Mỏ đồng Sin Quyền nằm trên địa bàn 2 xã Bản Vược và Cốc Mỳ thuộc Huyện Bát Xát, Tỉnh Lào Cai.
LỜI MỞ ĐẦU Trong qua trình học tập tại trường đại học Kinh tế quốc dân, thực tập là giai đoạn khá quan trọng đối với mỗi sinh viên trong trường. Đây là giai đoạn mà các sinh viên được tiếp cận với thực tế, được vận dụng những điều đã học trong nhà trường vào các hoạt động,nghiệp vụ cụ thể. Việc thực tập được tiến hành bằng cách các sinh viên hoặc các khoa sẽ liên hệ với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp phù hợp với các chuyên ngành mà sinh viên đã theo học trong trường để thực tập.Giai đoạn đầu của quá trình thực tập chính là tìm hiểu chung về công ty mà sinh viên thực tập bao gồm các vấn đề như đặc điểm hình thành phát triển của công ty, tình hình hoạt động, các vấn đề về nhân lực, an toàn lao động, thù lao lao động… Là 1 sinh viên năm thứ 4 chuyên ngành quản trị nhân lực – Trường đại học kinh tế quốc dân, trong giai đoạn này tôi cũng lựa chọn thực tập tại phòng tổ chức hành chính công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền. Qua quá trình thực tập tôi có thể hiểu sâu hơn về các hoạt động quản trị nhân lực trong công ty và có thời gian để kiểm tra lại và áp dụng những điều đã học vào thực tế thông qua các hoạt động tại phòng tổ chức hành chính nơi tôi thực tập. Sau đây là những thu hoạch đầu tiên của tôi trong giai đoạn đầu của quá rình thực tập tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. Vũ Thị Tuyết Anh 1 Lớp: Quản trị nhân lực 47 I.GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN. 1. ĐẶC ĐIỂM HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN. Mỏ đồng Sin Quyền nằm trên địa bàn 2 xã Bản Vược và Cốc Mỳ thuộc Huyện Bát Xát, Tỉnh Lào Cai. Mỏ đồng được phát hiện vào năm 1961, từ năm 1961 đến năm 1973 đã tiến hành công tác tìm kiếm và hoàn tất công tác khai thác thăm dò vào năm 1974 do đoàn địa chất 5 thực hiện và đã được tổng cục địa chất Việt nam phê chuẩn. Sau đó mỏ đồng Sin Quyền tiếp tục được thăm dò ,tìm kiếm mở rộng từ năm 1976 đến năm 1982 với kết quả la mỏ đồng Sin Quyền có 17 thân quặng đạt trữ lượng B+C1+C2 = 53.505.028 tấn quặng,hàm lượng trung bình Cu = 1,03% tương đương với 551.254 tấn đồng kim loại,334.000 tấn oxyt đất hiếm(R203), 35 tấn Au, 25 tấn Ag. Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền tiền thân là xí nghiệp mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai.Từ năm 1992, xí nghiệp liên doanh đồng Lào Cai được thành lập là đơn vị liên doanh khai thác, chế biến quặng đồng giữa công ty Kim loại màu Thái Nguyên thuộc tổng công ty khoáng sản việt Nam và công ty Khoáng sản Lào cai thuộc Sở công nghiệp tỉnh lào cai. Đến hết năm 2003, Liên doanh đã khai thác được khoảng 500.000 tấn quặng nguyên khai và chế biến được 33.768 tấn tinh quặng 18%Cu. Ngày 17/09/2003 dự án đồng Sin quyền đã được khởi công xây dựng bao gồm các khu khai thác và nhà máy tuyển quặng, đến hết năm 2005 khu mỏ được xây dựng xong đến tháng 2 năm 2006 tiến hành chạy thử và sau đó đi vào sản xuất. Xí nghiệp mỏ tuyển đồng Sin quyền Lào Cai được đổi tên thành Công ty Mỏ tuyển đồng sin quyền từ ngày 01/08/2006 theo quyết định số 1960/QĐ- TCCB của tập đoàn Công nghiệp than –khoáng sản Việt Nam. Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền là 1 trong những công ty con của tổng công ty khoáng sản TKV thuộc tập đoàn Than và khoáng sản Việt Nam. Công ty thuộc loại hình doanh nghiệp nhà nước hạng 2. Là 1 doanh nghiệp có tư cách pháp nhân đầy đủ, có con dấu, hạch toán kinh tế phụ thuộc trực thuộc tổng công ty khoáng sản TKV, được mở tài khoản chuyển chi tại ngân hàng theo phân cấp và ủy quyền của Tổng công ty khoáng sản TKV. Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền là 1 trong những doanh nghiệp có quy mô sản xuất lớn trên địa bàn tỉnh Lào Cai.Ngay sau khi thành lập công ty đã không ngừng lớn mạnh và phát triển, công ty luôn đi đầu trong việc chấp hành Vũ Thị Tuyết Anh 2 Lớp: Quản trị nhân lực 47 nghiêm chỉnh các chính sách và pháp luật của nhà nước, tạo nguồn thu lớn cho ngân sách nhà nước. -Công ty có tên giao dịch: Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. -Tên giao dịch quốc tế: Vimico- Sin Quyen Cooper Mining and Prepration Company. -Địa chỉ: xã Bản Vược – Huyện Bát Xát – Tỉnh Lào Cai. -Điện thoại: 020.3898 760 Fax: 020.38987 711 * Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu của công ty: - Thăm dò, khai thác, vận chuyển, tuyển quặng đồng và các khoáng sản khác để cung cấp cho công ty luyện đồng của tổng công ty hoặc tiêu thụ ra thị trường trong và ngoài nước theo hợp đồng của tổng công ty giao. - Thiết kế, gia công, chế tạo, sửa chữa thiết bị, dụng cụ khai thác, tuyển khoáng, vận tải, và các thiết bị phục vụ kinh doanh của công ty. 2.BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN. 2.1 Cơ cấu tổ chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Hiện nay Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có 566 cán bộ công nhân viên, bao gồm 9 phòng ban chức năng và 3 phân xưởng. * 9 phòng ban chức năng bao gồm: -Phòng kĩ thuật -Phòng kế hoạch vật tư -Phòng tài chính kế toán -Phòng KCS -Phòng cơ điện vận tải -Phòng tổ chức hành chính -Phòng bảo vệ -Phòng đầu tư xây dựng cơ bản -Phòng an toàn môi trường *3 phân xưởng: -Phân xưởng khai thác -Phân xưởng tuyển khoáng -Phân xưởng Cơ điện – Vận tải. Trong dó: Vũ Thị Tuyết Anh 3 Lớp: Quản trị nhân lực 47 + Phân xưởng khai thác: Có nhiệm vụ quản lý và sử dụng toàn bộ thiết bị, lao động nhà xưởng, công cụ, dụng cụ …của phân xưởng theo các nội quy, quy chế, quy định do công ty và tổng công ty ban hành để thực hiện công tác khoan, xúc bốc, vận chuyển đất đá thải, quặng đồng trong khu vực mỏ tuyển đồng sin quyền. Có trách nhiệm xây dựng các nội dung, các quy chế chấm công chấm điểm, quy chế làm việc các cấp trong phân xưởng. + Phân xưởng tuyển khoáng: Quản lý và sử dụng toàn bộ thiết bị, lao động, nhà xưởng, công cụ … của phân xưởng theo các nội quy, quy chế, quy định, do công ty và tổng công ty ban hành để thực hiện công tác tuyển tinh quặng đồng, tinh quặng sắt và các sản phẩm khác trong khu vực mỏ tuyển đồng sin Quyền cũng như các công việc cụ thể khác khi công ty yêu cầu. + Phân xưởng vận tải cơ điện: có chức năng quản lý và sử dụng toàn bộ thiết bị, lao động, nhà xưởng…của phân xưởng theo các nội quy, quy chế của công ty để thực hiện công tác bảo dưỡng,sửa chữa thiết bị khai thác từ cấp 1000h trở lên, thực hiện công tác gia công chế tạo vật tư thiết bị cho phân xưởng tuyển khoáng và phân xưởng khai thác, công tác vận tải các loại sản phẩm tiêu thụ theo phân cấp của công ty. * Sơ đồ cơ cấu tổ chức: Sơ đồ tổ chức của công ty được bố trí theo kiểu trực tuyến - chức năng, giám đốc là người điều hành chung và mối liên hệ giữa cấp dưới và giám đốc là 1 đường thẳng, cách bố trí cơ cấu tổ chức như thế này giúp giám đốc có thể quản lý công ty 1 cách hiệu