... 1 :Công tác Quảntrịnhânlực tại CôngtyPháttriển Thương mại Kỹ
nghệ vàDịchvụ .
- Chuyên đề 2: Công tác đào tạo vàpháttriển nguồn nhânlực tại Côngtyphát
triển Thương mại Kỹ nghệ vàDịch ... điện và Truyền
hình:
1. Côngty Tư vấn xây dựng vàphát
triển bưu điện
2. Côngty Xây lắp Bưu điện
3. Trung tâm Truyền dẫn vàphát
sóng VTI
4. Côngty VDC
5. Côngty Đầu tư vàPháttriển
Công ... sót, em mong được các thầy cô và các cán bộ nhân viên phòng Quảntrịnhân
lực củacôngtyPháttriển Thương mại Kỹ nghệ vàDịchvụ đóng góp cho em để báo
cáo của em được tốt hơn.
Em xin cảm...
... tại côngty Xây Dựng Lũng Lô
II- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂNLỰCVÀCÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG
QUẢN TRỊNHÂNLỰCCỦACÔNG TY.
1. Đặc điểm nguồn nhân lực
1.1. Giới thiệu chung về đội ngũ nhân sự trong công ty
... thực tập tổng hợp tại côngty Xây Dựng Lũng Lô
I – GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀPHÁTTRIỂNCỦA
CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.
1. Quá trình hình thành vàpháttriểncủaCôngty Xây Dựng Lũng Lô
1.1. ... tập tổng hợp tại côngty Xây Dựng Lũng Lô
I – GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀPHÁTTRIỂNCỦA
CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ. 1
1. Quá trình hình thành vàpháttriểncủaCôngty Xây Dựng Lũng...
... Cơ sở lý luận về quảntrịnhân lực
I/ Khái niệm, đối tượng, mục tiêu và vai trò củaquảntrị nguồn nhân lực.
1. Khái niệm và đối tượng củaquảntrị nguồn nhân lực.
ồn nhânlựccủa một tổ chức, ... pháp và ý kiến của cá nhân em về công
tác quảntrịnhânlựccủacông ty.
Bài viết của em gồm 3 phần:
Phần I: Cơ sở lý thuyết về quảntrị nguồn nhân lực.
Phần II: Phân tích thực trạng quảntrị ... niệm và đối tượng củaquảntrị nguồn nhânlực 2
2. Mục tiêu và vai trò củaQuảntrịnhânlực 3
2.1. Mục tiêu 3
2.2 Vai trò 3
3. Triết lý quảntrịnhân sự 4
II/ Nhóm hoạt động thu hút và hình...
... nâng cao chất lượng quảntrị
nhân lựccủaCôngty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI
I/ Mục tiêu và chiến lược pháttriểncủacông ty.
1. Chiến lược pháttriểncông ty.
Côngty kiên trì với mục ... việc cho nhân viên và
công nhân.
2.2. Giải pháp về giáo dục và đào tạo
Hàng năm côngty nên tổ chức, lên kế hoạch các chương trình đào tạo
và pháttriển cho đội ngũ công nhân, đội ngũ quản lý ... các côngty nước ngoài ngay
tại Việt Nam và trên thị trường khu vực và thế giớí.
2. Kiến nghị với công ty.
Theo em côngty cần điều chỉnh lại chiến lược pháttriển ngắn hạn và
dài hạn của công...
... xử của tổ chức đối với người lao
động.
1.2.1.2. Các môhìnhquảntrịnhânlực trong doanh nghiệp:
- Môhình thư ký
- Môhình luật pháp
- Môhìnhquảntrị
1.2.1.3. Vai trò và ý nghĩa củaquản ...
1.2.2. Nội dung chủ yếu củaquảntrịnhân lực:
1.2.2.1. Nhiệm vụcủaquảntrịnhân lực:
1
Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt
động quảntrịnhânlựccủaCôngty Du lịch
Newstar Tour ... Nguồn: Côngty
Du lịch Newstar Tour.
9
Nhiệm vụcủaquảntrịnhânlực được chia ra theo các nhóm như nhóm thu hút nhân
lực, đào tạo pháttriểnnhânlựcvà nhiệm vụ duy trìnhân lực.
1.2.2.2....
... HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊ
NHÂN LỰCCỦACÔNGTY 10
1. Đặc điểm nguồn nhânlực 10
1.1. Giới thiệu chung về đội ngũ nhân sự trong côngty 10
2. Các hoạt động củacông tác quảntrịnhânlựccủaCôngty Xây ... tập tốt nghiệp củacôngty Xây Dựng Lũng Lô
MỤC LỤC
I – GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀPHÁTTRIỂNCỦACÔNG
TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ 1
1. Quá trình hình thành vàpháttriểncủaCôngty Xây Dựng ... thực tập tốt nghiệp củacôngty Xây Dựng Lũng Lô
I – GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀPHÁTTRIỂNCỦA
CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.
