Tiếp tục thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI,
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ XVI, Nghị quyết Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh Khánh Hòa lần thứ VI; Nghị quyết chi bộ nhiệm kì 2008-2013. Tiếp
tục thực hiện Cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”,
mỗi cán bộ, đảng viên không ngừng tu dưỡng rèn luyện mình, luôn đặt lợi ích của tập
thể lên trên lợi ích cá nhân, khi cần phải nhận phần thiệt thòi về mình vì sự phát triển
của nhà trường. Theo Nghị quyết chi bộ 2013, định hướng phát triển nhà trường năm 2013 được xác định như sau:
Trước hết và quan trọng nhất là mỗi đảng viên, cán bộ, viên chức, nhân viên
trả lời câu hỏi “Phát triển hay là chết?”. Với tất cả nhiệt tình, tri thức và lòng tự trọng
chúng ta chỉ có một câu trả lời duy nhất là: “Tất cả vì sự phát triển nhà trường!”. Đó là kim chỉ nam cho mọi hành động, là chìa khóa “Dĩ bất biến ứng vạn biến” của chúng ta.
Mỗi người, mỗi đơn vị khoa, phòng, ban phải xác định lại đúng đắn vị trí, vai
trò, chức năng, nhiệm vụ của mình để thực thi công việc với tư duy năng động, linh
hoạt nhằm đạt chất lượng và hiệu quả cao; tạo diều kiện cho lãnh đạo nhà trường
không sa vào sự vụ để tập trung vào chiến lược phát triển nhà trường.
Nghiêm cấm mọi biểu hiện cục bộ (địa phương, đơn vị), bè phái, chia rẽ, gây
mất đoàn kết nội bộ. Toàn thể đảng viên, cán bộ, viên chức, nhân viên đoàn kết nhất trí
thành một khối xung quanh lãnh đạo nhà trường để vượt qua khó khăn, xây dựng và phát triển nhà trường. Ai vi phạm sẽ bị xử lí nghiêm.
Tôn trọng và phát huy vai trò của người đứng đầu nhà trường và các đơn vị trực
thuộc. Thực hiện nghiêm túc kỉ luật lao động. Mỗi cá nhân, nhất là các trưởng đơn vị
phải phối hợp tốt với nhau trên tinh thần vì việc chung. Không để xích mích cá nhân làm trễ
nãi việc tập thể; không để chuyện nhỏ làm hỏng việc lớn. Ai vi phạm sẽ bị xử lí nghiêm.
Đánh giá cán bộ, đảng viên, viên chức, nhân viên trên cơ sở chất lượng và hiệu
quả công việc. Dùng chất lượng, hiệu quả công việc làm thước đo phẩm chất và năng
lực mỗi người. Vấn đề quan trọng là người đó làm được cái gì chứ không phải là làm chức gì.
Củng cố công tác tổ chức, bổ sung cán bộ quản lí nhà trường. Thường xuyên rà
soát, đánh giá phẩm chất và năng lực của đội ngũ cán bộ chủ chốt để bố trí công việc
phù hợp. Không bổ nhiệm người không đủ phẩm chất, năng lực vào các vị trí chủ chốt.
Thực hiện luân chuyển người phụ trách các đơn vị và chuyên viên các vị trí nhạy cảm
theo Nghị định 158/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ.
Khai thác mọi tiềm năng, tận dụng mọi nguồn lực, phát huy mọi sáng kiến của
tập thể để xoay chuyển trường theo hướng đa ngành. Tham mưu với Sở Giáo dục và
Đào tạo đề nghị UBND tỉnh đổi tên trường mới là “Trường Trung cấp chuyên nghiệp
tỉnh Khánh Hòa”. Từng bước nâng cấp về mọi mặt để khi đạt chuẩn thì chuyển đổi thành trường Cao đẳng.
Toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhân viên phải quán triệt sâu
sắc và đầy đủ quan điểm: “Lấy người học làm trung tâm”. Từ đó, mỗi người phải làm tốt công việc cụ thể của mình với tinh thần: vì quyền lợi hợp pháp và chính đáng của người học.
Công tác đào tạo và quản lý học sinh sinh viên phải đi vào chiều sâu, có chất lượng. Xây dựng Bộ Giáo trình dùng chung cho các môn học của trường. Hoàn chỉnh và đưa vào sử dụng có hiệu quả Ngân hàng đề thi của trường. Tăng cường vai trò trách nhiệm của giáo viên chủ nhiệm trong quản lí lớp, quan tâm đến các học sinh diện
chính sách, học sinh dân tộc, học sinh có hoàn cảnh khó khăn, học sinh mồ côi, học
sinh các tỉnh xa đến học. Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực và hấp dẫn học sinh, làm cho học sinh yêu trường, mến lớp, tích cực học tập, rèn luyện. Quan tâm đến quyền lợi chính đáng của học sinh sinh viên, trong đó chú ý phát triển Đảng trong học sinh.
Công tác phục vụ dạy học phải đảm bảo kịp thời và hiệu quả. Phòng Hành chính phải đáp ứng các yêu cầu về cơ sở vật chất phục vụ dạy và học; xây dựng môi trường “Xanh - Sạch - Đẹp”; chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh. Phòng Tài vụ thanh toán kịp thời các chế độ cho Giáo viên và học sinh; thực
hiện quản lí tài chính tiết kiệm, hiệu quả.
Xây dựng các tổ chức Công đoàn cơ sở, Đoàn trường, Hội liên hiệp thanh niên vững mạnh xuất sắc. Chăm lo xây dựng chi bộ vững mạnh về mọi mặt, trong đó chú
trọng phát triển Đảng trong cán bộ, viên chức và học sinh. Phấn đấu đạt chi bộ trong
sạch vững mạnh tiêu biểu, trường đạt Tập thể Lao động xuất sắc.
Thành lập Chi hội Cựu giáo chức của trường và tạo điều kiện để Chi hội hoạt động, đóng góp ý kiến xây dựng nhà trường.