quả hơn. Cơ cấu tổ chức của Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có cơ cấu tổ chức hợp lý,có sự phân cấp rõ ràng về chức năng nhiệm vụ của các phòng ban và các phân xưởng đã tạo điều kiện để thúc đẩy sản xuất của công ty ngày càng phát triển dời sống của cán bộ công nhân viên trong công ty ngày càng được cải thiện thu nhập của cán bộ công nhân viên trong công ty luôn ổn định và đạt mức cao. Vũ Thị Tuyết Anh 4 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Sơ đồ cơ cấu tổ chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Vũ Thị Tuyết Anh 5 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Giám đốc Phó giám đốc 2 Phó giám đôc 1 Phòng an toàn môi trường Phòng kế hoạch vật tư Phòng bảo vệ Phân xưởng cơ điện Phòng kiểm tra chất lượng sản phẩm Phòng kế toán tài chính Phòng tổ chức hành chính Phòng đầu tư xây dựng cơ bản Phòng kỹ thuật sản xuất Phân xưởng khai thác Phân xưởng tuyển khoáng Phân xưởng cơ điện vận tải Vũ Thị Tuyết Anh 6 Lớp: Quản trị nhân lực 47 3.KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN Bảng 1: Bảng tổng hợp kết quả kinh doanh công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền năm 2007 – 2008. Các chỉ tiêu Đơn vị Năm 2007 Năm 2008 Quặng nguyên khai khai thác Tấn 1.166.830 1.276.600 Tuyển khoáng tinh quặng đồng 25% Cu Tấn 38.250 40.000 Tuyển khoáng tinh quặng sắt 65% Fe Tấn 41.292 42.050 Bốc đất đá Tấn 3.145.843 3.586.370 Sản phẩm tiêu thụ tinh quặng đồng Tỉ đồng 165,92 164,54 Sản phẩm tiêu thụ tinh quặng sắt Tỉ đồng 58,71 58,92 Giá trị tổng doanh thu Tỉ đồng 282,265 296,05 Lợi nhuận Tỉ đồng 2,23 2,97 Thu nhập bình quân đồng 3.000.000 3.200.000 ( Nguồn: Phòng kế toán tài chính) Công ty mỏ tuyển đồng sin quyền là công ty trực thuộc tổng công ty khoáng sản TKV, hoạt động theo hình thức hạch toán phụ thuộc vào tổng công ty. Các sản lượng công ty khai thác theo định mức dưới tổng công ty yêu cầu. Nhìn vaò bảng tổng hợp kết quả kinh doanh của công ty ta thấy 2 năm 2007, 2008 đều là 2 năm kinh doanh có lãi của công ty. Mặc dù trong hoàn cảnh khó khăn vào những tháng cuối năm 2008 do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới đối với hầu hết các công ty khoáng sản, giá bán các tinh quặng khoáng sản trên thị trường thế giới giảm có khi giảm mạnh, dẫn đến nhiều công ty khoáng sản trên cả nước phải nghỉ việc, hoặc cho công nhân nghỉ sớm,tiến hành giãn thợ…vì sản phẩm làm ra không bán được.Trong tình hình đó công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền là 1 trong những công ty vẫn tiếp tục duy trì sản xuất, đảm bảo mức sống cho công nhân. Do vậy mà giá trị sản phẩm tinh quặng đồng năm 2008 thấp hơn năm 2007, giá trị sản phẩm tinh quặng sắt có tăng chút ít nhưng không đáng kể mặc dù sản lượng khai thác nhiều hơn. Đầu năm 2009 tình hình có vẻ được cải thiện hơn, giá bán các sản phẩm tinh quặng khoáng sản trên thị trường Vũ Thị Tuyết Anh 7 Lớp: Quản trị nhân lực 47 thế giới bắt đầu tăng trở lại, công ty lại tiếp tục sản xuất theo đúng tiến độ mà tổng công ty yêu cầu. 4. THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA, DỊCH VỤ Sản lượng đồng khai thác của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền dự kiến là 1,0 đến 1,2 triệu tấn quặng nguyên khai. Trong đó sản lượng hàng năm nhà máy tuyển được là: +Tinh quặng đồng 25,6% Cu :40.000 tấn +Tinh quặng pyrit 40% S : 17.600 tấn +Tinh quặng manhetit 65% Fe : 89.300 tấn +Tinh quặng đất hiếm 60% ReO : 2740 tấn. Các