khái niệm chức năng nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn

Ngày tải lên : 30/07/2015, 12:39
... 1.1.1 Khái niệm, chức năng, nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách phát biểu Quản trị Nguồn nhân lực ảnh hưởng cách tiếp cận nhận thức khác Một khái niệm thường dùng là: Quản trị nguồn nhân ... trình động lực cho nhân viên gắn bó lâu dài với tổ chức Quản trị nguồn nhân lực ngày gắn liền với tổ chức quan tổ chức có phận Quản trị nguồn nhân lực hay không Quản trị nguồn nhân lực khó khăn ... nguồn nhân lực tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ doanh nghiệp nhân viên “ Ngày khái niệm đại Quản trị nguồn nhân lực là: Quản trị nguồn nhân lực hoạt động...
  • 83
  • 465
  • 0
luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM

Ngày tải lên : 22/06/2015, 20:15
... Trưởng phòng Phát triển nhân Tổ chức nhân CCTC, chức năng, nhiệm vụ k/soát N.cứu xây thực dựng trả trả lương lương QH điều động, bổ/miễn nhiệm CB Định mức lao động Tiêu chuẩn chức danh, bậc thợ, ... xí nghiệp, hạch toán báo số Tổng công ty 1.3 Chức nhiệm vụ Tổng công ty giấy Việt Nam • Chức : Trực tiếp thực chức sản xuất kinh doanh bên cạnh chức quản lý đầu tư vốn Nhà nước công ty công ty ... lương bổng 2.2 Mô hình hoạt động phòng Tổ chức lao động Tổng công ty 2.2.1 Nhiệm vụ 2.2.1.1 Tổ chức nhân - Ngiên cứu đề xuất hoạch định mô hình tổ chức, nhân tổng công ty bao gồm thành lập, tách,...
  • 23
  • 719
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng thăng long

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng thăng long

Ngày tải lên : 22/09/2014, 16:38
... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC SV: Phạm Thị Thu Thủy Lớp: CQ47/31.02 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Trần Đức Lộc 1.1.Những hiểu biết nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực 1.1.1 .Khái niệm nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 .Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động doanh nghiệp thực cung cấp nhằm tạo lập, trì phát triển lực ... nguồn nhân lực công ty Các chiến lược ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực qua tiêu như: Nhu cầu nguồn nhân lực tương lai, yêu cầu đặt tuyển nhân viên mới…Những kế hoạch nguồn...
  • 79
  • 388
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ

Ngày tải lên : 03/09/2015, 13:49
... DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, khả người bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khoẻ, khả làm ... nhân tố thuộc người lao động nhà quản trị - Sự nhận thức vai trò công tác quản trị nhân lực công ty mối quan hệ quản trị nhân lực với chức quản lý khác công ty cán quản lý chủ doanh nghiệp Lê Phương ... trò nguồn nhân lực công ty thiên khía cạnh nguồn lực hay yếu tố người quản trị sản xuất kinh doanh - Số lượng chất lượng nguồn nhân lực - Công nhân làm việc động sáng tạo hay thụ động; Công nhân...
  • 64
  • 407
  • 0
THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

Ngày tải lên : 17/04/2013, 14:18
... 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Lời mở đầu Ngun nhõn lc l mt yu t quan trng quỏ trỡnh phỏt ... tỏc qun lý ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn Kt cu ca chuyờn gm chng: Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chng 1: Lý lun chung v ngun nhõn lc v qun lý ngun nhõn lc Chng 2: Thc trng ngun ... l phũng K hoch Tng hp ó to iu kin thun li giỳp em thc tt Em xin chõn thnh cm n! Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B CHNG Lí LUN CHUNG V NGUN NHN LC V QUN Lí NGUN NHN LC TI TNG CễNG TY RAU QU,...
  • 83
  • 466
  • 0
Thực trạng nguồn nhân lực tại các công ty có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Trà Vinh

Thực trạng nguồn nhân lực tại các công ty có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Trà Vinh

