dự báo triển vọng và quan điểm về nâng cao năng suất lao động tại công ty cổ phần đầu tư mở du lịch việt nam hà nội opentour jsc hà nội

Slide nghiên cứu tác động của các yếu tố quản lý đến năng suất lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát   thừa thiên huế

Slide nghiên cứu tác động của các yếu tố quản lý đến năng suất lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát thừa thiên huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:33
... NỘI DUNG TRÌNH BÀY PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ PHẦN II NỘI DUNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU I Tổng quan công ty CP-ĐT Dệt may Thiên An Phát II Nghiên cứu tác động yếu tố quản lý đến NSLĐ công ty CP-ĐT ... phân tích ng quan hồi quy bội; kiểm định ANOVA, One-Sample T-test PHẦN II: NỘI DUNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU  Tổng quan công ty CP-ĐT Dệt may Thiên An Phát - Thành lập năm 2008 - Hoạt động lĩnh ... doanh thu (đầu ra) NSLĐ = Tổng số LĐ (đầu vào) (Wth) Tổng số LĐ (đầu vào) + NSLĐ khối lượng công việc/doanh thu làm đơn vị thời gian  Chỉ tiêu định tính: Năng suất lao động là: + Khả hồn thành KL...
  • 8
  • 740
  • 2
Nâng cao năng suất lao động tại công ty cổ phần Đầu tư Mở - Du Lịch Việt Nam, Hà Nội

Nâng cao năng suất lao động tại công ty cổ phần Đầu tư Mở - Du Lịch Việt Nam, Hà Nội

Ngày tải lên : 13/05/2015, 08:25
... Mở - Du Lịch Việt Nam, Nội( Opentour JSC Nội) 2.2.1 Đặc điểm lao động công ty Cổ phần Đầu Mở- Du Lịch Việt Nam, Nội cấu nhân lực công ty Cổ phần Mở- Du Lịch Việt Nam Nội ... báo triển vọng quan điểm nâng cao suất lao động công ty Cổ phần Đầu Mở- Du Lịch Việt Nam, Nội ( Opentour JSC Nội) 3.1.1 Dự báo triển vọng nâng cao suất lao động công ty Opentour JSC ... TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU MỞ- DU LỊCH VIỆT NAM TẠI NỘI 2.1 Tổng quan công ty nhân tố ảnh hưởng đến suất lao động công ty Cổ phần Đầu Mở - Du Lịch Việt Nam, Nội...
  • 65
  • 820
  • 2
thực trạng và giải pháp tăng năng suất lao động  tại công ty cổ phần chè kim anh

thực trạng và giải pháp tăng năng suất lao động tại công ty cổ phần chè kim anh

Ngày tải lên : 10/01/2015, 09:49
... lao động khứ nêu rõ đặc điểm tăng NSLĐ xã hội Phân loại NSLĐ Năng suất lao động chia làm loại: - Năng suất lao động cá nhân - Năng suất lao động xã hội a Năng suất lao động cá nhân: Năng suất lao ... chưa cao 35 B.Phân tích thực trạng suất lao động cơng ty cổ phần chè Kim Anh I.Phương pháp tính suất lao động công ty cổ phần chè Kim Anh 1.Chỉ tiêu phương pháp tính suất lao động công ty cổ phần ... viên: Cao Thị Hương Ly NỘI DUNG PHẦN 1: SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP I Khái niệm nhân tố tăng suất lao động 1.Khái niệm suất lao động , cường độ lao động, tăng suất lao động...
  • 70
  • 1.6K
  • 14
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản lý lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.docx

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản lý lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:16
... nhằm nâng cao công tác quảnlao động Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại Dịch vụ CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢNLAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái quát chung Cơng ty 1.Q trình hình thành ... lý - Công nghệ nội * Các tài liệu khác: - Báo cáo kết sản xuất kinh doanh năm 2000-2005 Công ty cổ phần TMDV - Báo đầu số 25,30,32 năm 2006 Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại Dịch vụ Báo ... thành phát triển Công ty Chức năng, nhiệm vụ chủ yếu Công ty cấu tổ chức máy quảnCông ty II Thực trạng công tác quảnlao động Công ty Công tác tuyển chọn lao động Hợp đồng lao động bảo...
  • 20
  • 912
  • 0
Tạo động lực trong lao động tại Công ty cổ phần đầu tư phát triển ngành nước và môi trường

Tạo động lực trong lao động tại Công ty cổ phần đầu tư phát triển ngành nước và môi trường

