Trình độ chun mơn CBCC cấp xã

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý kinh tế nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện mường ảng, tỉnh điện biên (Trang 64 - 66)

ĐVT: Người

STT Tiêu chí

Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Cán bộ Công chức Cán bộ Công chức Cán bộ Công chức

1 Chưa qua đào tạo 02 0 02 0 01 0

2 Sơ cấp 01 1 01 1 01 01 3 Trung cấp 59 50 55 47 54 38 4 Cao đẳng 6 20 4 18 3 10 5 Đại học 29 44 35 53 48 66 6 Trên Đại học 0 0 0 0 0 0 Tổng 97 115 97 119 107 115

Nguồn cung cấp: Phòng Nội vụ huyện Mường Ảng

Bảng 3.6 cho thấy, trình độ chun mơn của cán bộ, cơng chức cấp xã:

Trình độ cán bộ:

Năm 2016, Trình độ Trung cấp: có 59 người; Trình độ Cao đẳng: 06 người; Trình độ Đại học: 29 người; Trình độ Sau đại học chưa có; cịn 03 người chưa có trình độ chun mơn gì.

Năm 2017, Trình độ Trung cấp: có 55 người; Trình độ Cao đẳng: 04 người; Trình độ Đại học: 35 người; Trình độ Sau đại học chưa có; cịn 03 người chưa có trình độ chun mơn gì.

Năm 2018, Trình độ Trung cấp: có 55 người; Trình độ Cao đẳng: 03 người; Trình độ Đại học: 65 người; Trình độ Sau đại học chưa có; cịn 02 người chưa có trình độ chun mơn gì.

Trình độ cơng chức:

Năm 2016, Trình độ Trung cấp: có 50 người; Trình độ Cao đẳng: 20 người; Trình độ Đại học: 44 người; Trình độ Sau đại học chưa có; cịn 01 người chưa có trình độ chun mơn gì.

Năm 2017, Trình độ Trung cấp: có 47 người; Trình độ Cao đẳng: 18 người; Trình độ Đại học: 53 người; Trình độ Sau đại học chưa có; cịn 01 người chưa có trình độ chun mơn gì.

Năm 2018, Trình độ Trung cấp: có 38 người; Trình độ Cao đẳng: 10 người; Trình độ Đại học: 66 người; Trình độ Sau đại học chưa có; cịn 01 người chưa có trình độ chun mơn gì.

Qua phân tích trên và bảng thống kê trình độ chun mơn của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Mường Ảng trong giai đoạn 2016-2018 có xu hướng tăng lên về trình độ chun mơn cả về lượng và về chất, đây là thuận lợi bước đầu trong q trình xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã. Đây là xu hướng tích cực thúc đẩy phát triển của đội ngũ CBCC cấp xã, làm tiền đề cho việc phát triển KT- XH của xã, từ đó phát triển KT- XH trong tồn huyện.

Tuy vậy, so với phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, kế hoạch của huyện, của huyện đề ra vẫn còn thấp, phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ cán bộ cấp xã có trình độ đại học là 80% trở lên, cơng chức cấp xã là 90% có trình độ Đại học số cịn lại có trình độ Trung cấp, cao đẳng. Để đạt được mục tiêu trên cần có giải pháp cụ thể trong những năm tới.

Trình độ chun mơn được đào tạo của đội ngũ cán bộ chuyên trách cấp xã chủ yếu là sơ cấp, trung cấp và CĐ, trình độ ĐH cịn ở tỷ lệ thấp và chưa có ai đạt trình độ trên ĐH.

Đối chiếu với Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ Nội vụ về việc Quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ cấp xã, năm 2018 có 105 cán bộ, chiếm 98,13 % đáp ứng tiêu chuẩn, chỉ còn 02 cán bộ chưa có trình độ chun mơn.

Đối chiếu Thông tư số 13/2019/TT-BNV của Bộ trưởng Nội vụ về hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, cụ thể đối với công chức cấp xã huyện Mường Ảng, năm 2018 có 114/115 cơng chức cấp xã có trình độ từ

trung cấp trở lên chiếm 99,13% công chức cấp xã của huyện đạt chuẩn, chỉ cịn 01 cơng chức là chưa đạt chuẩn.

* Về trình độ lý luận chính trị

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý kinh tế nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện mường ảng, tỉnh điện biên (Trang 64 - 66)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(146 trang)