Thực trạng nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị của huyện hiện nay

Một phần của tài liệu hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của hệ thống chính trị ở huyện nhơn trạch – tỉnh đồng nai (Trang 63 - 64)

* Một số hạn chế về tư nhiên và xã hội:

2.1.2.2.Thực trạng nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị của huyện hiện nay

Nguồn nhân lực cấp huyện được xem xét, phân tích và đánh giá chủ yếu tập trung đối với cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ chuyên trách và những người hoạt động không chuyên trách ở các xã đang làm việc trong hệ thống chính trị bao gồm:

- Khối Đảng: Văn phòng huyện ủy, Ban Tổ chức, Ban Tuyên giáo và Ủy ban kiểm tra huyện ủy.

- Các Đòan thể: Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện, Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam huyện, Hội Nông dân huyện, Hội Cựu chiến binh huyện và Liên đòan Lao động huyện.

- Khối quản lý nhà nước: Nhân sự thuộc khối quản lý nhà nước là những người làm việc tại 12 phòng ban gồm Văn phòng Hội đồng Nhân dân và Ủy ban Nhân dân, Phòng Nội vụ, Phòng Lao động – Thương binh và xã hội, Phòng Tài chính - Kế hoạch, Phòng Quản lý Đô thị, Phòng Kinh tế, Phòng Tài nguyên -Môi trường, Thanh Tra huyện, Phòng Tư pháp, Phòng Văn hóa - Thông tin –Thể thao, Phòng Y Tế, Phòng Giáo dục và Đào tạo.

- Các đơn vị sự nghiệp: Cán bộ, công chức, viên chức thuộc khối sự nghiệp bao gồm những người làm việc tại Đài truyền thanh, Ban quản lý dự án, Hội chữ thập đỏ, Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất, Trung Tâm phát triển quỹ đất, Đội duy tu bảo dưỡng công trình giao thông, Trung tâm đầu tư phát triển cụm công nghiệp, Đội Quản lý Trật tự Đô thị, Trung tâm văn hóa – thông tin – thể thao của huyện, Thư viện huyện, Ban quản lý di tích – Danh thắng.

- Đối với cấp xã bao gồm: Cán bộ chuyên trách, công chức và những người hoạt động không chuyên trách của xã.

Tổng số cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cán bộ chuyên trách, công chức, những người hoạt động không chuyên trách của xã trong cơ cấu nguồn nhân lực của huyện năm 2010 được thể hiện thông qua các bảng từ bảng 2.2 đến bảng

2.9. ( Nguồn: Ban Tổ chức huyện ủy và Phòng Nội vụ UBND huyện Nhơn Trạch.)

a). Số lượng và cơ cấu độ tuổi nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị của huyện

Bảng 2.2 Cơ cấu độ tuổi cán bộ, công chức, viên chức của huyện

Đơn vị tính: người

STT

Cơ cấu độ tuổi Khối Dưới 30 tuổi Từ 30- 45 tuổi Từ 46 -60 tuổi Trên 60 tuổi Tổng số 1 Đảng, đoàn thể 15 25 25 01 66 2 Hành chính huyện 20 43 71 134 3 Đơn vị sự nghiệp 12 44 22 83 4 Cán bộ chuyên trách xã 12 44 70 22 128 5 Công chức xã 38 30 13 81 6 Không chuyên trách xã, ấp 191 129 174 27 521 Tổng số 288 315 375 50 1013

Một phần của tài liệu hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của hệ thống chính trị ở huyện nhơn trạch – tỉnh đồng nai (Trang 63 - 64)