BIẾN QUAN SÁT Ký hiệu
Tương quan biến tổng Cronbach’s alpha nếu loại biến Động lực làm việc: Cronbach's alpha = 0,781
Anh (Chị) muốn gắn bó lâu dài với công ty DLLV1 0,605 0,717 Anh (Chị) cảm thấy có động lực làm việc
với những chính sách mà cơng ty đưa ra DLLV2 0,574 0,749 Anh (Chị) hài lịng với cơng việc đang làm
trong công ty DLLV3 0,679 0,633
(Nguồn: Xửlý sốliệu SPSS)
Đối với thang đo “Động lực làm việc”có hệsố Cronbach’s Alpha là0,781. Hệsố
tương quan biến tổng của các biến quan sát thành phần đều lớn hơn 0,3. Vì vậy, có thể
kết luận rằng thang đo “Động lực làm việc” đủ độtin cậy.
Qua các kết quảkiểm địnhở trên cho thấy, tất cảcác nhân tốcủa mơ hình nghiên cứu đều có Cronbach's alpha lớn hơn 0,6. Và tất cảcác hệsố tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3. Như vậy, tất cả nhân tố của mơ hình đều thỏa mãn điều kiện và được sử
dụng cho phân tích tiếp theo.
2.3.3. Phân tích nhân tốkhám phá EFA (Exploratory Factor Analysis)
Phân tích nhân tố được thực hiện với phép trích Priciple Component, sử dụng phép xoay Varimax, sử dụng phương pháp kiểm định KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) và
Phân tích nhân tố biến độc lập
Phân tích nhân tốEFA cho các biến độc lập sẽgiúp xem xét khả năng rút gọn số
lượng 21 biến quan sát xuống cịn một số ít các biến dùng để phản ánh cụ thể sự tác
động của các nhân tố đến động lực làm việc của người laođộng tại Công ty TNHH chế
biến gỗMinh An. Thơng qua phân tích nhân tốcó thể xác định mối quan hệcủa nhiều biến và tìm ra nhân tố đại diện cho 21 biến quan sát.