các học thuyết quản trị nhân lực sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực phương tây và phương đông trong các doanh nghiệp việt nam

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 01/10/2012, 16:59

... trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực mặc dù không ... và sự khôn khéo trong quan hệ giữa người với người cần phải phối hợp một cách hữu hiệu trong công tác quản trị nhân lực. Chương 2: Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và ... nghiệp. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây. Nghiên cứu phương thức quản trị trong các doanh nghiệp Phương Tây và Nhật Bản từ 1973, Douglas Mc Gregor và W.Ouchi đã đưa ra cáchọc thuyết...

48
7.3K
27

Hoàn thiện chính sách tài chính tín dụng nhằm thúc dẩy sự phát triển của các doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 28/11/2012, 08:10

... cho các doanh nghiệp Nhà nớc. Hơn nữa, các doanh nghiệp Nhà nớc đợc quyền góp giá trị quyền sử dụng đất vào liên doanh với các tổ chức cá nhân trong nớc và nớc ngoài, trong khi đó, các doanh nghiệp ... nay khoảng 95% số doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp trong nớc đợc xếp vào hạng các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Năm 2001 quy mô vốn trung bình của các doanh nghiệp t nhân khoảng 525 triệu ... tích cực của thuế giá trị gia tăng đối với sự phát triển của các doanh nghiệp nói chung và các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp nói riêng. Ưu điểm lớn nhất của thuế giá trị gia...

65
559
0

Xây dựng dấu hiệu nhận biết bong bóng tài sản.Ứng dụng nhận biết sự tồn tại của bong bóng tài sản ở Việt Nam hiện nay.

Ngày tải lên : 08/12/2012, 10:20

... doanh trong thời điểm khó khăn. Theo đó, doanh nghiệp nhỏ và vừa được giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp của quý IV năm 2008 và cả năm 2009. Với 70% số thuế còn lại của năm 2009, các doanh ... hình tài chính của quốc gia, những thương nhân Anh là biểu tư ng của sự giàu có, quyền lực và thịnh vượng thời đó. Các thương nhân Anh, khi giao dịch với các nước thuộc địa ở phương Đông, không ... khi bên trong nền kinh tế quốc gia đã tích lũy bốn nguy cơ khủng hoảng là: - Sự kém hiệu quả của các doanh nghiệp -Sự kém hiệu quả của các ngân hàng, công ty tài chính -Sự lên giá của đồng...

55
976
6

Tiểu luận tìm hiểu hệ thống quản trị chuỗi cung ứng của WAL MART và những giải pháp cho doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 21/10/2014, 18:10

36
1.2K
3

Thực tiễn áp dụng lý thuyết trò chơi trên thế giới và đề xuất đối với doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 27/03/2014, 06:30

96
1.1K
0

Quản trị lực lượng bán hàng cá nhân kinh nghiệm của một số tập đoàn đa quốc gia và bài học cho các doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 07/02/2014, 10:12

116
613
1

Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:51

... tiến bộ của đất nước cũng như của các doanh nghiệp. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Nguyễn Thế Công K15 - QTKD 9 Quản trị nguồn nhân lực là một vấn đề rộng và phức ... chuyên trách việc khai thác và quản trị nguồn nhân lực. 1.2.2. Nội dung hệ thống của quản trị nguồn nhân lực * Nội dung " ;Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp là một quá trình bao ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 2.1. Nguồn nhân lực của các doanh nghiệp 2.1.1. Đặc điểm nguồn nhân lực nước ta trong giai đoạn...

43
2.1K
23

Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 26/11/2012, 11:50

... năng quản trị nguồn nhân lực Một cách khái quát, chức năng quản trị nguồn nhân lực có hai mặt đó là: Chức năng quản trị và chức năng nghiệp vụ trong quản trị nguồn nhân lực. Cán bộ nhân viên trong ... chuyên trách việc khai thác và quản trị nguồn nhân lực. 1.2.2. Nội dung hệ thống của quản trị nguồn nhân lực * Nội dung " ;Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp là một quá trình bao ... thấy đủ hơn sự khác nhau giữa quản trị nguồn nhân lực hiện đại với quản lý nhân lực truyền thống. Các mục Quản trị nguồn nhân lực Quản lý nhân lực truyền thống Quan niệm Coi cán bộ công nhân viên...

43
1.4K
9

Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 25/02/2013, 17:09

... chuyên trách việc khai thác và quản trị nguồn nhân lực. 1.2.2. Nội dung hệ thống của quản trị nguồn nhân lực * Nội dung " ;Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp là một quá trình bao ... tuyển chọn nhân lực (bao gồm thuê mướn và duy trì nhân lực trong tổ chức) Chức năng quản trị nguồn nhân lực Sơ đồ 1: Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức quy mô nhỏ - Đối với các tổ chức có ... nhập đã và đang tạo sức ép lớn cho các doanh nghiệp. Điều này đỏi hỏi các nhà quản lý các doanh nghiệp phải có các chính sách và giải pháp thích ứng nhằm quản trị nguồn nhân lực một cách có...

