Vai trò của đội ngũ doanh nhân trẻ đối với doanh nghiệp

Một phần của tài liệu LUẬN văn THẠC SĨ PHÁT TRIỂN đội NGŨ DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM TRONG hội NHẬP QUỐC tế (Trang 46 - 47)

Doanh nhân và DN là hai chủ thể luôn song hành. Trong phạm vi DN, doanh nhân có vai trị quyết định tới sự phát triển của DN do doanh nhân lãnh đạo. Vì vậy, việc phân tích, đánh giá vai trị của doanh nhân, trên nhiều mặt, được thể hiện thông qua hoạt động của DN do doanh nhân lãnh đạo. Vai trò của doanh nhân đối với DN thể hiện trên một số nội dung sau đây :

Thứ nhất, doanh nhân là người lãnh đạo, trực tiếp quản lý, điều hành DN, quyết

định sự tồn tại và phát triển của DN. Như đã nêu trên, trong nền kinh tế thị trường, doanh nhân có thể là chủ sở hữu, người trực tiếp thành lập DN, hoặc người được ủy quyền, được thuê quản lý, điều hành DN. Trong mỗi DN, doanh nhân là người lãnh đạo cấp cao, trực tiếp hoạch định chính sách phát triển DN, tổ chức triển khai các hoạt động của DN, đại diện cho DN chịu trách nhiệm về mặt pháp lý của DN, chịu trách nhiệm hoàn toàn về các hoạt động sản xuất kinh doanh, về các lợi ích chung và kết quả cuối cùng của DN.

Thứ hai, doanh nhân là người tổ chức lực lượng sản xuất của DN. Doanh nhân là

tiếp lập kế hoạch và phân bổ, sử dụng các nguồn lực của DN; kiểm tra, đánh giá mức độ thực hiện các mục tiêu của DN. Họ giữ vai trò quyết định đối với việc ứng dụng khoa học - công nghệ, tổ chức phân công, hợp tác kinh doanh của DN.

Thứ ba, doanh nhân là người có vai trị quyết định nâng cao năng lực cạnh tranh

của DN trên thị trường. Họ quyết định thành bại của DN trong cạnh tranh. Vì vậy, doanh nhân là người hơn ai hết pải hiểu đối thủ cạnh tranh, phải giành được ưu thế trong cạnh tranh.

Thứ tư, doanh nhân là người sáng tạo ra giá trị của DN. Mỗi DN trong quá trình

phát triển phải tạo cho mình một giá trị riêng. Vai trò của doanh nhân là phải sáng tạo ra những giá trị có tính cá biệt của DN để vừa đáp ứng được nhu cầu thị trường, thỏa mãn được người tiêu dùng lại vừa khác với đối thủ cạnh tranh, đảm bảo sự tồn tại và phát triển.

Thứ năm, doanh nhân là người xây dựng chiến lược kinh doanh và hoạch định các

chính sách phát triển DN. Trong q trình thực hiện các chính sách cụ thể, doanh nhân có trách nhiệm hạn chế đến mức thấp nhất mọi rủi ro của DN, bao gồm rủi ro tài chính cũng như rủi ro từ bên ngồi.

Thứ sáu, doanh nhân là người tạo lập và xây dựng các mối liên kết trong và ngoài

DN. Lãnh đạo DN là người thường xuyên tiếp xúc với các đối tác, khách hàng, các hiệp hội, cơ quan chính quyền. Trong q trình đó, doanh nhân thu thập các nguồn thơng tin và tạo sự ủng hộ cần thiết cho DN. Vì thế, họ cịn là những nhà hoạt động xã hội.

Một phần của tài liệu LUẬN văn THẠC SĨ PHÁT TRIỂN đội NGŨ DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM TRONG hội NHẬP QUỐC tế (Trang 46 - 47)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(170 trang)
w