... lực tại Ban quảnlývàDịchvụđôthịNaHangvàmộtsốgiải
pháp hoàn thiện.
Về không gian: Ban quảnlývàDịchvụđôthịNa Hang
Về thời gian: Số liệu đánh giá thực trạng của Công ty được ...
về côngtác
quản lý nhân
lực của Ban
quản lývà
Dịch vụđô
thị Na Hang
Khái quát chung về công ty
Thực trạng công tác quảnlý nhân lực
tại Ban quảnlývàDịchvụđôthịNa
Hang
Nhận ... giảiphápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nhân lực tại
Ban quảnlývàDịchvụđôthịNa Hang
Phạm vi nghiên cứu
Về nội dung: Khóaluận nghiên cứu thực trạng hoạt động của côngtác
quản lý...
... về quảnlý
Quản lý là sự tác động của chủ thể quảnlý lên đối tợng bị quảnlý bằng một
hệ thống các phơng phápnhằm thay đổi trạng thái của đối tợng quảnlý để đạt
đợc mục tiêu đặt ra trong một ... trong khách sạn và cán bộ quảnlý
5
Công tác khen thởng và kỉ luật có ý nghĩa hết sức quan trọng trong công
tác quảnlývà sử dụng nhân lực trong khách sạn .Công tác khen thởng và kỉ luật
luôn ... luật định và
thông lệ của xà hội
Nh vậy, quảnlý là sự tác động của chủ thể quảnlý lên đối tợng quảnlý bằng
một hệ thống các phơng phápnhằm thay đổi trạng thái của đối tợng quảnlý để
đạt...
... khoa học quảnlý nhân sự.
Chương II: Thực trạng về nhân sự vàcôngtácquảnlý nhân sự tại Công
ty Nhất Vinh.
Chương III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nhân sự
tại Công ty ... Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh
Khoa Quảnlý Doanh nghiệp
27
CHƯƠNG III: MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNG
TÁC QUẢNLÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY NHẤT VINH
I. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHIỆM ... nhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh”
làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp của mình.
Luận văn này ngoài lời nói đầu và kết luận, gồm 3 chương sau:
Chương I: Cơ sởlý luận...
... đủ cán bộ lành nghề và có
trình độ.
SLIDE 10
CHƯƠNG 2
MỘT SỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNLÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1.
+Đối với cán bộ quảnlý tác: tính sáng tạo, ... ty Điện lực 1.
Chương 2
.Một sốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nhân sự tại Công ty
Điện lực 1
SLIDE 4
3.THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝ NHÂN SỰ Ở PC1
3.1.Tình hình ...
THỰC TRẠNG VÀMỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNLÝ NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1
Bài viết chia làm 2 chương
Chương 1
:Qúa trình hình thành và phát triển Công ty Điện...
... được tiến hành một cách khoa học.
Khoa Quảnlý Doanh nghiệp
25
3
Chương I: Cơ sởlýluận về khoa học quảnlý nhân sự.
Chương II: Thực trạng về nhân sự vàcôngtácquảnlý nhân sự tại Công
ty Nhất ... sự vàcôngtácquảnlý nhân sự tại Công
ty Nhất Vinh.
Chương III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nhân sự
tại Công ty Nhất Vinh.
Do trình độ có hạn, thời gian thực tế chưa nhiều, ... Trường Đại học Quảnlývà Kinh doanh Hà Nội
6. Giáo trình Quảnlý nhân sự
Ks.Ths. Phạm Quang Lê - Trường Đại học Quảnlývà Kinh doanh Hà Nội
7. Quảnlý nhân sự
Nguyễn Hữu Thân
8. Quảnlý nhân sự
Trần...
... 2 :Một sốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác QLNS tại
PC1
1.Mục tiêu, phương hướng trong những năm
tới…………………………
2.Nhiệm vụ …………………………………………………………….
3 .Một sốgiảiphápnhằmhoànthiệncông ... Giám đốc quảnlýcôngtácthi đua, khen
thưởng vàcôngtác tuyên truyền, côngtác truyền thống trong Công ty.
Nhiệm vụ:
-Xây dựng, tổ chức thực hiện k
ế hoạch hàng năm và dài hạn về côngtác
thi ... Công ty quảnlýcôngtác kỹ thuật
toàn Công ty.