Ngày tải lên : 19/12/2012, 14:13
... tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần đầu phát triển nghành nước mơi trường Chương 2:Phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần đầu phát triển ... TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU PHÁT TRIỂN NGHÀNH NƯỚC MƠI TRƯỜNG 2.1 Q trình hình thành phát triển Công ty Tiền thân công ty CPĐTPT ngành ... thích ứng người lao động công việc ng lai… 1.4 Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần đầu phát triển nghành nước môi trường Tạo động lực cho người lao động nhằm thoả...
  • 65
  • 766
  • 3
Phân tích thống kê tình hình sử dụng lao động tại công ty Cổ phần đầu tư xây dựng  và phát triển đô thị Sông Đà

Phân tích thống kê tình hình sử dụng lao động tại công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị Sông Đà

Ngày tải lên : 24/03/2015, 11:00
... hình sử dụng lao động tại: “Cơng ty Cổ phần đầu xây dựng phát triển đô thị Sông Đà” - Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu sử dụng lao động tại: Công ty Cổ phần đầu xây dựng phát triển đô thị ... công ty cổ phần đầu xây dựng phát triển đô thị Sông Đà 3.2.1 Sự cần thiết yêu cầu nâng cao hiệu sử dụng lao động công ty Cổ phần đầu xây dựng phát triển thị Sơng Đà • Đối với công ty Nhà ... hình sử dụng lao động cơng ty Cổ phần đầu xây dựng phát triển đô thị Sông Đà .25 3.2 Các đề xuất, kiến nghị nâng cao hiệu sử dụng lao động công ty cổ phần đầu xây dựng phát triển đô thị...
  • 39
  • 559
  • 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Hà Nội giai đoạn 2011-2013

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Hà Nội giai đoạn 2011-2013

Ngày tải lên : 26/04/2015, 23:51
... NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC NỘI TRONG GIAI ĐOẠN 2011-2013: 1.1 Phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Đầu Phát triển ... tác tạo động lực cho người lao động Công ty Đối ng phạm vi nghiên cứu: Đối ng nghiên cứu: công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Đầu Phát triển Giáo dục Nội Phạm ... lòng với công việc cao nhiều so với lao động nam Cùng với tỷ lệ khơng hài lòng lao động nam cao lao động nữ Số lao động nam khơng hài lòng với cơng việc chiếm 11,78%, lao động nữ khơng hài lòng...
  • 47
  • 386
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác phân công và sử dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng dân dụng và công nghiệp Việt Nam

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác phân công và sử dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng dân dụng và công nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 19/05/2015, 16:16
... DẦU XÂY DỰNG DÂN DỤNG CƠNG NGHIỆP VIỆT NAM (VINAMAC. ,JSC) Lịch sử hình thành phát triển công ty VINAMAC 1.1 Lịch sử đời công ty VINAMAC Công ty CP Đầu Xây dựng Dân dụng Công nghiệp Việt ... khái quát Công ty cổ phân đầu xây dựng dân dụng công nghiệp Việt Nam Chương 2: Thực trạng công tác phân công sử dụng lao động Công ty cổ phần đầu xây dựng dân dụng công nghiệp Việt Nam Chương ... Việt Lâm CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÂN CÔNG SỬ DỤNG LAO ĐỘNGCÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU XÂY DỰNG DÂN DỤNG CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác phân công sử dụng lao động...
  • 47
  • 452
  • 0
Giải pháp tăng cường quản lý lao động tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG

Giải pháp tăng cường quản lý lao động tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG

Ngày tải lên : 02/08/2015, 15:57
... lao động công ty cổ phần đầu tƣ thƣơng mại TNG khác biệt so với công ty khác? - Công tác quảnlao động cơng ty điểm bật ?Tại ? - Thực trạng công tác quảnlao động Công ty cổ phần đầu ... ứng nâng cao hiệu hoạt động tuyển dụng sau 1.2.4 Hoàn thiện hệ thống phân công hiệp tác lao động Phân công hiệp tác lao động nội dung tổ chức lao động Do phân công lao động mà tất cấu lao động ... LÝ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU THƢƠNG MẠI TNG 91 4.1 Định hƣớng phát triển yêu cầu hoàn thiện quảnlao động Công ty thời gian tới 91 4.1.1 Định hƣớng phát triển Công ty...
  • 124
  • 393
  • 0
Quản lý và sử dụng lao động tại công ty cổ phần đầu tư tư vấn và xây dựng TTC

