... tại côngty Xây Dựng Lũng Lô II- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂNLỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊNHÂNLỰCCỦACÔNG TY. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực 1.1. Giới thiệu chung về đội ngũ nhân sự trong công ty ... hoạch côngty giai đoạn 2008- 2010. 12 II- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂNLỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊNHÂNLỰCCỦACÔNG TY. 13 1. Đặc điểm nguồn nhânlực 13 1.1. Giới thiệu chung về đội ngũ nhân ... phát triển củacôngty Xây Dựng Lũng Lô 1 2. Đặc điểm bộmáyquản lý 3 2.1. Cơ cấu tổ chức côngty 3 2.2. Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận quản lý 6 2.2.1. Ban giám đốc công ty: gồm giám...
... kiến của cá nhân em về công tác quảntrịnhânlựccủacông ty. Bài viết của em gồm 3 phần: Phần I: Cơ sở lý thuyết về quảntrị nguồn nhân lực. Phần II: Phân tích thực trạng quảntrịnhânlực ... về quảntrịnhânlực 2I/ Khái niệm, đối tượng, mục tiêu và vai trò củaquảntrị nguồn nhân lực 21. Khái niệm và đối tượng củaquảntrị nguồn nhânlực 22. Mục tiêu và vai trò củaQuảntrịnhân ... lý luận về quảntrịnhân lực I/ Khái niệm, đối tượng, mục tiêu và vai trò củaquảntrị nguồn nhân lực. 1. Khái niệm và đối tượng củaquảntrị nguồn nhân lực. ồn nhânlựccủa một tổ chức, một...
... trò củaquảntrịnhânlực 12. Ý nghĩa củaquảntrịnhânlực 4III. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quảntrịnhânlực 51. Khái niệm 52. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quảntrịnhânlực 5IV. Các nhân ... môn Quảntrịnhânlực PGS.TS Nguyễn Thế TràmMỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦUCHƯƠNG I: CỞ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂN LỰCI. Các khái niệm quảntrịnhânlực 1II. Vai trò, ý nghĩa củaquảntrịnhânlực ... cán bộcôngnhân viên của nó. QTNL đòi hỏi phải có tầm nhìn chiến lợc và gắn với chiến lợc hoạt động của công ty II. Vai trò, ý nghĩa củaquảntrịnhân lực 1. Vai trò củaquảntrịnhân lực HRM...
... Nghiên cứu công tác quảntrịnhânlực của Côngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ. Công tác quảntrịnhânlựccủaCôngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦACÔNG TY (Nguồn: ... trạng công tác quảntrịnhânlực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ. Đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhân lực tại Côngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ. KHOA: QUẢNTRỊ KINH ... hoàn thiện công tác quảntrịnhân lực tại Côngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ 3.3. Kiến nghị đối với công ty 3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty 3.1.Phương...
... về công tác quảntrịnhân lực Chương II: Thực trạng công tác công tác quảntrịnhânlực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrị nhân ... xét, đánh giá thực trạng công tác quảntrịnhânlực tại côngty đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại Côngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ. 3. Phạm vi nghiên ... công việc quản trị là rất cần thiết. Mà trong đó quảntrịnhânlực là cốt lõi củaquảntrị , hay nói cách khác “ Mọi vấn đề quảntrị suy cho cùng là quảntrị con người”. 1.2. Các nhân tố ảnh...
... LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂN LỰCI. Các khái niệm quảntrịnhânlực 1II. Vai trò, ý nghĩa củaquảntrịnhânlực 11. Vai trò củaquảntrịnhânlực 12. Ý nghĩa củaquảntrịnhânlực 4III. Các ... theo phân cấp quản lý củaCông ty. Sơ Đồ Tổ Chức CôngTy Dệt May Hà NộiQua sơ đồ tổ chức bộmáyquản lý củaCôngty ta thấy đặc trưng quản lý của Công ty Dệt- May Hà Nội là quản lý trực tuyến ... nhất cho Công ty. Bên cạnh công tác đào đào tạo cán bộ, Côngty cần chú trọng tới công tác tuyển dụng cán bộcôngnhân viên.Hầu hết các cán bộquản lý củacôngty đều có thâm niên công tác trên...
