M. Hoạt động chuyên môn, khoa học và công
2. Cơ cấu (%) so với số doanh nhân được điều tra
4.2.2.4. Phát huy vai trò Hội doanh nhân trẻ đối với phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế
doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế
Một là, nâng cao chất lượng hoạt động văn hóa thể thao và trách nhiệm xã hội của doanh nhâ trẻ với cộng đồng
Lý luận và thực tiễn cho thấy, văn hóa tổ chức có vai trị quyết định đến sự trường tồn và phát triển của một tổ chức, trong đó, văn hóa tinh thần là một động lực vơ hình nhưng có sức mạnh lớn hơn cả động lực vật chất giúp gắn kết các cá nhân và tập thể lại với nhau. Là một tổ chức Hội mà DN hội viên hoạt động đa ngành nghề nên tính “đa văn hóa” cũng là một đặc trưng trong nét văn hóa của Hội DNT trẻ Việt Nam. Tính “đa văn hóa” này cịn được thể hiện qua sự không đồng nhất về truyền thống, lịch sử hình thành của các Hội thành viên. Bởi vậy, việc xây dựng văn hóa DNT và trách nhiệm xã hội của doanh nhân đối với cộng đồng cần đảm bảo sự hài hịa trong bản sắc văn hóa riêng của mỗi đơn vị thành viên để phát huy được thế mạnh liên kết, đa ngành, đa lĩnh vực và khắc phục được những hạn chế, xung đột mà nguyên nhân là tồn tại tính “đa văn hóa” của các hội thành viên.
Với ý nghĩa đó, Hội DNT Việt Nam tập trung vào những hoạt động văn hóa - thể thao và xã hội cụ thể như sau:
- Tổ chức các hoạt động thể thao gắn kết các DNT trong việc giao lưu, tìm kiếm cơ hội đầu tư và nâng cao sự hiểu biết, kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Các hoạt động thể thao, văn hóa khi được tổ chức sẽ tập trung giúp các doanh nhân xây dựng và mở rộng các mối quan hệ trong kinh doanh với nhau hướng gắn với các chương trình mang ý nghĩa xã hội.
Bên cạnh đó, Hội DNT cần quan tâm đến chất lượng các hoạt động xã hội hướng tới cộng đồng, thông qua các nội dung: