- Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổ
2.2.3.3.Kết quả đào tạo chất lượng nhân lực giai đoạn 2006-
Trên cơ sở Nghị quyết Đại Hội Đảng bộ huyện Nhơn Trạch lần thứ ba, nhiệm kỳ 2005 – 2010; Huyện ủy có Nghị quyết chuyên về đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế xã hội trên địa bàn huyện giai đoạn 2006-2010 và những năm tiếp theo và đã thành lập Ban chỉ đạo Đề án phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2006-2010 và tâm nhìn đến năm 2020; tạo thuận lợi cho việc triển khai xây dựng và tổ chức thực hiện hiệu quả. Đặc biệt công tác đào tạo, bồi dưỡng thời gian qua luôn được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo Đảng và Nhà nước địa phương cũng như đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn hệ thống chính trị.
Thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị của huyện; đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức; cụ thể trong giai đoạn 2006-2010 đã cử 947 lượt cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, đạt 83,58% kế hoạch đề ra; bao gồm các lĩnh vực như sau:
a).Đào tạo trình độ chuyên môn
- 02 cán bộ, công chức Cao học chuyên ngành kinh tế;
- 243 cán bộ, công chức, viên chức học các lớp đại học với các chuyên ngành như: Y dược, Quản lý văn hóa, Xã hội học, Luật, Luật kinh tế, Quản trị hành chính công, Nông nghiệp, Hành chính học;
Công an, Quân sự, Hành chính, Quản lý văn hóa, Quản lý nhà nước.
b).Đào tạo trình độ lý luận chính trị
- 30 cán bộ học lớp Cử nhân chính trị với các chuyên ngành như: Tôn giáo, Xây dựng đảng, Kiểm tra đảng, Giáo dục chính trị;
- 17 cán bộ học lớp cao cấp chính trị; - 174 cán bộ học lớp Trung cấp chính trị.
c).Đào tạo bồi dưỡng trình độ quản lý nhà nước
- 66 cán bộ học lớp Sơ cấp Quản lý nhà nước.
d).Đào tạo bồi dưỡng trình độ ngoại ngữ, tin học
- 15 cán bộ học lớp cử nhân anh văn. - 33 cán bộ học lớp Cử nhân tin học. - 229 cán bộ học lớp chứng chỉ tin học.
Ngoài ra, huyện còn cử cán bộ, công chức, viên chức theo các học lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước do cấp trên tổ chức như: cử 01 cán bộ theo học lớp ngạch chuyên viên cao cấp, 11 cán bộ, công chức theo học lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính, 15 cán bộ, công chức theo học lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. Các cán bộ, công chức theo học các lớp này đã đạt được kết quả khá cao và trình độ quản lý được nâng lên. Sau khóa học huyện đã có thêm 02 chuyên viên chính và 15 chuyên viên. Điều này góp phần thúc đẩy sự chủ động học và chuẩn bị tốt cho các đợt thi chuyển ngạch, nâng ngạch.
Những kết quả đạt được trong đào tạo của huyện đã góp phần nâng cao tính tích cực chủ động trong công việc, tạo không khí học tập trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của huyện.