Hệ thống tổ chức của Đại học Quốc gia Lào

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới (Trang 73 - 74)

2.1. Khái quát về địa bàn nghiên cứu

2.1.2. Hệ thống tổ chức của Đại học Quốc gia Lào

Trường ĐHQG Lào được coi là một trung tâm giáo dục và văn hóa của nước CHDCND Lào có nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực các lĩnh vực chuyên mơn, NCKH, giữ gìn và phát triển những di sản và bản sắc văn hố dân tộc và phục vụ chun mơn cho xã hội.

Trường ĐHQG Lào trực thuộc Bộ Giáo dục và thể thao của nước CHDCND Lào là do các trường Đại học, Cao đẳng và các trung tâm hợp thành. Trường ấy có nhiệm vụ đào tạo từ cấp CĐ, Đại học đến sau Đại học. Trong 12 năm đã qua, sự phát triển của trường gắn liền với việc cung cấp nguồn nhân lực quan trọng phục vụ đắc lực quá trình phát triển kinh tế - xã hội trong cả nước.

Việc xây dựng và phát triển trường ĐHQG Lào, phát triển đội ngũ giảng viên về chất lượng, số lượng và cơ cấu cần phải được quan tâm đúng mức, được giải quyết một cách căn bản để đáp ứng yêu cầu của sự phát triển giáo dục trong từng giai đoạn.

Khi trường được hợp nhất thành trường ĐHQG Lào, tình hình cịn nhiều vấn đề bất cập. Đó là tình trạng khơng đồng bộ về cơ cấu, đặc biệt là chất lượng chuyên môn của giảng viên những hạn chế về trình độ đào tạo... Những hạn chế trên có ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo sinh viên, đặc biệt là việc giáo dục giảng dạy và quản lý chuyên môn trong nhà trường.

* Nhiệm vụ của trường ĐHQG Lào:

Căn cứ vào điều lệ của trường ĐHQG Lào theo Quyết định số 87 của Chính phủ, ngày 20/06/2000, thì nhiệm vụ của trường ĐH là:

đức cho người học tại trường Đại học.

- Thực hiện chương trình đào tạo các cấp (CĐ, ĐH, Th.S, TS) trong các lĩnh vực cả về tự nhiên và xã hội.

- Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn ngắn hạn để nâng cao nghề nghiệp theo nhu cầu của xã hội.

- Tổ chức thực hiện NCKH và phát triển kỹ thuật công nghệ cho các lĩnh vực nghề nghiệp.

- Tổ chức báo cáo kết quả của thành tích nghiên cứu để vận dụng các kết quả đó vào việc phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

- Liên kết với các nhà máy, xí nghiệp và các cơ sở sản xuất khác để tập huấn, thí nghiệp và vận dụng những thành tích và phát triển NCKH, sử dụng kỹ thuật cơng nghệ hố trong sự phát triển kinh tế xã hội và bảo vệ môi trường.

- Thực hiện các dịch vụ khoa học, chuyển giao công nghệ, thực hiện phiên dịch các sự thành tích của thí nghiệp, phân tích và nhận thức tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng của các sản phẩm loại khác.

- Giữ gìn và phất triển bản sắc văn hoá văn nghệ của tổ quốc do phối hợp với các văn hóa hiện đại quốc tế.

- Quản lý cán bộ theo pháp luật và chính sách của nhà nước, quản lý chăm lo sinh viên tạo điều kiện để họ góp phần hồn thành tốt nhiệm vụ chính trị của trường.

- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, đất đai của trường theo quy định của pháp luật.

- Quản lý chăm lo người nước ngoài đang làm công tác và hoạt động học tập tại trường ĐHQG Lào.

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia Lào theo tiếp cận bình đẳng giới (Trang 73 - 74)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(177 trang)
w