Năm 2009-2010 là mốc thời gian có ý nghĩa hết sức quan trọng tạo đà cho việc kết thúc thắng lợi nghị quyết đại hội lần thứ 14 của đang bộ thành phố Hà Nội tiến tơi đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. Phát huy những thành tích đã đạt được trong những năm qua và để xứng đáng với sự tin tưởng của tổng Công ty cũng như ủy ban nhân dân thành phố, công ty sẽ quyết tâm xây dựng đảng bộ trong sạch vững mạnh, giữ vững vai trò hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ trong các mặt công tác của công ty. Phát triển đội ngũ đảng viên mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, sức chiến đấu của đảng viên trong tình hình mới.
Tiếp tục nâng cao năng lực, trình độ tổ chức và quản lý sản xuất kinh doanh của cán bộ công nhân viên, sắp xếp và xây dựng đội ngũ cán bộ có chuyên môn cao, lao động trẻ bằng các chính sách đãi ngộ cụ thể.
Nâng cao tinh thần trách nhiệm và hiệu quả làm việc của các phòng ban chuyên môn, áp dụng các hình thức giáo dục ý thức, lề lối làm việc theo phong cách Văn hóa công nghiệp, củng cố hoàn thiện quy trình làm việc, cập nhật thông tin nhanh nhậy, chính xác để vận dụng vào công việc chuyên môn, phát huy tính chủ đông sáng tạo, năng động của cán bộ làm công tác tham mưu cho lãnh đạo.
Tập trung sắp xếp lại các xí nghiệp xây lắp mạnh về tổ chức quản lý và năng lực thi công, đủ điều kiện hoạt động độc lập, năng lực cạnh tranh trên thị trường.
Nâng cao chất lượng công tác của ban quản lý dự án thông qua việc thành lập các ban quản lý dự án chuyên nghiệp, đầu tư thích đáng về con người và cơ sở vật chất để hoạt động có hiệu quả. Xây dựng kế hoạch mở rông thị trường sản xuất kinh doanh; mở rông thêm ngành nghề kinh doanh. Tích cực tham gia đấu thầu xây lắp, đầu tư dự án trên các địa bàn trong và ngoài thành phố, liên doanh liên kết để khai thác mọi nguông lực phát triển đơn vị.
Tiếp tục đầu tư thêm máy móc thiết bị, kỹ thuật thi công đáp ứng được yêu cầu của các công trình cao tầng, ứng dụng công nghệ khoa học kỹ thuật, tích cực cải tiến kỹ thuật trong quá trình quản lý điều hành và tổ chức sản xuất kinh doanh.
Tập trung nghiên cứu, có giải pháp nhằm tăng cường năng lực về vốn của Công ty bằng các biện pháp : “phát triển thêm cổ phiếu, huy động các nguồn vố từ vốn vay ngân hàng, đóng góp của tổ chức cá nhân”.
Duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, xã hội từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, thực hiện khen thưởng và xử phát kịp thời để động viên khích lệ cán bộ công nhân viên. Phát huy dân chủ bảo đảm hoạt động của Công ty theo đúng quy định của pháp luật.