Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
[...]... A CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P I KHÁI NI M, TÁC D NG, Ý NGHĨA C A ÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1 Khái ni m 2 Tác d ng c a ào t o và phát tri n 3 Ý nghĩa c a ào t o và ph t tri n II NGUN T C VÀ M C TIÊU C A ÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1 Ngun t c c a ào t o và phát tri n NNL 2 M c tiêu c a ào t o và phát tri n NNL II XÂY D NG VÀ TH C HI N CÁC CHƯƠNG... o và phát tri n ngu n nhân l c m t n i dung quy ch liên quan n qu n lý cơng tác ào t o và phát tri n ngu n nhân l c như: quy ch qu n lý và s d ng các ngu n kinh phí ào t o nh m s d ng có hi u qu , úng m c ích các ngu n kinh phí cho ào t o và phát tri n ngu n nhân l c Các quy ch liên quan n quy n l i, ý nghĩa và trách nhi m c a ngư i lao ng nh m qu n lý và s d ng có hi u qu ngu n nhân l c nói chung và. .. HI N CÁC CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O 1 Nhu c u ào t o và phát tri n 2 M c ích ào t o 3 D tính chi phí ào t o 4 L a ch n i tư ng ào t o 5 Xây d ng chương trình và phương pháp ào t o 6 L a ch n và ào t o giáo viên 8 ánh giá chương trình dào t o 3 K ho ch hố ngu n nhân l c v i cơng tác ào t o và phát tri n PH N 2 31 án THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN TH C TR NG VÀ GI I PHÁP CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O NGU N NHÂN L C CHO D... thu t, qu n lý, t ch c và con ngư i cho ho t ng ào t o ngu n nhân l c 1.1 v t ch c Các doanh nghi p c n t ch c b ph n hay cán b chun trách làm cơng tác giám sát và ánh giá các khố ào t o trong doanh nghi p, báo cáo lên lãnh o,ban giám c có nh ng quy t nh phát huy nh ng m t t ư c và h n ch nh ng m t còn t n t i trong cơng tác ào t o và phát tri n ngu n nhân l c 1.2 V qu n lý Các cơng c qu n lý cơng tác... ào t o và phát tri n ngu n nhân l c c n có ki n th c xã h i như;tâm lý h c, xã h i h c V qu n lý: qu n tr linh kinh doanh, qu n tr nhân s V khoa h c:tính tốn và t nhiên như:Quy ho ch tuy n tính,mơ hình tốn , tin h c, i ngũ nh ng ngư i làm cơng tác ào t o và phát tri n ngu n nhân l c, tình hình s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p N m v ng thơng tin v th trư ng s c lao ng, th trương ào t o và khoa... i 8 ánh giá và i u ch nh, phát tri n chương trình ào t o Các ch tiêu ánh giá Trình bày báo cáo, bài t p c a cá nhân, nhóm, ki m tra trư c và sau bài gi ng ý ki n ph n h i c a h c viên thơng qua phi u i u tra cu i m i h c ph n và khi k t thúc chương trình Phòng v n cán b qu n lý tr c ti p v viên sau khi ư c ào t o 25 i u ki n trong cơng vi c c a các h c THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN ánh giá và th m nh... khố h c, và cho t ng h c ph n v n i dung, phương pháp, th t c và cơng tác chu n b h u c n IV M T S D GI I PHÁP TH C HI N CHƯƠNG TRÌNH CHO ÁN SEAQIP Chương trình ào t o ngu n nhân l c nh m th c hi n d án tương nhưng chương trình ào t o thành cơng và i c th t hi u qu thì c n có m t s gi i pháp như sau: nhanh chóng ưa d án i vào ho t t o cán b Cán b lãnh ng c n ph i ti n hành t ch c ào o và nhân viên... ch hố ngu n nhân l c v i cơng tác ào t o và phát tri n K ho ch hố ngu n nhân l c là q trình thơng qua ó các doanh nghi p mb o y s lư ng và ch t lư ng, ngư i làm vi c phù h p v i u c u cơng vi c Trên cơ s chi n lư c s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p, k ho ch hố ngu n nhân l c có nhi m v d báo nhu c u nhân l c áp ng các m c tiêu s n xu t kinh doanh ng th i ánh giá kh năng s n có v s lư ng và ch t lư... năng l c và th ch ngành STOFA: B ph n phát tri n ngu n nhân l c - B th y s n - Các cơ s th y s n - Các trư ng i h c và các cơ s ào t o c a c nư c - Trung tâm ào t o tư nhân, nư c ngồi 2 B n phân tích v tính ch t và m c Tham gia nhi u liên quan c a các t ch c ư c thơng báo và có ý Tr c ti p tham gia (I) ki n ph n h i (II) - Ban giám các doanh nghi p ch c - Cán b lãnh o và nhân viên qu n lý và bi n và xu... 5 ngày 6% 12% Hơn 5 ngày 65% II M I QUAN H TRÌNH ÀO T O C A D 23% GI A CÁC BÊN LIÊN QUAN ÁN 1 Doanh nghi p các t ch c có liên quan - Các doanh nghi p ch bi n và xu t kh u th y s n Vi t Nam Ban giám c v i tư cách là ngư i qu n lý 21 N CHƯƠNG THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Cán b lãnh o và nhân viên qu n lý và ti p th v i tư cách là ngư i tr c ti p tham d chương trình ào t o - Hi p h i, trung tâm hi p h i 123doc.vn