sản phẩm mà nhà máy tuyển đồng Sin quyền làm ra được tiêu thụ chủ yếu theo kế hoạch tiêu thụ, phân bổ của Tổng công ty Than – Khoáng sản Việt Nam TKV. Trong đó phần lớn các tinh quặng đồng được vận chuyển tới nhà máy luyện thuộc tổ hợp đồng Sin Quyền tại xã Tằng Loong – Huyện Bảo Thắng –Tỉnh Lào Cai.Tại nhà máy luyện các sản phẩm từ tinh quặng đồng được sản xuất ra là: đồng điện phân 99,95% ,vàng thỏi 99,95% Au, bạc thỏi 99,95% Ag, axit sunfuric 98%. Các sản phẩm tinh quặng đồng và các tinh quặng khác công ty còn giành cho việc xuất khẩu ra thị trường nước ngoài chủ yếu là xuất khẩu sang thị trường Trung Quốc.Ngoài ra từ quặng thải đồng Sin Quyền công ty còn sản xuất ra hàng trăm tấn quặng manhetit siêu mịn chủ yếu cung cấp cho 2 nhà máy tuyển than Hòn Gai và Cửa Ông, chất lượng tương đương manhemit nhập từ CHLB Nga,nhưng giá thành thấp hơn. Mặt khác manhemit do công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền sản xuất ra có ưu điển hơn manhemit nhập từ Nga vì hàm lượng quặng có từ tính hơn 400 Gaus đạt trên 93%, do đó giảm đáng kể tổn thất manhemit khi sử dụng là chất tạo huyền phù tuyển than. 5.CƠ SỞ VẬT CHẤT CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN Tổ hợp đồng Sin Quyền được xây dựng với sự giúp đỡ kĩ thuật của Trung Quốc, đó là 1 hệ thống máy móc nhà xưởng hiện đại được xây dựng,lắp đặt dưới sự giám sát của các chuyên gia Trung Quốc và các công ty xây dựng hàng đầu của Việt Nam. Các công nghệ sử dụng trong sản xuất của công ty: Vũ Thị Tuyết Anh 8 Lớp: Quản trị nhân lực 47 -Công nghệ khai thác: lộ thiên kết hợp với hầm lò.Nếu mỏ khai thác với sản lượng 1,0 – 1,5 triệu tấn quặng/năm thì thời gian khai thác là 40 năm, trong đó 16 năm khai thác lộ thiên và 24 năm khai thác hầm lò. - Công nghệ tuyển khoáng: bao gồm các bước là: đập nghiền – tuyển nổi lấy tinh quặng thô – nghiền lại tinh quặng thô – tuyển nổi chọn riêng tinh quặng đồng,tinh quặng pyrit, tinh quặng đất hiếm. Quặng đuôi cho qua tuyển từ để thu hồi tinh quặng sắt. Công nghệ khử nước được thực hiện theo 2 giai đoạn cô đặc và lọc. Tinh quặng đồng được làm khô bằng máy lọc sứ. - Công nghệ luyện kim: áp dụng phương pháp Thủy Khẩu Sơn ( luyện bể) của Trung quốc, thổi luyện Sten đồng trong lò để chuyển ra đồng thô rồi tinh luyện bằng điện phân, xử lý bùn dương cực để thu hồi vàng bạc. Thu hồi khí lò luyện kim có chứa khí SO2 để sản xuất axit sunfuric. II.NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN. 1.NGHIỆP VỤ TỔ CHỨC 1.1 Bộ máy tổ chức quản lý của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. Bộ máy tổ chức quản lý cuả công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền được bố trí 1 cách khoa học, hợp lý,tạo điều kiện để điều hành mọi hoạt động trong công ty diễn ra 1 cách trôi chảy và hiệu quả. Đứng đầu công ty là ban giám đốc bao gồm 1 giám đốc và 2 phó giám đốc. Dưới ban giám đốc là 9 phòng ban nghiệp vụ thực hiện các chức năng nghiệp vụ riêng của mình nhưng luôn có quan hệ với nhau và chụi sự quản lý chung của ban giám đốc. Chức năng nhiệm vụ của ban giám đốc và các phòng ban nghiệp vụ trong công ty. -Ban giám đốc: Gồm 1 giám đốc và 2 phó giám đốc. + Giám đốc: là người được tổng công ty ủy quyền đại diện pháp nhân của công ty, có quyền điều hành cao nhất trong công ty,chịu trách nhiệm trước tổng công ty và pháp luật về quản lý điều hành mọi hoạt động của công ty theo phân cấp quản lý và hoạt động tổ chức của công ty Mỏ tuyển đồng