... )Tiền lương của mỗi côngnhân bằng số ngày công thực tế trong tháng của anh ta nhân với lương ngày bình quâncủacôngnhân cơ khí qua đó ta có nhận xét: Tiền lương củabộ phận phục vụ và quản lý ... 2002 Côngtymay Phú Thọ chuyển thành Côngty cổ phần may Phú Thọ theo quyết định 2310 của UBND tỉnh Phú thọ . Công ty có bộmáy tổ chức quản lý được phù hợp với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của ... vào Công ty. Trong hợp đồng lao động củaCôngty sẽ nêu ra các điều khoản về quyền lợi,nghĩa vụ được hưởng khi vào Côngty như:- Côngty có trách nhiệm và nghĩa vụ nộp tiền BHXH, BHYT cho công...
... nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty. Đề tài có ... )Tiền lương của mỗi côngnhân bằng số ngày công thực tế trong tháng của anh ta nhân với lương ngày bình quâncủacôngnhân cơ khí qua đó ta có nhận xét: Tiền lương củabộ phận phục vụ và quản lý ... cá nhân tốt là người được mọi người xung quanh hài lòng và công nhận. Cơ sở của họ là triết lý ”Sức mạnh của công ty không phải là những cá nhân suất sắc,mà nhờ côngty có được những cá nhân...
... thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty. Vũ Duy Hải Quản ... 2002 Côngtymay Phú Thọ chuyển thành Côngty cổ phần may Phú Thọ theo quyết định 2310 của UBND tỉnh Phú thọ . Công ty có bộmáy tổ chức quản lý được phù hợp với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của ... thu mà Côngty đạt được năm 2004 là: 10,5 tỷ đồng. Khách hàng củaCôngty thường đặt hàng và ký kết hợp đồng trực tiếp tại công ty. Mọi phương thức thanh toán theo sự thoả thuận củaCôngty và...
... VỀ TRIẾT LÝ QUẢNTRỊNHÂNLỰC 21.1. Triết lý quảntrịnhânlực 21.2. Ảnh hưởng của triết lý quảntrịnhânlực 3PHẦN 2. TRIẾT LÝ QUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦA TẬP ĐOÀN FPT VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ 42.1. ... hưởng của triết lý quảntrịnhân lực Triết lý quảntrịcủa các cán bộ lãnh đạo cao nhất ở tổ chức, ở doanh nghiệp sẽ ảnh hưởng hoặc tác động trực tiếp đến cách thức quảntrịcủanhânlựccủa các ... 1. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢNTRỊNHÂN LỰC1.1. Triết lý quảntrịnhân lực Triết lý quảntrịnhânlực là các tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong...
... nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty. Đề tài có ... )Tiền lương của mỗi côngnhân bằng số ngày công thực tế trong tháng của anh ta nhân với lương ngày bình quâncủacôngnhân cơ khí qua đó ta có nhận xét: Tiền lương củabộ phận phục vụ và quản lý ... TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌI. KẾT QUẢ VÀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦACÔNG TY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌ Cùng với sự phát triển chung của nền kinh...
... )Tiền lương của mỗi côngnhân bằng số ngày công thực tế trong tháng của anh ta nhân với lương ngày bình quâncủacôngnhân cơ khí qua đó ta có nhận xét: Tiền lương củabộ phận phục vụ và quản lý ... sâu nghiên cứu, tìm hiểu công tác QTNL tại Công ty. Em lựa chọn đề tài của luận văn tốt nghiệp là “Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty cổ phần may Phú thọ”. ... vào Công ty. Trong hợp đồng lao động củaCôngty sẽ nêu ra các điều khoản về quyền lợi,nghĩa vụ được hưởng khi vào Côngty như:- Côngty có trách nhiệm và nghĩa vụ nộp tiền BHXH, BHYT cho công...
... 2002 Côngtymay Phú Thọ chuyển thành Côngty cổ phần may Phú Thọ theo quyết định 2310 của UBND tỉnh Phú thọ . Công ty có bộmáy tổ chức quản lý được phù hợp với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của ... thu mà Côngty đạt được năm 2004 là: 10,5 tỷ đồng. Khách hàng củaCôngty thường đặt hàng và ký kết hợp đồng trực tiếp tại công ty. Mọi phương thức thanh toán theo sự thoả thuận củaCôngty và ... thâm niên công tác và các loại thưởng - Sự điều đình giữa côngnhân với chủ và tỷ lệ phân phối thu nhập của công ty - Đối nhân xử thế và sử dụng con người trong công ty - Hoạt động của các nhóm...