Ngày tải lên : 13/11/2015, 16:12
... hình quảnnhân quảnnguồn nhân lực: cách tiếp cận quảnnhân dựng quy tắc, quảnnguồn nhân lực phát huy tối đa động lực làm việc ngƣời; (ii) giải pháp nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn ... nguồn nhân lực, bao gồm: giải pháp quản lý sử dụng nguồn nhân lực hành nhà nƣớc; giải pháp nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực khu vực nghiệp; giải pháp quản lý sử dụng nguồn nhân lực ... tổ chức, quan, tổ chức nhiều xemina, hội thảo lấy ý kiến chuyên gia giải pháp nâng cao hiệu quảnnguồn nhân lực Kết nghiên cứu (i) tổng kết mô hình quảnnguồn nhân lực: mô hình quản lý nguồn...
  • 71
  • 415
  • 1
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực TRONG TỔNG CÔNG TY xây DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 8

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực TRONG TỔNG CÔNG TY xây DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 8

Ngày tải lên : 06/05/2016, 20:28
... đây: + Nguồn nhân lực phận dân số, gắn với cung lao động + Nguồn nhân lực phản ánh khả lao động xã hội 1.1.2 Nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực doanh nghiệp hiểu nguồn lực người, phận nguồn ... lao động có khái niệm "nguồn lao động" toàn dân số độ tuổi lao động có khả lao động Do đó, với khái niệm nguồn nhân lực tương đương với khái niệm nguồn lao động [20; 251] - Nguồn nhân lực thể toàn ... nguồn nhân lực Cũng có khái niệm liên quan đến nguồn nhân lực xã hội như: - Lực lượng lao động nhân hoạt động kinh tế Theo quan niệm tổ chức lao động quốc tế (ILO) quan niệm nước thành viên lực...
  • 145
  • 370
  • 1
113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản

113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Lời mở đầu Ngun nhõn lc l mt ... tỏc qun lý ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn Kt cu ca chuyờn gm chng: Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Chng 1: Lý lun chung v ngun nhõn lc v qun lý ngun nhõn ... l phũng K hoch Tng hp ó to iu kin thun li giỳp em thc tt Em xin chõn thnh cm n! Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp CHNG Lí LUN CHUNG V NGUN NHN LC V QUN Lí NGUN NHN LC TI...
  • 83
  • 525
  • 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản

Ngày tải lên : 16/04/2013, 11:46
... 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Website: http://www.docs.vn ... tỏc qun lý ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn Kt cu ca chuyờn gm chng: Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chng 1: ... l phũng K hoch Tng hp ó to iu kin thun li giỳp em thc tt Em xin chõn thnh cm n! Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHNG Lí...
  • 83
  • 480
  • 0
Luận văn một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty rau quả, nông sản

Luận văn một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty rau quả, nông sản

Ngày tải lên : 31/07/2016, 22:32
... Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp LI M U Ngun nhõn lc l mt yu t quan trng quỏ trỡnh phỏt ... tỏc qun lý ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn Kt cu ca chuyờn gm chng: Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Chng 1: Lý lun chung v ngun nhõn lc v qun lý ngun nhõn ... l phũng K hoch Tng hp ó to iu kin thun li giỳp em thc tt Em xin chõn thnh cm n! Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp CHNG Lí LUN CHUNG V NGUN NHN LC V QUN Lí NGUN NHN LC TI...
  • 73
  • 419
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

Ngày tải lên : 03/11/2014, 03:12
... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Những hiểu biết nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực 1.1.1 .Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực Theo Beng, Fischer Dornhusch : “ Nguồn nhân lực toàn trình ... bền vững 1.2.Một số vấn đề đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 .Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động doanh nghiệp thực cung ... nguồn nhân lực công ty Các chiến lược ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực qua tiêu như: Nhu cầu nguồn nhân lực tương lai, yêu cầu đặt tuyển nhân viên mới…Những kế hoạch nguồn...
  • 80
  • 333
  • 0
Một số kiến nghị nhằm tăng cường hoạt động đầu tư phát triển tại Tổng công ty xây dựng nông thôn

Một số kiến nghị nhằm tăng cường hoạt động đầu tư phát triển tại Tổng công ty xây dựng nông thôn

