8. Cấu trúc luận văn
3.1.2.Nguyên tắc đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân
lực huyện Tiên Yên, tỉnh Quảng Ninh và quy hoạch phát triển giáo dục huyện Tiên Yên
Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh đã triển khai văn bản số 547/UBND - QH2 ngày 30 tháng 01 năm 2013 “Về việc triển khai Kết luận số 02-KL/BCĐ ngày 13/01/2013 của Ban chỉ đạo cơng tác lập quy hoạch phát triển nguồn nhân lực”. Đối với huyện Tiên Yên thì Huyện ủy đã ban hành Nghị quyết số 07/NQ/HU ngày 26/5/2011 của Ban Thường vụ Huyện ủy và Hội đồng nhân dân số 11/2011/NQ-HĐND ngày 26/10/2011 của Hội đồng nhân huyện về “Nâng cao chất lượng và phát triển nguồn nhân lực huyện Tiên Yên giai đoạn 2011-2015”.
Tháng 6 năm 2013, UBND huyện Tiên Yên đã tiến hành lập “Quy hoạch phát triển nhân lực huyện Tiên Yên đến năm 2020, định hướng đến năm 2030" với mục tiêu: Đánh giá hiện trạng phát triển nhân lực về số lượng, chất lượng,
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu 72 http://lrc.tnu.edu.vn/ trong đĩ xác định rõ những điểm mạnh và yếu kém của nguồn nhân lực so với nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của huyện; Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng, xác định phương hướng phát triển nguồn nhân lực của huyện thời kỳ 2013 - 2020, định hướng đến năm 2030 đưa ra những giải pháp khắc phục tồn tại, yếu kém nhằm cĩ được nguồn nhân lực trình độ chuyên mơn kỹ thuật, kỹ năng làm việc, đạo đức nghề nghiệp và kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của huyện trong thời gian tới.