sin quyền. Vũ Thị Tuyết Anh 9 Lớp: Quản trị nhân lực 47 +Phó giám đốc: là người điều hành 1 số lĩnh vực hoạt động cảu công ty theo sự phân công và ủy quyền của giám đốc công ty, chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty, trước tổng công ty về lĩnh vực được phân công. - Khối các phòng ban: +Phòng tổ chức hành chính: là phòng quản lý chức năng trực thuộc công ty, có chức năng tham mưu giúp việc cho ban giám đốc trong các vấn đề như tổ chức, lao động, tiền lương, về công tác hành chính.Có nhiệm vụ là quản lý hồ sơ, sổ bảo hiểm, lập báo cáo về công tác tổ chức, tiền lương, tổng hợp xây dựng định mức lao động, chuẩn bị điều kiện vật chất, phương tiện phục vụ tốt cho công tác tiếp khách, quan hệ với các địa phương, đơn vị có liên quan, văn thư lưu trữ giấy tờ…. +Phòng tài chính kế toán: Là phòng quản lý chức năng trực thuộc công ty có chức năng tham mưu giúp việc cho giám đốc công ty về công tác quản lý tài chính, kế toán, thống kê trong toàn công ty. Thực hiện các công việc liên quan đến các mảng kế toán, phân tích đánh giá thực trạng tình hình tìa chính của công ty, tham gia các phong ban lập kế hoạch sản xuất kinh doanh,kế hoạch giá thành…. +Phòng kế hoạch vật tư: là phòng quản lý chức năng trực thuộc công ty có chức năng tham mưu giúp việc cho ban giám đốc công ty về toàn bộ công tác giá thành, công tác quản lý vật tư, công tác bốc xếp vân tải tiêu thụ tinh quặng đồng, tinh quặng sắt…,xây dựng kế hoạch cung ứng vật tư - nhiên liệu - năng lượng hàng tháng, quý, năm…. +Phòng KCS: là phòng phân tích và kiểm tra chất lượng sản phẩm, có chức năng tham mưu cho ban giám đốc về công tác lấy mẫu, phân tích mẫu, kiểm tra chất lượng các loại sản phẩm, kiểm tra cac chỉ tiêu công nghệ tuyển khoáng, phân tích các mẫu nhằm kiểm tra đánh giá tính chất quặng tại các tầng của công nghệ tuyển khoáng. +Phòng bảo vệ: là phòng có nhiệm vụ bảo đảm công tác an ninh trật tự, tài sản trong các khu vực sản xuất, các khu tập thể của công ty cũng như công tác vệ sinh môi trường, y tế trong phạm vi toàn công ty. +Phòng cơ điện vận tải:Có nhiệm vụ quản lý các vấn đề liên quan tới kĩ thuật cơ điện gồm: sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị khai thác tuyển khoáng, cơ điện vận tải, công tác quản lý lưới điện, bảo dưỡng sửa chữa mạng lưới điện toàn công ty. Vũ Thị Tuyết Anh 10 Lớp: Quản trị nhân lực 47 [...]... tổ chức công tác tiếp đón khách, xây dựng các chương trình văn nghệ, thể thao, xây dựng phong trào trong công ty Tiến hành đưa đón ban quản Vũ Thị Tuyết Anh 13 Lớp: Quản trị nhân lực 47 lý điều hành công ty khi có công việc cần ; làm công tác phục vụ các phòng ban tại công ty đối với nhân viên phục vụ 2.2 Cơ cấu lao động tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Hiện tại Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền có... với 1 công ty sản xuất, có nhiều công nhân tham gia sản xuất như công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền. Tuy nhiên số lượng cán bộ trong 2 phòng an toàn môi trường và phòng bảo vệ là hơi lớn điều đó có thể gây lãng phí về nhân sự cho công ty, cho nên có thể giảm bớt nhân lực ở 2 phòng này 1.2 Công tác cán bộ ở công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền 1.2.1 Công tác tạo nguồn cán bộ Công ty luôn đánh giá cao công tác... của công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền có loại hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm chiếm tỉ lệ lớn Năm 