Ngày tải lên : 18/10/2013, 16:20
... quan trọng doanh nghiệp Đối với VINACCO, đầu tư phát triển tăng tài sản cho Tổng công ty mang lại lực sản xuất kinh doanh cao mà chiến lược phát triển lâu dài Tổng công ty tương lai Nghiên cứu hoạt...
  • 3
  • 446
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20
... phòng tổ chức Phòng tổ chứcnhiệm vụ lên kế hoặch đào tạo cụ thể (có thể đào tạo chỗ gửi bên đào tạo) - Nếu tổ chức đào tạo chỗ, hình thức thực phòng tổ chức Phòng tổ chứcnhiệm vụ tổ chức ... trưởng có chức ngang hàng với phó giám đốc, có nhiệm vụ giúp cho giám đốc quảnnguồn vốn công ty, cân đối thu chi đạo phòng tài vụ trả lương, thưởng khoản phụ cấp, tạm ứng, vay cán công nhân viên ... chất lượng lãnh đạo chế quản lý thách hợp Họ phải thiết lập hệ thống quản lý tổ chức hoạt động hoàn thiện Trách nhiệm đặt trước cán lãnh đạo phải liên kết phận quảnchức quản lý thành chỉnh thể...
  • 41
  • 768
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 05:20
... nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách -6Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên QT901N Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ ... nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách 33 Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên Lớp: QT901N 33 Một số biện pháp nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty ... hng húa -3Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên QT901N Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách 2.1.3 C cu t chc ca Cụng ty C phn cng Vt Cỏch 2.1.3.1...
  • 56
  • 672
  • 1
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:56
... môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương Tổng quan môn học Quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái quát Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người ... giá trị gia tăng lực cạnh tranh cho tổ chức 1.1.1.2 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL)  Quản trị nguồn nhân lực thiết kế sách thực lĩnh vực hoạt động nhằm làm cho người đóng góp giá trị ... tổ chức Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - Giúp nhân viên quản lý khủng hoảng - Giải đáp thắc mắc, khiếu nại nhân viên  Vai trò tác nghiệp - Tăng tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực...
  • 33
  • 4.4K
  • 37
THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM

THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM

Ngày tải lên : 24/10/2013, 06:20
... 3.111.717.255 (Nguồn : Phòng KHTH Sowatco) GVHD : Th.s Nguyễn Thò Thu Hoà 19 Luận Văn Tốt Nghiệp 2.3 SVTH: Đoàn Thái Bảo THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG NGUỒN NHÂN LỰC: 2.3.1 Hoạch đònh nguồn nhân lực : Trước ... tuyển mộ nguồn nội bộ, nguồn không giải đủ yêu cầu tuyển từ nguồn bên Để tuyển người từ nguồn này, công ty dùng phương pháp như: quảng cáo, tuyển nhân viên tuyển mộ đến trường, nhờ nhân viên ... Nghiệp SVTH: Đoàn Thái Bảo + Năng lực: - Có lực quảnnhân viên thực chức phòng, nghiên cứu, đề xuất, vận dụng thực kiến nghò lên cấp vấn đề sách, chế độ, nguyên tắc quản lý, phù hợp hiệu công...
  • 44
  • 532
  • 2
phân tích thực trạng nguồn nhân lực tỉnh kiên giang

phân tích thực trạng nguồn nhân lực tỉnh kiên giang

Ngày tải lên : 01/11/2014, 10:54
... trạng nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang Phân tích toàn cảnh nguồn nhân lực Kiên Giang, nhân tố kinh tế - xã hội, vị trí địa lý, dân số, ảnh hưởng đến nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Tỉnh ... nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang để từ khẳng định vai trò tầm quan trọng nguồn nhân lực việc phát triển kinh tế Thứ hai, phân tích thực trạng đào tạo thu hút nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân ... nguồn nhân lực tuyển dụng nguồn nhân lực làm việc chưa đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế tỉnh Nguồn nhân lực tỉnh đào tạo từ nhiều nguồn đào tạo nhiều hình thức: quy, không quy, tập trung, chức, ...
  • 39
  • 2.7K
  • 7

Xem thêm