cần xét đến nhân tố • Dự báo nhu cầu tương lai • Chi phí • Phản ứng đối thủ cạnh tranh • Chiến lược kinh doanh • Tình hình giới Nhóm CHIẾN LƯỢC TRANG THIẾT BỊ Tổng lực...
  • 34
  • 1.1K
  • 0
CHƯƠNG VII đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

CHƯƠNG VII đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 15/08/2013, 16:26
... t, cuc cnh tranh ca cỏc cụng ty Vit ngy cng khc lit v khú khn hn Cỏc doanh nghip khụng ch phi cnh tranh vi cỏc cụng ty nc, m khú khn hn l phi cnh tranh vi nhiu cụng ty nc ngoi cú kinh nghim hn ... nhiu cụng ty ó chỳ trng vo cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc Tuy nhiờn phng phỏp thc hin cụng tỏc ny cũn cú nhiu bt cp nhiu nguyờn nhõn Mt nhng nguyờn nhõn c bn nht l nhiu cụng ty cha cú ... thiu s ng b gia cỏc hot ụng khỏc Nhng ny c a bn lun nhm gúp phn tỡm nguyờn nhõn lm cỏc cụng ty o to v phỏt trin ngun nhõn lc ca mỡnh cha chuyờn nghip v hiu qu Vy cn phi o to v phỏt trin...
  • 30
  • 888
  • 4
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:24
... làm việc e Đào tạo làm tăng niềm tin động lực làm việc nhân viên f Đào tạo góp phần giảm thiểu than phiền khách hàng g Đào tạo góp phần giảm thiểu vấn đề với nhà cung cấp h Đào tạo tạo lực lượng ... tố như: • Những cần đào tạo • Những kỹ cần đào tạo? • Kỹ cần ưu tiên đào tạo trước? Khóa học thị trường đào tạo kỹ này? • Hình thức đào tạo chọn gì? Đào tạo chỗ hay đào tạo tập trung? • Sau ... bảng sau: Người cần đào tạo Kỹ cần đào tạo Khóa học tương ứng (nếu có) Thứ tự ưu tiên Thời gian đào tạo Hình thức đào tạo Nhân lực tham gia đào tạo Người hỗ trợ trình đào tạo Chi phí ướ c lượ...
  • 55
  • 3.1K
  • 12
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 25/05/2014, 22:21
... Ti cn phi o to? Thiu cỏc k nng c bn Thực công việc Công nghệ Sản phẩm Yêu cầu khách hàng Yêu cầu công việc Cỏc thỏch thc o to o to cú phi l gii phỏp khụng? Mc tiờu ... Ai cn o to? Phõn tớch cụng vic Bi cnh ca cụng ty nh th no? Ngi lao ng cn o to cỏi gỡ? Cỏc nguyờn tc chung xc nh nhu cu o to Xỏc nh rừ ca cụng ty (bn cht ch khụng phi hin tng) Xỏc nh rừ liu ... quyt bng o to khụng Bo m s phự hp gia o to v hoỏ cụng ty Phõn loi rừ kin thc cn o to: - C s /C bn - K thut, chuyờn sõu - Riờng cú ca cụng ty cỏch tip cn ỏnh giỏ nhu cu o to Chng trỡnh ỏnh giỏ...
  • 34
  • 1.4K
  • 1
Chương 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Chương 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Ngày tải lên : 27/06/2014, 13:20
... giá hiệu đào tạo, − Nhân viên đào tạo chuyển nơi làm việc CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.PHÂN BIỆT GIỮA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Đáp ứng nhu cầu công việc ... 5: ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂNĐào tạo: trình hoạch định tổ chức nhằm trang bị / nâng cao kiến thức kỹ cụ thể cho nhân ... 5: ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH THỰC HIỆN ĐÀO TẠO: QUY TRÌNH THỰC HIỆN ĐÀO TẠO: Bước 1: Xác định nhu cầu, mục tiêu đào tạo Bước 2: Lập kế hoạch đào tạo Bước 3: Tiến hành đào tạo...
  • 21
  • 1.6K
  • 12
Chương 9 - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực pot

Chương 9 - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực pot

Ngày tải lên : 31/07/2014, 15:20
... Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1, Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lựcPhát triển nguồn nhân lực: tổng thể hoạt động tổ chức tiến hành khoảng thời gian định để nhằm tạo thay ... phát triển nguồn nhân lực  Đáp ứng nhu cầu tồn phát triển tổ chức  Đáp ứng nhu cầu học tập phát triển người lao động  Tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp • Đối với doanh nghiệp, đào tạo phát triển ... chất lượng nguồn nhân lực Tạo đk áp dụng tiến kĩ thuật quản lý vào doanh nghiệp Tạo lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp • Đối với người lao động: vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lựcTạo gắn...
  • 41
  • 1.2K
  • 17
SLIDE QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pot

SLIDE QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pot

Ngày tải lên : 13/08/2014, 20:22
... GIÁ ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO: -PHÂN TÍCH TỔ CHỨC -PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC -PHÂN TÍCHNHÂN XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU ĐÀO TẠO LỰA CHỌN PP ĐÀO TẠO XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHUẨN TIẾN HÀNH ĐÀO TẠO ĐO LƯỜNG VỚI TIÊU ... LOGO I ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I ĐỊNH NGHĨA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN việc thực hoạt động học tập nhằm mục đích nâng cao tay nghề, kỹ cho cá nhân với công việc hành hành việc thực hoạt ... LOGO Phân tích tổ chức Phân tích chiến lược tổ chức chức •Khả người đào tạo, sở vật chất, nguồn lực tài Tổ chức Công việc Cá nhân Phân tíchnhân •Chú trọng đến lực đặc tính cá nhân nhân viên...
  • 18
  • 2.5K
  • 69
Slide môn quản trị nhân lực: Chương 7: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Slide môn quản trị nhân lực: Chương 7: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 10/06/2015, 11:36
... www.themegallery.com Company Logo L o g o Đào tạo Phát triển PT NNL Giáo dục www.themegallery.com Company Logo L o g o Khái niệm Đào tạo Là hoạt động học tập nhằm giúp người lao động thực hiệu chức năng, nhiệm ... cho người bước vào nghề nghiệp chuyển sang nghề mới, thích hợp tương lai Phát triển Phát triển hoạt động học tập vượt khỏi phạm vi công việc trước mắt người lao động, nhằm mở cho họ công việc dựa ... www.themegallery.com Company Logo L o g o Khái niệm  Phát triển nguồn nhân lực (theo nghĩa rộng) tổng thể hoạt động học tập tổ chức tiến hành khoảng thời gian định nhằm tạo thay đổi hành vi nghề nghiệp người...
  • 13
  • 815
  • 2

Xem thêm