GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ SỐ 7 HÀ NỘI

Trong xu thế toàn cầu hóa, nền kinh tế dựa chủ yếu vào tri thức sẽ tạo ra nhiều cơ hội phát triển cho các quốc gia, như là duy trì tốc độ tăng trưởng cao, sử dụng hiệu quả mọi nguồn lực, đặc biệt là nguồn nhân lực, tạo nhiều công ăn việc làm, giải quyết tốt các vấn đề xã hội, cải thiện đời sống người lao động

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ SỐ 7 HÀ NỘI .2 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển nhà số 7 Hà Nội 2 1.1.1. Giới thiệu công ty 2 1.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 3 1.1.3. Chức năng và nhiệm vụ của Công ty CP đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 .5 1.1.4. Cơ cấu tổ chức của công ty CP đầu tư xây dựng phát triển nhá số 7 Hà Nội .6 1.1.4.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty .6 1.1.4.2. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban chính .8 1.1.5. Hệ thống thông tin kinh tế và thông tin thồng kê của Công ty .19 1.2. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty CP Đầu tư Xây dựng Phát triển nhà số 7 Hà Nội 20 1.2.1. Đặc điểm về sản phẩm 20 1.2.2. Đặc điểm và yêu cầu của sản xuất kinh doanh xây dựng 21 1.2.3. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp xây lắp .22 1.3. Một số kết quả đạt được của Công ty trong những năm gần đây .23 1.3.1. Sản lượng đạt được của mấy năm gần đây và dự kiến sản lượng của công ty đến 2010 .23 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 1.3.2. Một số chỉ tiêu kết quả đạt được của Công ty trong những năm gần đây 23 CHƯƠNG 2 VẬN DỤNG MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP THỐNG KÊ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ SỐ 7 HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2003 -2008 .25 2.1. Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động bình quân của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 2003 -2008 .25 2.1.1. Một số chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng số lượng lao động của Công ty giai đoạn 2003 – 2008 .25 2.1.2. Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động bình quân của Công ty giai đoạn 2003 -2008 .26 2.2. Phân tích cơ cấu lao động của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 2003 -2008 29 2.2.1. Cơ cấu lao động theo giới tính 29 2.2.2. Cơ cấu lao động theo chức năng .31 2.2.3. Cơ cấu lao động theo thâm niên và độ tuổi .32 2.2.4. Cơ cấu lao động trực tiếp theo bậc thợ .35 2.2.5. Cơ cấu lao động gián tiếp theo trình độ chuyên môn .37 2.3. Phân tích biến động thời vụ lao động trực tiếp của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội 39 2.4. Phân tích sử dụng thời gian lao động của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 2003- 2008 41 2.4.1. Một số chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng thời gian lao động của Công ty giai đoạn 2003 – 2008 .41 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 2.4.2. Phân tích sử dụng thời gian lao động của Công ty 42 2.5. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phân đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 2003 – 2008 45 2.5.1. Phân tích hiệu quả sử dungh lao động dạng thuận của công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 20003- 2008 .45 2.5.2. Phân tích biến động năng suất lao động của Công ty giai đoạn 2003 – 2008 .50 2.6. Phân tích thu nhập của lao động trong Công ty giai đoạn 2003 - 2008 .53 2.6.1. Phân tích thu nhập bình quân của lao động trong Công ty .53 2.6.2. Phân tích hiệu quả sử dụng quỹ phân phối lần đầu của lao động trong Công ty giai đoạn 2003 - 2008 55 2.6.3. Phân tích mối quan hệ giữa tốc độ tăng thu nhập bình quân và tốc độ tăng NSLĐBQ 57 2.7. Phân tích ảnh hưởng của các nhân tố đến kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty giai đoạn 2003 - 2008 .59 CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ SỐ 7 HÀ NỘI .64 3.1. Đặc điểm tình hình chung của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội 64 3.1.1. Một số dự đã và đang đầu tư 64 3.1.2. công tác điều hành SXKD 65 3.1.3. Thuận lợi và khó khăn .67 3.1.3.1. Thuận lợi .67 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 3.1.3.2. Khó khăn .68 3.2. Mục tiêu phương hướng trong những năm tới 69 3.3. Những mặt mạnh và mặt yếu của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 trong việc sử dụng nguồn lao động .70 3.3.1. Những mặt mạnh 70 3.3.2 Những mặt yếu .72 3.4. Một số giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dụng lao động trong Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà Hà Nội trong những năm tới .73 3.4.1 Tăng quy mô đào tạo và nâng cao chất lượng đội ngũ lao động của Công ty 73 3.4.2. Tạo động lực cho người lao động .75 3.4.3 Nâng cao chất lượng, cải tiến, đổi mới máy móc thiết bị 76 3.4.4 Nâng cao chất lượng điều kiện lao động 77 3.4.5. Quản lý chặt chẽ đội ngũ lao động trong Công ty .77 3.4.6 Cải tiến chế độ trả lương hợp lý để khuyến khích lao động .78 KẾT LUẬN . 79 TÀI LIỆU THAM KHẢO 80 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT SS : So sánh NSLĐBQ : Năng suất lao động bình quân BĐS : Bất động sản CBCNV : Cán bộ công nhân viên DK : Dự kiến BQ : Bình quân LĐBQ : Lao động bình quân Tr.đ : Triệu đồng Ng : Người SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Sản lượng của Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 Hà Nội 23 Bảng 1.2: Một số chỉ tiêu kết quả đạt được của Công ty 24 Bảng 2.1: Một số chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng số lượng lao động của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội . 25 Bảng 2.2: Các chỉ tiêu về quy mô lao động bình quân và giá trị sản xuất của Công ty giai đoạn 2003 - 2008 .27 Bảng 2.3: Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động của Công ty giai đoạn 2003 -2008 .27 Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo giới tính của Công ty giai đoạn 2003 -2008 . 29 Bảng 2.5: Cơ cấu lao động theo chức năng của Công ty giai đoạn 2003 -2008 . 31 Bảng 2. 6: Cơ cấu lao động theo độ tuổi của Công ty giai đoạn 2003 -2008 33 Bảng 2.7: Tuổi đời bình quân của lao động trong Công ty giai đoạn 2003 - 2008 33 Bảng 2.8: Cơ cấu lao động theo thâm niên của Công ty giai đoạn 2003 -2008 . 34 Bảng 2.9 : Cơ cấu lao động trực tiếp theo bậc thợ của Công ty giai đoạn 2003 – 2008 .35 Bảng 2.10 : Cơ cấu lao động trực tiếp theo bậc thợ của Công ty giai đoạn 2003 - 2008 .36 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Bảng 2.11: Bậc thợ lao động trực tiếp bình quân của Công ty giai đoạn 2003 - 2008 .36 Bảng 2.12: cơ cấu lao động gián tiếp theo trình độ chuyên môn của Công ty giai đoạn 2003 -2008 .37 Bảng 2.13: Số lao động trực tiếp bình quân hàng tháng và chỉ số thời vụ của Công ty giai đoạn 2005 – 2008 39 Bảng 2.14: Một số chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng thời gian lao động của Công ty giai đoạn 2003 - 2008 41 Bảng 2.15: Các chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng lao động của Công ty giai đoạn 2003- 2008 .43 Bảng 2.16 : Các chỉ tiêu kết quả và lao động của Công ty giai đoạn 2003 - 2008 46 Bảng 2.17: Các chỉ tiêu đánh giá NSLĐ BQ dạng thuận của Công ty giai đoạn 2003 - 2008 47 Bảng 2.18: Tốc độ phát triển của các chỉ tiêu NSLĐBQ dạng thuận của Công ty giai đoạn 2003-2008 .48 Bảng 2.19: Chỉ tiêu năng suất lao động tính theo GO của Công ty giai đoạn 2003 - 2008 51 Bảng 2.20: Các chỉ tiêu phản ánh biến động năng suất lao động tính theo GO của Công ty giai đoạn 2003 -2008: 51 Bảng 2.21: Thu nhập bình quân lao động của Công ty giai đoạn 2003 - 2008 54 Bảng 2.22: Hiệu quả sử dụng quỹ phân phối lần đầu của lao động trong Công ty giai đoạn 2003 - 2008 55 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Bảng 2.23: Mối quan hệ giữa tốc độ tăng thu nhập