Theo Qui chế Bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo , quản lý và Điều lệ trường học, CBQL khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm (5 năm) phải được xem xét để BNL hay không BNL. Như vậy, muốn được BNL, CBQL phải có đủ các điều kiện như:
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn
- Đạt tiêu chuẩn cán bộ, công chức lãnh đạo quy định tại thời điểm xem xét, BNL, đáp ứng được yêu cầu công tác trong thời gian tới.
- Cơ quan, đơn vị có nhu cầu.
- Đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao. Trình tự BNL như sau:
1. CBQL làm báo cáo tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ và xây dựng biện pháp thực hiện nếu tiếp tục được BNL theo hướng dẫn tại Quy chế đánh giá cán bộ, công chức gửi thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.
2. Ban Tổ chức Huyện ủy chủ trì, phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Nội vụ, Đảng ủy các xã, thị trấn, Công đoàn ngành Giáo dục và tập thể lãnh đạo trường học tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức. Cán bộ được dự kiến bổ nhiệm trình báo cáo tự nhận xét đánh giá thực hiện nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ. Tập thể cán bộ, viên chức, nhân viên trong trường học tham gia ý kiến và bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ được dự kiến BNL. Sau đó gửi biên bản đến Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét quyết định.
3. Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét quyết định việc BNL (nếu số phiếu tín nhiệm đồng ý BNL trên 50%) hay không BNL.
4. Căn cứ ý kiến của Ban Thường vụ Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện ra quyết định bổ nhiệm.