Quản lý và sử dụng lao động tại công ty cổ phần đầu tư tư vấn và xây dựng TTC

Ngày tải lên : 02/02/2016, 20:11
... dụng lao động công ty cổ phần đầu vấn xây dựng TTC − Phạm vi không gian: Đề tài nghiên cứu công ty cổ phần đầu vấn xây dựng TTC Một số nội dung chuyên sâu khảo sát sâu số phận công ty ... cho lao động xếp, bố trí phân công lao động, quản trị lao động nhằm giải mối quan hệ sau: − Người lao động đối ng lao động − Người lao động máy móc thiết bị − Người lao động với người lao động ... hưởng quản lý sử dụng lao động công ty cổ phần đầu vấn xây dựng TTC, từ đề xuất quan điểm số giải pháp tăng cường quản lý nhằm nâng cao suất lao động công ty 1.2.2 Mục tiêu cụ thể − Hệ thống...
  • 116
  • 1.2K
  • 0
Công Tác Tạo Động Lực Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Nhân Lực Ladeco

Công Tác Tạo Động Lực Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Nhân Lực Ladeco

Ngày tải lên : 09/05/2016, 23:20
... tạo động lực lao động Công tyCổ phần ầu phát triển - LADECO Chương Tổng quan công ty Cổ phần Đầu Phát triển nhân lực LADECO sở lý luận công tác tạo động lực cho người lao động 1.1 Tổng quan ... yếu Đầu xây dựng cho thuê tòa nhà văn phòng vấn du học 1.1.2.Chức nhiệm vụ Công ty Tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh, Công tyCổ phần ầu Phát triển Nhân lực- LADECO Công tyCổ phần ... Chương Tổng quan công ty Cổ phần Đầu Phát triển nhân lực LADECO sở lý luận công tác tạo động lực cho người lao động .4 1.1 Tổng quan công ty Cổ phần Đầu Phát triển nhân lực LADECO...
  • 58
  • 832
  • 2
Thực trạng và giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần đầu tư thương mại và phát triển công nghệ FSI

Thực trạng và giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần đầu tư thương mại và phát triển công nghệ FSI

Ngày tải lên : 27/09/2016, 21:48
... hướng hoạt động thời gian tới Công ty Cổ phần đầu thương mại Phát triển Công nghệ FSI Công ty Cổ phần Đầu Thương mại Phát triển Công nghệ FSI định hướng phát triển thành Công ty đứng đầu giải ... cao suất lao động, hạ giá thành sản phẩm biện pháp mà Cơng ty Cổ phần Đầu Thương mại Phát triển Công nghệ FSI quan tâm hàng đầu tạo động lực lao động để thúc đẩy người lao động làm việc với suất ... pháp tạo động lực làm việc cho người lao động Công ty Cổ phần Đầu Thương mại Phát triển Công nghệ FSI Giả thuyết nghiên cứu Tạo động lực làm việc cho người lao động Công ty Cổ phần Đầu Thương...
  • 76
  • 543
  • 2
Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội về an toàn, sức khỏe lao động trong công ty  cổ phần đầu tư và xây dựng HUD3

Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội về an toàn, sức khỏe lao động trong công ty cổ phần đầu tư và xây dựng HUD3

Ngày tải lên : 25/12/2017, 21:08
... SỨC KHỎE LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU XÂY DỰNG HUD3 2.1 Khái quát chung công ty 2.1.1 Vài nét sơ lược công ty Tên giao dịch Cơng ty: CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU XÂY DỰNG HUD3 Tên giao ... khỏe lao động cơng ty Cổ phần Đầu Xây dựng HUD3 2.2.1 Tình hình thực trách nhiệm xã hội an toàn, sức khỏe lao động công ty Cổ phần Đầu Xây dựng HUD3 Công tác BHLĐ công việc quan trọng trình ... thành khái niêm nhiều người quan tâm tầm quan trọng doanh nghiệp Trên số vấn đề an toàn , sức khỏe lao độngCông ty Cổ phần Đầu Xây dựng HUD3 thực thời gian qua Công ty Cổ phần Đầu tư...
  • 26
  • 1.5K
  • 25
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tai công ty cổ phần đầu tư và chuyển giao công nghệ ASP

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tai công ty cổ phần đầu tư và chuyển giao công nghệ ASP