bình quân và tốc độ tăng NSLĐBQ của Công ty giai đoạn 2003 - 2008 .58 Bảng 2.24: Biến động tương đối và tuyệt đối của các chỉ tiêu theo mô hình 1 của Công ty giai đoạn 2003 – 2008 .60 Bảng 2.25: Biến động tương đối và tuyệt đối của các chỉ tiêu theo mô hình 2 của Công ty giai đoạn 2003 – 2008 .61 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Cơ cấu lao động theo giới tính .30 Biểu đồ 2.2: Cơ cấu lao động theo chức năng .32 Biểu đồ 2.3: Biến động tổng số ngày người làm việc thực tế của Công ty 45 Biểu đồ 2.4: Biến động tổng số giờ người làm việc thực tế của công ty . 45 Biểu đồ 2.5: Biến động NSLĐBQ tính theo GO 52 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Luận văn tốt nghiệp 1 LỜI MỞ ĐẦU Trong xu thế toàn cầu hóa, nền kinh tế dựa chủ yếu vào tri thức sẽ tạo ra nhiều cơ hội phát triển cho các quốc gia, như là duy trì tốc độ tăng trưởng cao, sử dụng hiệu quả mọi nguồn lực, đặc biệt là nguồn nhân lực, tạo nhiều công ăn việc làm, giải quyết tốt các vấn đề xã hội, cải thiện đời sống người lao động. Nhận thức được điều đó, trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội, Việt Nam coi trọng yếu tố con người, nguồn nhân lực, coi con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển. Trong điều kiện kinh tế Thế giới phải đối mặt Cuộc khủng khoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu đã có những ảnh hưởng rất lớn đến nền kinh tế của các nước, trong đó có Việt Nam. Nó có ảnh hưởng rất lớn đến việc sử dụng và tuyển dụng lao động của đơn vị doanh nghiệp trong nước. Với vai trò là sinh viên thực tập tại phòng tổ chức – lao động của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 Hà Nội, và rất quan tâm đến tình hình biến động lao động của Công ty nên tôi đã chọn đề tài: “Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tình hình sử dụng lao động của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 2003 - 2008” làm bài luận văn Bài luận văn ngoài lời mở đầu và kết luận gồm 3 chương:  Chương 1: Tổng quan về tình hình phát triển của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội.  Chương 2: Vận dụng một số phương pháp thống kê để phân tích tình hình sử dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 2003 – 2008  Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội. SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Luận văn tốt nghiệp 2 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ SỐ 7 HÀ NỘI 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển nhà số 7 Hà Nội 1.1.1. Giới thiệu công ty Tên đầy đủ của công ty: công ty cổ phần Đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 hà nội. Tên giao dịch quốc tế: HANOI HOUSING DEVELOPMENT AND INVESMENT CONSTRUCTION JOINT – STOCK COMPANY NO.7 Tên viết tắt: Handico 7. Trụ sở chính: Số nhà 37 phố Nguyễn Đình Chiểu, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội. Điện thoại giao dịch: 84.4.2125256 Fax: 84.4.9745010 Website: www.handico7.com.vn Ngày ra mắt hoặt động: 1/02/1993. Năm thành lập • Quyết định thành lập công ty Cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7- Hà nội số 8985/QĐ - UB ngày 9 tháng 12 năm 2004. • Đăng ký kinh doanh số 105926 ngày 2/4/1993 của Sở kế hoạch Đầu tư Hà nội • Vốn kinh doanh : 12.380.000.000 trong đó: - Vốn cố định : 4.714.000.000 - Vốn lưu động : 7.666.000.000 Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 Hà Nội SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A [...]... hoặt động không có hiệu quả Một thời gian sau khi thành lập, Năm 1999 Công ty được nhập về làm thành viên của Tổng Công ty Đầu tư và Phát Triển nhà Hà Nội theo quyết định số 1186 / QĐ – UB ngày 24/3/1999 đổi tên thành Công ty Đầu tư Xây dựng Phát triển nhà số 7 Hà nội Năm 2004 theo chủ trương của Thành phố công ty tiến hành cổ phần hóa và trở thành Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng phát triển nhá số 7 Hà. .. với công việc, luôn đoàn kết cùng ban lãnh đạo xây dựng công ty ngày càng phát triển Với phương châm “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, an toàn” Công ty sẵn sàng hợp tác trong và ngoài nước trong các lĩnh vực đầu tư, xây dựng, phát triển nhà và đô thị 1.