43
762
2

Quản trị nhân lực các doanh nghiệp Việt Nam trong thời kì hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 23/03/2013, 10:32

... nay quản trị nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của các doanh nghiệp, nó quyết định sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp. Như vậy, quản trị nguồn nhân lực ... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Những khái niệm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực "Nguồn nhân lực là ... nghiệp. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức, giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trong môi...

46
1.1K
2

Tài liệu Luận văn: “Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT” potx

Ngày tải lên : 26/02/2014, 07:20

44
3.5K
8

Đề tài " Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT" ppt

Ngày tải lên : 28/07/2014, 07:21

43
579
0

Luận văn: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế pot

Ngày tải lên : 30/07/2014, 01:21

44
702
0

Thuyết quản lý hệ thống của N.P. Berlatafly và sự vận dụng ở các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 23/11/2012, 14:12

... được các điều kiện cần thiết về khả năng quản trị và nhân cách của đội ngũ các nhà quản trị. Ngược lại, nếu năng lực và trình độ quản trị, điều hành, trình độ công nghệ - kỹ thuật không tư ng ... chức các tổng công ty và doanh nghiệp nhà nước theo mô hình công ty mẹ - công ty con. Em xin trình bầy Thuyết quản lý hệ thống của N.P. Berlatafly và sự vận dụng ở các doanh nghiệp Việt Nam& quot;. ... Chuyển phương thức quản lý hành chính của TCT 90-91 sang phương thức điều tiết qua địa vị pháp lý của một cổ đông. Sự điều tiết của CTM đối với CTC có hiệu lực cao hay thấp phụ thuộc vào số vốn của...

14
757
1

471 Thuyết quản lý của trường phái Quan hệ con người & sự vận vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:18

... hơn cho sự nghiệp phát triển của doanh nghiệp và xÃ hội. Đây là một yếu tố không thể thiếu trong mỗi 9 nghiệp, của nhà nớc, của các tập đoàn địa phơng và các cổ đông với nhau. Tuy nhiên cách ... nguồn lực tài chính và nguồn lực vật chất còn hạn hẹp. Xuất phát từ mục tiêu lợi ích của các doanh nghiệp Việt Nam với việc nghiên cứu về thuyết quản lý của trờng phái Quan hệ con ngời và sự ... hội, nhất là trong các doanh nghiệp hiện nay. Nó khác với các nhân tố khác ở chỗ là nó vừa là nhân tố động lực đảm bảo cho sự thành công trong hoạt động sản xuất của doanh nghiệp và xÃ hội đồng...

13
1K
3

472 Thuyết quản lý mục tiêu (MBO) & sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:18

... đối với các doanh nghiệp Việt Nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới. Các vấn đề này cần đợc các nhà quản trị cấp cao quan tâm trong xây dựng các chiến lợc thị trờng của doanh nghiệp. ... (MBO) vào trong quản lý doanh nghiệp Việt Nam C . Kết luận 1 II. Vận dụng (MBO) vào trong quản lý doanh nghiệp việt nam. Trong cuốn The practia of management Durcker đÃ xác định 8 khu vực quản ... thực tiễn quản lý của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. Vận dụng nó vào các doanh nghiệp và các nhà quản trị Việt Nam sẽ phát hiện ra những vấn đề yếu kém trong quản lý nh sử dụng không đúng...

10
1.6K
25

474 Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người & sự vận dụng vào các quan hệ doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:18

... quyền lực 5 Thuyết quản lý của trờng phái quan hệ con ngơì và sự vận dụng vào các quan hệ doanh ngiệp việt nam Mục lục 1 Mở đầu 2 Nội dung thuyết quản lý quan hệ con ngơì và sự vận dụng vào cac ... thống quản lý hoàn chỉnh 2 Trong một doanh nghiệp nhà quản lý bằng cách nào đó để công nhân và những thành viên trong tổ chức của mình coi công việc của doanh nghiệp nh là công việc của chính ... bị áp bức và trở lên phẫn uất , co về thế tự vệ 4 4. Kết luận Thuyết quản lý của trờng phái quan hệ con ngời mang tính thời sự trong thực tiễn quản lý của các doanh nghiệp việt nam hiên nay....

9
695
5

489 Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người & sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:18

... các doanh nghiệp Việt Nam trở nên khó khăn và đầy dÃy các thách thức. Một câu hỏi đặt ra cho các doanh nghiệp trong nớc là làm thế nào để các doanh nghiệp Việt Nam có thể đứng vững và phát triển ... Với sự nhấn mạnh yếu tố con ngời trong quản lý, các nhà quản lý phải tìm cách gia tăng sự thoả mÃn tâm lý và các nhu cầu của công nhân viên, phải tạo lập và duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa các ... hành vi của ngời lao động đóng góp một phần rất lớn vào việc định ra chiến l- ợc cho công ty. Việc áp dụng các học thuyết quản lý quan hệ con ng ời vào trong các doanh nghiệp Việt Nam không...

10
1.3K
2

Thuyết quản lí của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:51

12
4.7K
5

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Ngày tải lên : 12/04/2013, 09:02

75
547
0