2007 là 68,40% năm 2008 là 69,26% Năm 2008 tăng hơn năm 2007 là do công ty tiếp tục tiến hành tuyển mới lao động Loại hợp đồng lao động của công ty chủ yếu là hợp đồng lao động có thời hạn là do công ty mới được chuyển từ xí nghiệp Liên doanh đồng Sin quyền thành công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền nên nhu cầu... trông toàn công ty Ví dụ công ty đã tiến hành phân tích công việc của nhân viên quản lý nhân lực như sau: Nhân viên quản lý nhân lực sẽ báo cáo cho trưởng phòng tổ chức hành chính Có trách nhiệm giúp trưởng phòng quản lý về nhân sự và kế hoạch sử dụng nhân lực công ty Nhân viên quản lý nhân sự sẽ thu thập thông tin cần thiết để chuẩn bị lập kế hoạch về nhân sự cho công ty Trợ giúp trong công tác tuyển mới,... cho con em nhân viên công ty có hoàn cảnh khó khăn Công ty cũng đã tiến hành xây dựng nhà trẻ và trường cấp 1 để con em nhân viên trong toàn công ty có thể đến học… 9.CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG VÀ AN TOÀN LAO ĐỘNG Vũ Thị Tuyết Anh 31 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền luôn quan tâm đến vấn đề an toàn lao động và bảo hộ lao động Công ty luôn phấn đấu đảm bảo an toàn trong sản xuất,... hành chính công ty) Qua bảng số liệu cho ta thấy công ty đã tiến hành công tác tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực cho công ty trong 2 năm 2007 và 2008 Số lượng nhân viên được tuyển dụng trong năm 2008 thấp hơn so với năm 2007 đó là do năm 2007 công ty đang ở trong giai đoạn đầu vận hành bộ máy quản lý sau khi chuyển từ liên doanh sang thành công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền trực thuộc tổng công ty khoáng... biên lao động do tổng công ty giao mà do công ty đã tuyển người theo yêu cầu của công việc.Một số nguyên nhân đó là do công ty chưa tuyển được người hợp lý với công việc, những người đã tuyển họ làm tốt công tác kiêm nhiêm, và công ty vẫn đang trong thời gian tiếp tục tuyển dụng 6.CÔNG TÁC ĐÀO TẠO Do nhận thức rõ tầm quan trọng của việc đào tạo trong công ty, nên công ty Mỏ tuyển đồng đã tiến hành đào... cho công nhân, cán bộ mới.Tiến hành những hoạt động về quản lý nhân sự gồm phân tích lương, phúc lợi, nhân lực Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên hàng tháng, hàng năm 4.2 Công tác đánh giá thực hiện công việc Đối với công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền việc đánh giá thực hiện công việc nhằm mục đích làm cơ sở trả lương cho người lao động và thưởng thành tích cho cán bộ công nhân viên trong công ty. .. và công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền đã ban hành Quy định về phân định trách nhiệm trong công tác an toàn – BHLĐ Các công tác về an toàn lao động và bảo hộ lao động đã được tiến hành trong công ty đó là: * Huấn luyện, tuyên truyền giáo dục về An toàn lao động( ATLĐ) – Vệ sinh lao động (VSLĐ)- Phòng chống cháy nổ(PCCN) Đối với công ty mỏ tuyển đồng Sin Quyền trước khi được bố trí làm việc người lao động. .. đó cũng phù hợp với 1 công ty sản xuất như công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Bảng 4: Cơ cấu lao động phân theo giới tính của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền năm 2007, 2008 Năm Năm 2007 Tỉ lệ % Năm 2008 Tỉ lệ % Nam 431 83,04 467 82,51 Nữ 88 16,96 99 17, 49 Tổng 519 100 566 100 Giới tính (Nguồn: Phòng tổ chức hành chính) Cơ cấu lao động phân giới tính của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có sự chệnh lệch