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Tiền thân của công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà số 7 Hà nội trước đây năm 1962 là đối sửa chữa nhà. .. doanh của Công ty CP Đầu tư Xây dựng Phát triển nhà số 7 Hà Nội 1.2.1 Đặc điểm về sản phẩm Các ngành kinh doanh chính - Lập, quản lý và thực hiện các dự án đầu tư xây dựng, phát triển nhà, khu dân cư và đô thị SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Luận văn tốt nghiệp 21 - Tư vấn đầu tư- xây dựng nhà đất, giải phóng mặt bằng cho các chủ đầu tư trong và ngòai nước - Thi công xây dựng, lắp đặt công trình: dân dụng, ... Công ty cũng đã góp phần xây dựng nhà nước qua việc nộp ngân sách nhà nước năm 2005 là 2,6 tỷ năm 2008 là 4,3 tỷ tăng 65% so với năm 2005 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Luận văn tốt nghiệp 25 CHƯƠNG 2 VẬN DỤNG MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP THỐNG KÊ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ SỐ 7 HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2003 -2008 2.1 Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động. .. hình sử dụng số lượng lao động bình quân của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 2003 -2008 2.1.1 Một số chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng số lượng lao động của Công ty giai đoạn 2003 – 2008 Hàng ngày các nhà quản lý và sử dụng lao động cần nắm bắt được các thông tin: số lượng lao động có mặt nơi làm việc, số lượng lao động vắng mặt vì các nguyên nhân khác nhau:... (Handico 7) thuộc Tổng công ty Đầu tư Phát triển nhà Hà Nội Công ty là doanh nghiệp hạng một trực thuộc Tổng công ty Đâu tư và Phát triển nhà Hà nội hoạt động trong phạm vi cả nước và Quốc tế Với truyền thống hơn 20 năm xây dựng và trưởng thành, Công ty đã tham gia thực hiện nhiều dự án trọng điểm của Hà nội, đóng góp một phần vào sự phát triển của Thủ đô và đất nước Công ty đã, đang và sẽ đầu tư sâu... Một số chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng số lượng lao động của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội Chỉ tiêu Số LĐBQ trong danh sách (người) Số LĐBQ có mặt (người) Hệ số có mặt của lao động Hệ số vắng mặt của lao động 1 2 3 H1 =3/2 H '1 = 1 − H1 2003 448 440 0,982 0,018 2004 541 530 0,980 0,020 2005 610 600 0,984 0,016 2006 660 650 0,985 0,015 20 07 712 70 0 0,983 0,0 17 2008... cửa trực thuộc sở nhà đất Hà nội Năm 1 978 chuyển đội về thành lập xí nghiệp sửa chữa nhà cửa Quận Hai Bà Trưng Năm 1984 tách thành hai đơn vị: Xí nghiệp sửa chữa nhà cửa và công ty xây dựng quận Hai Bà Trưng SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A Luận văn tốt nghiệp 4 Năm 1990 thành lập và bổ sung chức năng nhiệm vụ dịch vụ và sản xuất vật liệu xây dựng Năm 1993 Công ty Xây dựng và phát triển nhà Quận Hai Bà Trưng... dựng và phát triển (2001-2003), Bộ xây dựng và Công đoàn xây dựng Việt Nam tặng cờ “Đơn vị có thành tích xuất sắc trong cuộc vận động bảo đảm và nâng cao chất lượng công trình sản phẩm” Năm 2006, UBND thành phố tặng cờ thi đua xuất sắc nhiều năm liền… Với hơn 10 năm hoạt động phát triển, Công ty đã quản lý và đầu tư thực hiện nhiều dự án lớn: Khu nhà ở Xuân la, khu nhà ở 37 Nguyễn Tam Trinh, khu nhà. .. dự án đầu tư xây dựng, phát triển nhà, khu công nghiệp, khu đô thị và du lịch sinh thái; - Thi công xây dựng, lắp đặt và hoàn thiện công trình: dân dụng, hạ tầng kỹ thuật đô thị (cấp nước, thoát nước, chiếu sáng) công nghiệp, thủy lợi, giao thông đường bộ; đường dây và trạm biến áp tới 35Kv - Kinh doanh bất động sản; sửa chữa; cải tạo nhà và trang trí nội ngoại thất; - Tư vấn đầu tư - xây dựng, nhà đất,