Nhiệm vụ:
-Lập kế hoạch côngtácquảnlý kỹ thuật lưới điện, đường dây, trạm biến
áp, nguồn diezel và thuỷ điện.
-Biên soạn vàQuảnlý các...
... tài luận văn : “ Thực trạng và mộ
t số
giải phápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nhân sự tại Công ty Điện lực 1”.
Đây cũng là vấn đề mà Ban Giám đốc Công ty quan tâm hàng đầu.
LUẬN ...
Thực trạng vàmộtsốgiảiphápnhằm
hoàn thiệncôngtácquảnlý nhân sự tại
Công ty Điện lực 1
Luận văn tốt nghiệp
SVTH: Nguyễn Thuý Thu MSV: 2001D1456
Tiền lương được hiểu là số tiền mà ... xác định vào cuối năm, khi tổng kết cho năm vừa qua và
Luận văn tốt nghiệp
SVTH: Nguyễn Thuý Thu MSV: 2001D1456
CHƯƠNG 2
MỘT SỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC
QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY...
... thực tế tại công ty VPP Cửu Long.
Em đà lựa chọn đề tài nghiên cứu cho chuyên đề thực tập của mình là: Mộtsốgiải
pháp nhằmhoànthiệncôngtácquảnlý tiền lơng, tiền thởng tại công ty Văn ... phải hoànthiệncôngtácquảnlý
tiền lơng, tiền thởng trong các doanh nghiệp hiện nay.
Phần II: Phân tích thực trạng côngtácquảnlý tiền lơng tiền thởng tại
công ty VPP Cửu Long.
Phần III: Một ... thởng và nội dung của côngtácquảnlý tiền lơng, tiền thởng trong doanh nghiệp
. Từ đó chúng ta đà tìm hiểu và phân tích về sự cần thiết phải hoànthiệnvà tăng c-
ờng côngtácquảnlý tiền...
... đề tài : “ Mộtsốgiảiphápnhằm
hoàn thiệncôngtácquảnlý dự án lưới điện tại Điện lực Nghệ An”.
2. Mục tiêu của đề tài
Thứ nhất : Đưa ra các tiêu chí để quản lí dự án lưới điện một cách có ... nghị, giảiphápnhằmhoànthiệncôngtácquản lí
dự án lưới điện tại Điện lực Nghệ An
3. Phạm vi nghiên cứu
Nghiên cứu tình hình quản lí dự án trên 3 nội dung chính
- Quản lí tiến độ dự án
- Quản ... lưới điện đã và đang thực hiện năm 2009
72
II. Mộtsốgiảiphápnhằm nâng cao hiệu quả quản lí dự án lưới điện tại
điện lực Nghệ An
72
1. Các giải pháp
72
1.1.Nhóm giảipháp về con người
SVTH....
... trạng quảnlý dự án đầu tư tại công ty Cổ Phần Sông Đà
Thăng Long
Chương II: Thực trạng côngtácquảnlý dự án Văn Khê mở rộng
Chương III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý dự ... nghiệp
Dịchvụ nhận uỷ thác đầu tư
Dịchvụ quảng cáo
•Lập dự án đầu tư các công trình kỹ thuật hạ tầng đôthị đến nhóm A
Quảnlý dự án công trình xây dựng dân dụng,giao thông,hạ tầng đôthị đến ... các Ban quảnlý dự án có
liên quan: Dự án vành đai phía bắc Thành phố Hà Đông vàmộtsố dự án khu đôthị
liền kề để xác định lại ranh giới dự án và khớp nối các điểm đấu nối.
42
Ban quảnlý có...
... tại Công ty thông qua số luợng lao động, chất luợng lao động…
Hiểu rõ côngtác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty.
Đề ra mộtsốgiảiphápnhằm góp phần nâng cao côngtácquản ... Phê duyệt
Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD:Ths. Nguyễn Thị Tuyết Mai
CHƯƠNG 1: CƠ SỞLÝLUẬN VỀ QUẢNLÝ NHÂN SỰ
1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự
1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Quản trị ... Phải quảnlý nhân sự của Công ty như thế nào để
đảm bảo chỗ đứng vững chắc trong nền kinh tế thị trường.
Sau một thời gian thực tế tại Công ty, tôi quyết định chọn đề tài: “MỘT SỐ
GIẢI PHÁP NHẰM...