mô hình quản trị nhân lực của công ty vinamilk

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:32

... tại công ty Xây Dựng Lũng Lô II- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực 1.1. Giới thiệu chung về đội ngũ nhân sự trong công ty ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY. 13 1. Đặc điểm nguồn nhân lực 13 1.1. Giới thiệu chung về đội ngũ nhân sự trong công ty 13 1.2. Cơ cấu lao động theo các chỉ tiêu 13 2. Các hoạt động của công ... tại công ty Xây Dựng Lũng Lô 11.41% so với 2006 là vì trong giai đoạn này Công ty đang từng bước tiến hành Cổ phần hóa XN thành viên tiến tới theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con” cho nên Công...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

Ngày tải lên: 06/08/2013, 09:28

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 26/12/2013, 15:02

Ngày tải lên: 24/01/2014, 23:18

Ngày tải lên: 17/02/2014, 14:08

... ty rất quan tâm tới các công tác quản trị nhân lực. Hoạt động quả trị nhân lực tại công ty có những ưu điểm như chú trọng đến công tác xây dựng chức danh trong công ty, công tác thù lao lao động ... tổng công ty ủy quyền đại diện pháp nhân của công ty, có quyền điều hành cao nhất trong công ty, chịu trách nhiệm trước tổng công ty và pháp luật về quản lý điều hành mọi hoạt động của công ty ... dụng nhân lực công ty. Nhân viên quản lý nhân sự sẽ thu thập thông tin cần thiết để chuẩn bị lập kế hoạch về nhân sự cho công ty. Trợ giúp trong công tác tuyển mới, định hướng cho công nhân, ...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 08:59

... VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2 1.1. Triết lý quản trị nhân lực 2 1.2. Ảnh hưởng của triết lý quản trị nhân lực 3 PHẦN 2. TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN FPT VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ 4 2.1. ... nguồn nhân lực) . Triết lý quản trị nhân lực thường ở điểm nào đó trong các quan niệm mô hình, các thuyết, các trường phái quản trị nhân lực nói trên, do đó phải chú ý tính hợp lý của từng mô hình, ... 1. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1. Triết lý quản trị nhân lực Triết lý quản trị nhân lực là các tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... Nguồn nhân lực của công ty 22 1. Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức năng 22 2. Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo của cán bộ quản lý nhân viên 23 II. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực ... thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty I. Nguồn nhân lực của Công ty 1. Cơ cấu lao động công ty theo phòn ban, chức năng. Bảng 4. cơ cấu lao động công ty theo phòng ban chức năng TT ... Công ty cổ phần Constrexim số 1 đối với công ty mẹ 4 II. Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của công ty 5 1. Đại hội đồng cổ đông 7 2. Hội đồng quản trị 7 3. Ban kiểm soát 7 4. Giám đốc công ty 8 5....

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... 2 III Công nhân trực tiếp 1 Công nhân sắt 4 2 2 2 Công nhân bê tông 6 1 2 3 3 Công nhân cơ khí 4 2 2 4 Công nhân hàn 4 3 1 5 Công nhân tiện 2 1 1 6 Công nhân nguội 2 2 7 Công nhân lắp ... Phân công lao động theo tính chất cùng loại về kỹ thuật của công việc, công ty đã phân công công nhân trực tiếp làm việc tại công trường thành các loại: công nhân điện, công nhân lắp ráp, công nhân ... của công ty Công ty TNHH T&A là một doanh nghiệp có quy mô nhỏ. Để phù hợp với đặc điểm này, công ty tổ chức bộ máy quản lý tương đối đơn giản. Công ty đã tổ chức bộ máy quản lý theo mô hình...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 23:44

... Quản trị nhân lực 47 KẾT LUẬN Qua việc phân tích đánh giá các hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền tôi nhận thấy công ty rất quan tâm tới các công tác quản trị nhân ... tổng công ty ủy quyền đại diện pháp nhân của công ty, có quyền điều hành cao nhất trong công ty, chịu trách nhiệm trước tổng công ty và pháp luật về quản lý điều hành mọi hoạt động của công ty ... duyệt.Sau đó áp dụng rộng rãi trông toàn công ty. Ví dụ công ty đã tiến hành phân tích công việc của nhân viên quản lý nhân lực như sau: Nhân viên quản lý nhân lực sẽ báo cáo cho trưởng phòng tổ...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 15:15

Ngày tải lên: 03/09/2013, 11:48

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:31

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:10

... quản trị giỏi phải kết hợp đợc cả tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực. Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam Công tác quản ... Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện lực Hải Phòng. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải Phòng Tính đến năm 2001, toàn Công ty có 1948 CBCNV và có cơ cấu ... trình hình thành và phát triển của quản trị nhân lực và sự cần thiết phải tăng cờng công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta hiện nay. 1. Quá trình phát triển Giai đoạn sơ khai của quản...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích được những thắc mắc của cấp trên. 2.2 Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự: Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ty cổ phần tin học ... con người. Ngoài ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như ... hợp. III. Đánh giá chung tình hình quản trị nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 1. Các kết quả đạt được: + Trong những năm vừa qua tình hình hoạt động của công ty ngày càng có hiệu quả...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28

... đông, các công tác về tuyển dụng , đào tạo và đào tạo lại cho công nhân viên. Công tác kỷ luật lao động trong Công Ty. Như vậy Công Ty cần hoàn thành việc xây dựng hệ thống quản trị nhân lực sao ... này. Nội dung của bài viết bao gồm 3 chương chính sau: -Chương I:Qúa trình hình thành và phát triển của Công Ty Dệt 19-5. -Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5. -Chương ... độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ quản lý để đáp ứng yêu cầu của sản xuất, quản lý của nền kinh tế thị trường. 3.2.Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong Công Ty Dệt 19-5. 3.2.1.Xây...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12