141 động nữ phải báo trƣớc cho ngƣời sử dụng lao động tuỳ thuộc vào thời hạn do

Một phần của tài liệu Giáo trình Quản trị nhân sự (Nghề: Quản trị kinh doanh - Cao đẳng): Phần 2 - Trường CĐ Cộng đồng Đồng Tháp (Trang 73 - 74)

- Điều kiện làm việc: Điều kiện làm việc cũng là một yếu tố quan trọng

5. Yếu tố luật pháp trong trả công lao động

141 động nữ phải báo trƣớc cho ngƣời sử dụng lao động tuỳ thuộc vào thời hạn do

động nữ phải báo trƣớc cho ngƣời sử dụng lao động tuỳ thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định.

5.2.2. Lao động trẻ em

Ở nƣớc ta hiện nay việc chủ lao động sử dụng lao động trẻ em dƣới 15 tuổi khơng cịn q xa lạ mà dƣờng nhƣ ngày càng phổ biến. Mọi chuyện tƣởng chừng nhƣ rất bình thƣờng khi bên sử dụng lao động đồng ý tuyển dụng và bên lao động dƣới 15 tuổi tự nguyện xin đƣợc vào làm việc. Tuy nhiên, vấn đề cần quan tâm ở đây là khi tuyển dụng lao động, ngƣời sử dụng lao động thƣờng không thực hiện đúng những quy định pháp luật về việc sử dụng lao động là ngƣời dƣới 15 tuổi, dẫn đến tình trạng nhiều trẻ em lao động là ngƣời chƣa thành niên bị buộc phải làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm không phù hợp với độ tuổi hay làm thêm giờ với mức lƣơng thấp… Thời giờ làm việc của ngƣời dƣới 15 tuổi không đƣợc quá 4 giờ/ngày và 20 giờ/tuần.

5.2.2. Quy định về phúc lợi xã hội

Nhà nƣớc quy định bảo hiểm xã hội bắt buộc đƣợc áp dụng cho những doanh nghiệp sử dụng từ 10 ngƣời trở lên, ở những doanh nghiệp đó, ngƣời lao động đƣợc hƣởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hƣu trí và tiền tử tuất. Theo quy định này, ngƣời sử dụng lao động phải đóng quỹ bảo hiểm xã hội bằng 15% trên tổng quỹ lƣơng trả cho ngƣời lao động trong tháng, ngƣời lao động phải đóng 5% tiền lƣơng.

Ngƣời lao động đƣợc hƣởng chế độ hƣu trí hàng tháng khi đã đóng bảo hiểm xã hội 20 năm trở lên và tuổi đời đủ 60 đối với nam giới, 55 đối với nữ giới. Trong thời gian nghỉ thai sản, ngƣời lao động nữ đã đóng bảo hiểm bằng 100% tiền lƣơng và đƣợc trợ cấp thêm một tháng lƣơng đối với trƣờng hợp sinh con thứ nhất, thứ hai. Trong thời gian làm việc, nếu ngƣời lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì nhân thân đƣợc hƣởng chế độ tử tuất và đƣợc quỹ bảo hiểm xã hội trợ cấp thêm một lần bằng 24 tháng tiền lƣơng tối thiểu theo quy định của Chính phủ.

CÂU HỎI ƠN TẬP

Một phần của tài liệu Giáo trình Quản trị nhân sự (Nghề: Quản trị kinh doanh - Cao đẳng): Phần 2 - Trường CĐ Cộng đồng Đồng Tháp (Trang 73 - 74)