1. Quá trình hình thành vàpháttriểncủaCôngty Xây Dựng Lũng...
... hiệu quả nếu thiếu Quảntrịnhân
lực . Quảntrịnhânlực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu củaquảntrị kinh
doanh. Quảntrịnhânlực thường là nguyên nhâncủa thành công hay thất bại ... kinh tế và đáp ứng nhu cầu
ngày càng tăng củanhân viên.
Tổ chức vàquản lí để tối ưu hoá, năng suất lao động và nghiệp vụ chủ yếu của
quản trịnhânlựcvà đồng thời quảntrịnhânlực còn ... thức:
Kết quả quảntrị nguồn nhân lực.
Mức độ chuyên nghiệp trong hoạt động quảntrịnhân lực
1.1.3.1. Đánh giá kết quả quảntrị nguồn nhân lực.
Kết quả quảntrị nguồn nhânlực được đánh giá...
... 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện một số hoạt động
quản trịnhânlực tại côngtyphát hành biểu mẫu thống kê.
3.1. Phương hướng pháttriển tại côngtyphát hành biểu mẫu thống k ê.
EQYY[4#j12G& ... ?+,F-&8:z12
@9::8-!& ?9"
1.2.Nội dung củaquảntrịnhân lực.
Sơ đồ 1-1
Những nội dung chủ yếu củaquảntrịnhân lực
&4F(-5?k1<7*?#)
#/51291K,7*5$BLK&,X&#@
A77& ... %>!FG,48?59
,5%H5E,IJ/5,5%1!-!9
K%%(L-48?8,5%K
-4#%8/@.9&K7M-!*:9&5B
L2$%NOHoàn thiện một số hoạt động quản trị
nhânlực tại côngtyphát hành biểu mẫu thống kêP
QRA6
E6F:S#...
... quan đến dự báo nhân viên củaCông ty
- Khả năng pháttriển sản xuất kinh doanh củaCôngty
- Khả năng tham gia thị trờng mới củaCôngty
- Sự thay đổi công nghệ, kỹthuậtvà tổ chức hành chính ... chuyên môn tay nghề củacôngnhân qua đó tạo điều kiện cho Công ty
trong công việc đổi mới công nghệ sản xuất vàmở rộng qui môcủaCông ty.
* Hiện nay tại Côngty Vận tải, Xây dựng và chế biến ... chuyên môn của ngời lao động.
- Côngty có chính sách u tiên về tuyển dụng với những con em của cán bộ công
nhân viên trong Công ty.
3. Các bớc tuyển chọn lao động củaCôngty Vận tải, Xây dựng và...
... chuyên môn tay nghề củacôngnhân qua đó tạo điều kiện cho Công ty
trong công việc đổi mới công nghệ sản xuất vàmở rộng qui môcủaCông ty.
* Hiện nay tại Côngty Vận tải, Xây dựng và chế biến ... cầu nhân viên trong Công ty
1.1 Các yếu tố liên quan đến dự báo nhân viên củaCông ty
- Khả năng pháttriển sản xuất kinh doanh củaCôngty
- Khả năng tham gia thị trường mới củaCôngty
- ... cho họ gắn bó lợi ích của mình với lợi ích của Công
ty, và ra sức phục vụ cho lợi ích chung củaCông ty.
V. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNGTY VẬN TẢI,
XÂY DỰNG VÀ CHẾ BIẾN LƯƠNG THỰC...
... về công tác đào tạo vàpháttriển
nguồn nhânlực trong doanh nghiệp
I>/ Khái niệm và vai trò của đào tạo vàpháttriển nguồn nhân lực
1./ Những khái niệm về đào tạo vàpháttriển nguồn nhân ... những mặt đợc và
mặt hạn chế củaCông tác đào tạo vàpháttriển ở Côngty Cổ Phần Vận Tải và
Dịch Vụ để phát huy hay khắc phục làm cho hiệu quả củacông tác đào tạo và
phát triển đợc nâng ... lý luận về công tác đào tạo vàpháttriển nguồn nhânlực
trong doanh nghiệp.
Chơng 2: Thực trạng công tác đào tạo vàpháttriển nguồn nhânlực ở
công ty Cổ Phần Vận Tải vàDịch Vụ.
Chơng 3:...
... tạo vàpháttriển nguồn nhânlực trong côngty Cổ Phần Vận
Tải & Dịch Vụ.
I., Khái quát hoạt động củacôngty Cổ Phần Vận Tải & Dịch Vụ.
1, Quá trình hình thành vàpháttriểncủacông ... kinh doanh và chiến lược công tác đào tạo vàphát
triển nguồn nhânlựccủacôngty Cổ phần Vận Tải vàDịchVụ cùng với tham khảo
kinh nghiệm đào tạo vàpháttriển nguồn nhânlựccủa một số ... pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo vàpháttriển nguồn
nhân lực tại Côngty Cổ phần Vận Tải vàDịchVụ
Từ việc phân tích thực trạng công tác đào tạo vàpháttriểncủacông ty,
phương hướng...