Ngày tải lên : 03/12/2012, 16:46
... cơng ty cổ phần đầu chuyển giao công nghệ ASP phần 3: Một số giải pháp tạo động lực c công ty cổ phần đầu chuyển giao công nghệ ASP PHẦN I: ĐỘNG LỰC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Sinh ... cơng việc, bầu khơng khí lao động cơng ty cổ phần đầu chuyển giao công nghệ ASP Phạm vi nghiên cứu đề tài cán công nhân viên công ty công ty cổ phần đầu chuyển giao công nghệ ASP Phương pháp ... số lao động công ty, điều làm ảnh hưởng không nhỏ tới động lực lao động công ty Nguyên nhân khách quan Sự hình thành phát triển thị trường lao động nước ảnh hưởng trực tiếp lao động công ty...
  • 64
  • 699
  • 3
Phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Đầu Tư – Tư Vấn và Xây Dựng 289

Phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Đầu Tư – Tư Vấn và Xây Dựng 289

Ngày tải lên : 07/12/2012, 10:57
... tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289 I Đặc điểm chung Công ty cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289 Giới thiệu Công ty cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng ... trạng động lực người lao động Công ty cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289 Lực lượng lao động Công ty cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289 Yếu tố người công ty coi trọng, bổ sung, đào tạo nâng cao ... công người lao động nên ảnh hưởng tới thưởng người lao động III Tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289 Thực trạng tạo động lực Công ty Cổ phần Đầu – Tư...
  • 74
  • 2.4K
  • 14
Các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 34

Các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 34

Ngày tải lên : 05/04/2013, 14:45
... xuất Việt Nam Việt Nam Việt Nam Việt Nam Trung quốc Việt Nam Trung quốc Trung quốc Trung quốc Italia Việt Nam Italia Italia Việt Nam Việt Nam Việt Nam Việt Nam Việt Nam Italia Việt Nam Việt Nam ... Báo cáo chuyên đề thực tập CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU XÂY DỰNG SỐ 34 1, Thực trạng lao động Công ty Cổ Phần Đầu Xây dựng số 34 *Bảng cấu lao ... Nghĩa Báo cáo chuyên đề thực tập CHƯƠNG I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẨU XÂY DỰNG SỐ 34 1, Thông tin chung Công ty Cổ phần Đầu Xây dựng số 34 1.1, Vài nét sơ lược công ty Công ty...
  • 54
  • 730
  • 2
Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Đầu Tư – Tư Vấn và Xây Dựng 289

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Đầu Tư – Tư Vấn và Xây Dựng 289

Ngày tải lên : 06/04/2013, 09:43
... tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289 I Đặc điểm chung Công ty cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289 Giới thiệu Công ty cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng ... trạng động lực người lao động Công ty cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289 Lực lượng lao động Công ty cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289 Yếu tố người công ty coi trọng, bổ sung, đào tạo nâng cao ... cơng cụ hành tạo động lực cao cho người lao động Công ty Cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289 công ty thuộc nhân sở hữu, doanh nghiệp nhân khác Cơng ty Cổ phần Đầu Vấn Xây Dựng 289...
  • 72
  • 455
  • 0
GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG  TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG  PHÁT TRIỂN NHÀ SỐ 7 HÀ NỘI

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ SỐ 7 HÀ NỘI

Ngày tải lên : 15/04/2013, 20:41
... động thời vụ lao động trực tiếp Công ty cổ phần đầu xây dựng phát triển nhà số Nội 39 2.4 Phân tích sử dụng thời gian lao động Công ty cổ phần đầu xây dựng phát triển nhà số Nội ... NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ SỐ NỘI 64 3.1 Đặc điểm tình hình chung Công ty cổ phần đầu xây dựng phát triển nhà số Nội ... dụng lao động Công ty cổ phần đầu xây dựng phát triển nhà số Nội giai đoạn 2003 – 2008  Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng lao động Công ty cổ phần đầu xây dựng phát triển nhà...
  • 88
  • 801
  • 3
Nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và nạo vét công trình thủy

Nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và nạo vét công trình thủy

Ngày tải lên : 19/07/2013, 13:32
... 2009 công ty tiến hành giảm biên chế số lao động chuyển sang công ty khác nên số lao động cơng ty giảm xuống 288 lao động Bảng 01 cấu lao động công ty từ năm 2006 đến năm 2009 Đơn vị: lao động ... giới tính Cơng ty hoạt động lĩnh vực xây dựng vận tải biển nên lao động Công ty chủ yếu nam Qua năm số lượng nam chiếm khoảng 80% tổng số lao động Công ty, khoảng 20% lao động nữ Công ty chủ yếu ... Năm 2009, Cơng ty 288 lao động lao động độ tuổi từ 20 đến 30 chiếm 52%, lao động 40 tuổi chiếm 20%, Công ty hoạt động lĩnh vực xây dựng cấu lao động hợp lý 4.1.3 Đặc điểm cấu lao động theo giới...
  • 63
  • 487
  • 0

Xem thêm